Coax Splicer Trainee

Rhino Cable Services, Inc.; Colorado Springs (CO); On-site; USD 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

401(k) matching

Employee ESPP

Life Insurance

Disability (SD/LT)

Health Insurance

Dental & Vision

Dependent Care Flex

EAP

Paid Time Off

Paid Holidays

Family & Medical Leave

Paid Sick Time

Job summary

MasTec, Inc. busca un Aprendiz de Emplacador de Coaxial para unirse a su equipo y desarrollar habilidades en un entorno de telecomunicaciones al aire libre.

El rol implica realizar empalmes y pruebas en cables coaxiales, con énfasis en seguridad y calidad del trabajo. El candidato ideal debe tener experiencia en instalación de CATV o telecomunicaciones, capacidad para trabajar en diferentes turnos y disponibilidad para horas extra.

Qualifications

• La seguridad es parte del día a día.
• Historial de trabajos con alto rendimiento.
• Búsqueda de resolución de problemas y enfoque práctico en el área de trabajo.
• Búsqueda de proyectos a largo plazo.
• Disfruta la colaboración en equipo.
• Experiencia en instalación de CATV u otra telecomunicaciones.

Responsibilities

• Realizar empalmes, barridos y solucionar problemas en cables coaxiales aéreos y subterráneos.
• Optimizar nuevos nodos y empalmar divisiones de nodos para reducir capacidad.
• Utilizar medidores RF y reflectómetros de dominio de tiempo (TDR).
• Leer diseños y planos de telecomunicaciones CATV.
• Trabajar en sitios de construcción de servicios públicos al aire libre.

Job description

Descripción del puesto

Overview (Spanish)

En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.

Responsabilidades

Como Aprendiz de Emplacador de Coaxial, desarrollará nuevas habilidades, trabajará en un entorno centrado en la seguridad y será parte de la expansión de la tecnología para una mejor comunidad. Cree en hacer el trabajo correctamente. Ser el mejor. Y estás listo para el desafío.

Además, Realizará Lo Siguiente

• Realizar empalmes, barridos y solucionar problemas existentes en cables coaxiales aéreos y subterráneos.
• Optimizar nuevos nodos y empalmar divisiones de nodos para reducir la capacidad.
• Utilizar medidores RF y reflectómetros de dominio de tiempo (TDR).
• Leer diseños y planos de telecomunicaciones CATV.
• Trabajar en sitios de construcción de servicios públicos al aire libre.

Calificaciones

• Hace que la seguridad sea parte del día a día.
• Tiene un historial de trabajos completados con un alto nivel de rendimiento.
• Busca la resolución de problemas y el enfoque práctico en el área de trabajo.
• Busca proyectos a largo plazo.
• Disfruta la colaboración en equipo.
• Tiene experiencia en instalación de CATV u otra experiencia en telecomunicaciones.
• Se siente cómodo trabajando en escaleras o en una canastilla elevadora.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos y tiempo extra.
• Tienes una licencia de conducir válida y la capacidad de obtener una tarjeta médica del DOT para fines de conducción (los solicitantes están sujetos a una revisión del MVR, y deben cumplir con los estándares de la empresa para un historial de conducción seguro).

Los códigos MOS B05A, 3D157, 6423, B05A y 5699 se relacionan bien con esta posición.

Compensación de $20-$25 por hora, dependiendo de la experiencia.

El Trabajo Duro Tiene Recompensa. Los Beneficios Son

Seguridad Financiera

• 401(k) con aportación de la empresa.
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP).
• Seguro de vida.
• Discapacidad a corto y largo plazo.

Salud y Bienestar

• Seguro médico, dental y de visión.
• Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP).

Equilibrio entre Trabajo y Vida

• Tiempo libre remunerado.
• Días festivos remunerados.
• Licencia familiar y médica.
• Tiempo de enfermedad remunerado.

Cumplimos con tu compromiso con un salario competitivo y beneficios.

MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.

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