Commissioning Coordinator (m/w/d)

GOLDBECK Prefabeton s.r.o.; United States; Remote; USD 96,000 - 124,000; Full time

Benefits offered by this job

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

GOLDBECK DC Germany GmbH sucht eine/n erfahrene/n Koordinator/in für Planung, Dokumentation und Inbetriebnahme in Frankfurt am Main. Sie koordinieren Commissioning-Pläne, verwalten Checklisten und Protokolle und unterstützen Tests sowie die Inbetriebnahme.

Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium/Technikerabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige DC-Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Data-Center-Umfeld.
• Erfahrung mit kritischer Infrastruktur und internationalen Projekten ist wünschenswert.

Responsibilities

• Planung und Koordination von Commissioning-Plänen und Terminprogrammen.
• Dokumenteneingang und -verwaltung; Sicherstellung der Vollständigkeit aller Übergabedokumente.
• Koordination von Tests, Organisation der Gewerke undNU.
• QA-Überwachung und Unterstützung bei Mängelverfolgung.
• HSE-Unterstützung und Teilnahme an Safety Talks sowie PTW-Reviews.
• Schnittstelle zwischen Kunde, PL, BL, NU und Lieferanten.

Skills

Planung/Koordination

Dokumentationsmanagement

Test- und Inbetriebnahmekoordination

QA-Unterstützung

HSE-Unterstützung

Stakeholder-Management

Deutsch (Fließend)

Englisch (Gutes Niveau)

Education

Techniker-/Meisterabschluss in Elektrotechnik oder Energietechnik

Studium in Elektrotechnik/Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ACC-Autodesk Construction Cloud

CxAlloy

Job description

Verantwortlichkeiten

• Planung und Koordination (Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Commissioning-Plänen und Terminprogrammen, Koordination von Commissioning-Aktivitäten zwischen allen Projektbeteiligten)
• Dokumentenmanagement (Verwaltung von Checklisten, Prüfprotokollen, etc., Sicherstellung der Vollständigkeit aller Übergabedokumente, Pflege von Commissioning-Datenbanken und Tracking-Systemen)
• Test- und Inbetriebnahmeunterstützung (Koordination von verschiedenen Test´s, Organisation der verschiedenen Gewerke und NU)
• QA (Überwachung, Unterstützung bei der Mängelverfolgung, Sicherstellung der technischen Dokumentation)
• HSE-Unterstützung (Teilnahme an Daily Safty Talks / Toolbox Talks und Sicherheitsbegehungen, Überprüfung von anfallenden PTW`s für Commissioning Tätigkeiten)
• Stakeholder-Management (Schnittstelle zwischen Kunde – PL – BL – NU – Lieferanten)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Techniker-/Meisterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation oder eine entsprechende Ausbildung mit mind. 10Jahre tätig im Umfeld RZ, kritische Infrastruktur
• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im DC-Umfeld)
• Erfahrung mit kritischer Infrastruktur
• Wünschenswert Erfahrung mit internationalen Projektteams
• MS Office und Commissioning Software (ACC- Autodesk Construction Cloud / CxAlloy)
• Hohe Organisationsfähigkeit, Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Baustellenbesuchen und Dienstreisen innerhalb der DACH-Region

Michael Scholl
GOLDBECK DC Germany GmbH
Frankfurt am Main, Amelia-Mary-Earhart-Strasse 15

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
[phone]

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.