CONSEILLER STRATÉGIQUE SENIOR EN TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION (P3D)

TEHORA; United States; Remote; USD 10,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une firme de technologie de l'information recherche un(e) conseiller stratégique senior en TI pour des missions variées autour de la gestion de projets. Le candidat idéal aura au moins 15 ans d'expérience et sera responsable de la rédaction de plans de travail et de rapports d'analyse. Ce poste offre des possibilités de télétravail et une culture d'entreprise valorisant la flexibilité et la diversité.

Benefits

Flexibilité télétravail

Culture d'entreprise innovante

Outils informatiques modernes

Opportunités de carrière

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en technologies de l'information.
• Au moins 10 ans en tant que conseiller stratégique dans le domaine TI.
• Participation à 2 projets TI d'au moins 1000 jours-personne.

Responsibilities

• Rédiger un plan de travail pour les mandats confiés.
• Collaborer avec les équipes de la DRI.
• Produire des documents administratifs pour la prise de décision.

Skills

Compétences en gestion de projets

Analyse stratégique

Communication efficace

Leadership

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou administration

Job description

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller stratégique senior en technologie de l'information, doté(e) d’excellentes compétences techniques et connaissances, souhaitant mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Voici les principales responsabilités et livrables attendus :

1. Rédiger un plan de travail pour les mandats confiés, en lien avec leurs objectifs, portée et résultats attendus.
2. Collaborer et assurer la coordination avec les équipes de la DRI.
3. Organiser, préparer et participer à divers comités de travail, en produisant les comptes rendus si nécessaire.
4. Produire des documents administratifs pour soutenir la prise de décision.
5. Réaliser des rapports d’études, évaluations et orientations en technologie de l’information.
6. Préparer des rapports de suivi, analyser et identifier les écarts.
7. Accompagner l’organisation dans ses activités d’organisation et de contrôle des résultats.
8. Participer à l’identification des risques de projets et aux mesures de mitigation.
9. S’assurer du respect des échéances, des orientations et des normes de l’organisation.
10. Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat.
11. Cueillir des informations pour la rédaction de véhicules contractuels (ententes, appels d’offres, contrats).
12. Élaborer des indicateurs de gestion et tableaux de bord si nécessaire.
13. Proposer des cibles, justifications et investissements requis.
14. Communiquer tout élément impactant les objectifs aux gestionnaires.
15. Effectuer toute autre activité demandée par le Directeur de la DRI.

Biens livrables :

• Planification globale et plan de travail des mandats.
• Documents de présentation pour la haute direction.
• Rapports de suivi périodiques.
• Documents ou présentations liés aux mandats.
• Études d’évaluation et d’orientation.
• Stratégies de gestion du changement.
• Identification des risques.
• Rapports d’analyse de problématiques.
• Tout autre livrable demandé par le Directeur de la DRI.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique, administration ou discipline pertinente.
• Au moins 15 ans d’expérience en technologies de l’information.
• Au moins 10 ans d’expérience en tant que conseiller stratégique dans le domaine TI.
• Participation à au moins 2 projets TI d’une durée minimale de 1000 jours-personne chacun.
• Expérience en accompagnement de gestionnaires lors de changements stratégiques et organisationnels dans des organisations similaires.

Lieu de travail :

Selon le mandat, en télétravail ou chez le client.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?

TEHORA, firme québécoise multidisciplinaire, se distingue par son excellence technique et en gestion de projets, avec une croissance rapide depuis 2017. Notre culture valorise le bonheur, la diversité, la flexibilité et l’autonomie, offrant un environnement motivant avec des projets variés et une proximité avec nos clients.

Avantages :

• Flexibilité télétravail et horaires adaptables.
• Culture d’entreprise innovante.
• Congés pour maladie et événements familiaux.
• Outils informatiques modernes.
• Environnement de travail stimulant.
• Initiatives sociales et environnementales.
• Programme d’apprentissage en milieu de travail.
• Opportunités de carrière.

Salaire :

Basé sur un taux horaire moyen selon votre profil.