Conseiller Formation Technique Electromécanique

Syngenia SA; Belgique; Remote; USD 47,956 - 79,926; Full time

Job summary

Syngenia recherche un Conseiller Formation Technique Electromécanique pour concevoir et déployer des plans de développement des compétences au sein du département. Vous collaborez avec les managers pour identifier les besoins et valider des actions opérationnelles conformes aux exigences.

Vous rédigez les cahiers des charges et assurez la mise en œuvre sur le terrain, le suivi et la traçabilité des formations, tout en garantissant une montée rapide des collaborateurs et le transfert des

Qualifications

• Bachelier ou Master orienté électromécanique ou équivalent.
• Passion pour le développement des compétences et la formation.
• Structure et esprit d’analyse développés.

Responsibilities

• Préparer les plans de développement avec les managers et assurer leur cohérence.
• Analyser les plans individuels et veiller à la qualité des actions de développement.
• Rédiger les cahiers des charges nécessaires au développement des formations.
• Mettre en œuvre et suivre le terrain des plans de développement des collaborateurs.
• Mettre en place et suivre les plans de transfert des connaissances critiques.
• Développer et coordonner la formation sur le terrain et assurer traçabilité.
• Réaliser observations et évaluations pour mesurer la qualité des formations.
• Animer des formations techniques spécifiques lorsque nécessaire.

Skills

Analyse besoins formation

Conception formation

Suivi terrain

Animation formation

Communication efficace

Education

Bachelier/Master orientation technique (électromécanique ou équivalent)

Job description

Conseiller Formation Technique Electromécanique

• Vous préparez les plans de développement avec les managers, analysez les plans de développement individuels et veillez à la qualité ainsi qu’à la cohérence des actions de développement au sein de votre département.
• Vous identifiez et analysez les besoins en formations techniques afin de définir les actions de développement adaptées aux besoins opérationnels.
• Vous rédigez les cahiers des charges nécessaires au développement de formations répondant aux exigences de votre périmètre.
• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi terrain des plans de développement des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur montée en compétences rapide.
• Vous mettez en place et suivez les plans de transfert des connaissances critiques afin de garantir leur maintien au sein de l’organisation.
• Vous développez et coordonnez la formation sur le terrain afin d’assurer un suivi cohérent et une traçabilité complète dans les dossiers individuels de formation.
• Vous réalisez des observations et évaluations des formations afin d’en mesurer la qualité et de contribuer à leur amélioration continue.
• Vous animez, lorsque nécessaire, des formations techniques spécifiques afin de renforcer les compétences de votre département.
• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master à orientation technique (électromécanique ou équivalent).
• Vous êtes passionné par le développement des compétences et la formation des collaborateurs.
• Vous êtes structuré et appréciez l’analyse approfondie de sujets techniques et complexes.
• Vous êtes organisé, gérez efficacement les priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément.
• Vous disposez d’un esprit analytique développé et d’une excellente capacité de synthèse.
• Vous faites preuve d’ouverture à la collaboration tout en adoptant une attitude assertive.
• Vous communiquez aisément et vous adaptez facilement à différents interlocuteurs et environnements de travail.

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