Conseiller juridique, Litiges

Norwell Inc.; United States; Hybride; USD 78 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance collective dès jour 1

Régime de retraite compétitif

Programme d’aide aux employés

Stationnement sur place

Vacances et congés mobiles

Résumé du poste

Pharmascience recherche un conseiller juridique, Litiges, pour gérer des dossiers complexes impliquant la société, ses affiliées et filiales. Travail en mode hybride à Montréal, avec liaison étroite avec les partenaires d’affaires et les conseillers externes.

Le candidat idéal possède 2–4 ans d’expérience en litige, une maîtrise du droit commercial et des litiges pharmaceutiques, et est bilingue français/anglais, prêt à évoluer dans un environnement exigeant et réglementé.

Qualifications

• Exigence d’un diplôme en droit et d’une inscription au barreau.
• Expérience progressive en litige dans un cabinet d’avocats ou une grande organisation.
• Maîtrise du droit commercial, de la responsabilité du fait des produits et du droit de l’emploi.

Responsabilités

• Soutenir la gestion d’un portefeuille de litiges, de médiations et d’arbitrages, y compris en propriété intellectuelle et en différends commerciaux.
• Agir comme conseiller juridique de confiance et fournir des conseils pratiques et axés sur les affaires.
• Assurer la liaison entre les unités commerciales et les conseillers juridiques externes; orienter et instruire.
• Aider à gérer les demandes de production de documents et de divulgation électronique.
• Négocier les budgets et mandats des conseillers externes et examiner les factures de litige.
• Rédiger des avis juridiques et les présenter aux unités commerciales concernées.

Connaissances

Juridique et commercial

Analyse pratique

Autonomie et collaboration

Recherche et rédaction

Communication écrite et orale

Leadership d’équipe

Initiative et autonomie

Français et anglais (bilingue)

Formation

Baccalauréat en droit (LL.B./J.D.)

Membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario

Expérience litige 2–4 ans

Expérience en droit de la propriété intellectuelle

Expérience en litiges pharmaceutiques

Description du poste

Mode hybride - RMT
6111 Avenue Royalmount
Montréal, QC H4P, CAN

Les défis juridiques complexes dans un environnement d’affaires en constante évolution vous stimulent? À titre de conseiller ou conseillère juridique, Litiges, vous contribuerez à la gestion et au règlement des litiges, arbitrages, médiations, enquêtes gouvernementales et autres différends impliquant la société, ses sociétés affiliées et ses filiales. En étroite collaboration avec les partenaires d’affaires et les conseillers juridiques externes, vous interviendrez notamment dans des dossiers de propriété intellectuelle, de droit commercial et contractuel, de droit de l’emploi, d’actions collectives et d’enquêtes réglementaires ou gouvernementales. Vos conseils juridiques pratiques aideront la société à gérer les risques, à maintenir sa conformité, à parvenir à des règlements efficaces et à respecter son budget juridique. Le poste relève directement de la Directrice, affaires juridiques, litiges.

Avantages de travailler chez Pharmascience:

• Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
• Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
• Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Programme d'aide aux employés
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Stationnement sur place

Responsabilités:

• Soutenir la gestion d’un portefeuille de litiges, de médiations, d’arbitrages et d’autres dossiers de règlement des différends touchant la société, ses sociétés affiliées et ses filiales, notamment en matière de propriété intellectuelle, d’actions collectives, de différends commerciaux et contractuels, de droit de l’emploi, de réclamations et de demandes de renseignements et d’enquêtes gouvernementales.
• Agir à titre de conseiller juridique de confiance et fournir des conseils pratiques, opportuns et axés sur les affaires.
• Assurer la liaison entre les unités commerciales et les conseillers juridiques externes en fournissant des orientations et des instructions.
• Aider à gérer les demandes de production de documents et de divulgation électronique et y répondre.
• Soutenir la gestion des conseillers juridiques externes, notamment en négociant les budgets, les propositions d’honoraires et les mandats, et en examinant les factures relatives aux dossiers de litige.
• Effectuer des recherches sur des questions juridiques, rédiger des avis et les présenter aux unités commerciales désignées.

La présente description de poste a été conçue de manière à mettre en évidence la nature générale de l’emploi et le niveau de travail effectué par le titulaire du poste. Elle ne constitue pas une description complète des fonctions et responsabilités associées au poste et des compétences requises pour l’occuper.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Faire preuve d’un solide jugement juridique et commercial.
• Capacité d’évaluer efficacement les conséquences pratiques des stratégies et options juridiques et de les expliquer clairement.
• Capacité de travailler efficacement de façon autonome et en collaboration avec les autres membres de l’équipe.
• Excellentes compétences en recherche, en rédaction et en analyse.
• Volonté de faire preuve de souplesse et d’adaptabilité, avec la capacité d’évoluer et d’exercer un leadership efficace dans un environnement dynamique où le rythme est soutenu.
• Capacité démontrée de mettre en œuvre des stratégies juridiques afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’interagir efficacement avec les dirigeants et les employés de tous les échelons de l’organisation.
• Faire preuve d’initiative et d’assurance, notamment en étant capable de travailler avec un minimum de supervision.
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise puisque le poste comporte des communications régulières avec des parties externes et la gestion de dossiers partout au Canada.

Expérience et scolarité:

• Baccalauréat en droit (LL.B./J.D.).
• Membre en règle du Barreau de l’Ontario ou du Barreau du Québec.
• De deux à quatre ans d’expérience progressive en litige, acquise dans un cabinet d’avocats de premier plan et/ou au sein d’une grande organisation exerçant ses activités dans un secteur hautement réglementé.
• Expérience considérable dans des dossiers de droit commercial et de responsabilité du fait des produits dans le secteur pharmaceutique et/ou en gestion d’un grand portefeuille de litiges, un atout.
• Expérience en droit de la propriété intellectuelle, un atout.
• Expérience en litiges pharmaceutiques liés au Règlement sur les médicaments brevetés (avis de conformité) [PM(NOC)], un atout.
• Expérience en recours collectifs, un atout.
• Expérience en responsabilité du fait des produits (product liability) un atout.

2-4 years:

De deux à quatre ans d’expérience progressive en litige, acquise dans un cabinet d’avocats de premier plan et/ou au sein d’une grande organisation exerçant ses activités dans un secteur hautement réglementé.

Expérience considérable dans des dossiers de droit commercial et de responsabilité du fait des produits dans le secteur pharmaceutique et/ou en gestion d’un grand portefeuille de litiges, un atout.

Expérience en droit de la propriété intellectuelle, un atout.