Commis aux comptes payables

Accor Hotels; New York (NY); On-site; USD 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Accor Hotels recherche un leader passionné pour gérer les comptes payables au sein de son hôtel Sofitel Montréal. Le candidat idéal aura une expérience en finances, excellente maîtrise des outils informatiques, et la capacité de respecter les délais. Ce poste nécessite une communication fluide en français et en anglais pour répondre aux besoins des clients internationaux. Rejoignez une équipe dynamique offrant de nombreux avantages et opportunités de développement personnel.

Benefits

3 semaines de vacances par année

Journées de maladies payées

Assurance collective 100% couverte par l’employeur

REER collectif avec contribution employeur

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans un département des finances.
• Bonne maîtrise de l'outil Excel.
• Français et anglais avancés souhaités.

Responsibilities

• Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable.
• Gérer la correspondance avec les fournisseurs.
• Participer au contrôle de l’inventaire mensuel.

Skills

Rigueur

Organisation

Capacité à respecter les échéances

Communication avec tact

Education

Diplôme en techniques administratives (comptabilité ou finance)

Tools

Excel

Birchstreet

Job description

Description de l'entreprise

Libérez votre potentiel! Lorsque vous franchissez les portes de notre hôtel, un monde d’opportunités s’offre à vous. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, quelle que soit la façon dont vous souhaitez évoluer dans votre rôle, vous pouvez poursuivre votre passion au sein du Sofitel Montréal Le Carré Doré.

Notre offre

• 3 semaines de vacances par année;
• Journées de maladies payées par l’employeur;
• Journée de congé payé lors de l'anniversaire de naissance et d'embauche;
• Assurance collective payée 100% par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %;
• Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement;

En devenant un Heartist, vous bénéficiez notamment du programme ALL Heartists qui vous donnera accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.).

Description du poste

Une carrière pour accomplir votre passion

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale, le Sofitel Montréal Le Carré Doré est un mélange parfait de design minimaliste et de sophistication chaleureuse. Présentement dans une phase d’embellissement majeur, le Sofitel Montréal est à la recherche d’un leader dans son champ d’expertise qui aura comme mandat de faire briller notre hôtel.

En charge de la gestion des comptes payables et sous la responsabilité de l’assistante directrice des Finances la personne aura à :

• Traiter et enregistrer les factures dans le système comptable
• Rapprocher et analyser les états des comptes fournisseurs
• Gérer la correspondance avec les fournisseurs par courriel ou par téléphone
• Planifier et effectuer efficacement les paiements des factures en fonction des délais respectifs
• Aider à la clôture du mois
• Participer au contrôle de l’inventaire mensuel
• Participer à l’audit de fin d’année
• Veiller à l'application des contrôles internes
• Participer à l'amélioration continue des procédures relatives aux comptes fournisseurs
• Apporter un soutien ponctuel à l'équipe financière

Qualifications

Votre contribution

• 1 à 2 ans d'expérience dans un département des finances
• Diplôme en techniques administratives (comptabilité ou finance)
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel)
• Français et anglais avancé afin de communiquer avec nos clients internationaux
• Connaissance du système Birchstreet (un atout)
• Capacité à respecter les échéances demandées
• Rigueur et sens de l’organisation
• Souci de la qualité et du détail
• Ouverture d'esprit face aux changements
• Communique avec tact et diplomatie

Informations supplémentaires

Diversité et inclusion

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.