Clinical Specialist, Pelvic Health - South NJ

Medtronic plc; Cherry Hill Township (NJ); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

En Medtronic, estamos buscando un especialista en salud pélvica que lidere la educación y soporte en el campo, apoyando el crecimiento de nuestras terapias innovadoras. Este rol enfatiza el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el cumplimiento de objetivos críticos en la atención médica. Ofrecemos un salario competitivo y un ambiente dinámico, donde se espera que contribuyan a la mejora de la atención médica.

Benefits

Paquete de beneficios flexible

Salario competitivo

Qualifications

• Requiere un título de licenciatura y 2 años de experiencia en ventas.
• Experiencia en el sector de la salud es valorada.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.

Responsibilities

• Realiza educación in situ o consultoría.
• Colabora con el equipo de ventas para implementar estrategias.
• Identifica oportunidades de crecimiento para productos médicos.

Skills

Educación en salud o medicina

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Education

Título de licenciatura

Job description

time type Tiempo completo

posted on Publicado ayer

time left to apply Fecha final: 27 de junio de 2025 (Quedan 9 días para realizar la solicitud)

En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.

Un día normal

Pelvic Health is part of the Neuroscience Portfolio. Our therapies treat patients suffering from overactive bladder, non-obstructive urinary retention and fecal incontinence with our sacral neuromodulation (SNM) systems InterStim X️ and InterStim️ Micro; and our percutaneous tibial neuromodulation (PTNM) system NURO️. More than 400 million people worldwide have incontinence, and many of them limit their lives socially, professionally and personally because of their condition. Our goal is to expand access to our therapies so we can help potentially millions of people get their lives back

Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Realiza educación in situ o consultoría. Ayudas de campo a personal en la prestación del servicio para los clientes de Medtronic y mejores resultados posibles. Se asocia con colegas de ventas para desarrollar y ejecutar planes de ventas dentro de una o más unidades de negocio. Participa en convenciones, foros y reuniones para aumentar el conocimiento del producto. Colabora estrechamente con el equipo de plomo clínico, gestión clínica y comercial Regional para proporcionar al cliente caja y soporte de ventas. Identifica y facilita la ejecución de oportunidades de crecimiento de ventas y equipo de apoyo clínico. Sirve como un recurso técnico para apoyar las ventas de un producto médico específico o una solución.

PROGRESIÓN DE CARRERA DEL ESPECIALISTA DE MEDTRONIC: Por lo general, un contribuyente individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos especializados y habilidades normalmente adquiridas a través de la educación avanzada.

Autonomía:Colaborador individual establecido y productivo.Trabaja independientemente bajo supervisión general en proyectos/asignaciones de mayor envergadura y moderadamente complejos.

Impacto en la organización:Fija objetivos para su propia área de trabajo a fin de cumplir los objetivos de los proyectos y asignaciones.Contribuye al cumplimiento de los hitos de un proyecto.Puede tener cierta participación en asignaciones interfuncionales.

Innovación y complejidad:Los problemas y asuntos que trata son generales y pueden exigir el conocimiento de un conjunto más amplio de temas u otras áreas laborales, pero típicamente no son complejos.Efectúa ajustes o recomienda mejoras en sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia del área laboral.

Comunicación e influencia:Se comunica primordial y frecuentemente con contactos internos.Las interacciones externas son de índole menos compleja o para resolución de problemas.Contacta con otros para compartir información, el estado del trabajo, necesidades y asuntos a fin de informar, solicitar comentarios y apoyar la toma de decisiones.

Liderazgo y gestión de talento:Puede brindar orientación y asistencia a profesionales de nivel inicial y empleados en la progresión de carrera de Apoyo.

Conocimientos y experiencia esenciales:Requiere conocimientos prácticos y competencia demostrada dentro del área de trabajo que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia.Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 2 años de experiencia relevante, o un título avanzado con 0 años de experiencia.Solo en la región APAC:• Diploma de escuela secundaria con un mínimo de 6 años de experiencia relevante; o• Diploma de Asociado con un mínimo de 4 años de experiencia relevante

Requisitos físicos del puesto

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto.

Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Beneficios y compensación

Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible
El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear.Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):0The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience,

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones.
Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95000 personas apasionadas.

Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario.

Obtenga más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

En Medtronic, la mayoría de los puestos se publican en nuestro sitio de empleo durante 3-7días.

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones.

Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95000 personas apasionadas.

Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario.

Cambiamos vidas. Cada miembro del equipo, cada día, ayuda a mejorar y redefinir el modo en el que, en el mundo, se tratan las enfermedades que requieren una atención más urgente, desde enfermedades cardíacas hasta la diabetes. Nuestro liderazgo en el sector proviene de la pasión y el ingenio de nuestra gente. Eso es lo que somos. Trabajando codo a codo, utilizamos la ciencia, la medicina y un profundo conocimiento del cuerpo humano para crear tecnologías extraordinarias que pueden transformar vidas.

Construimos soluciones extraordinarias como un solo equipo. Con una Filosofía Medtronic que define nuestra forma de trabajar. La velocidad y la decisión forman parte de nuestro ADN. Las diversas perspectivas inspiran nuestras respuestas audaces a cualquier desafío que se nos presente. Y obtenemos resultados de la manera correcta, avance tras avance del paciente.

Usted tiene la posibilidad de diseñar esta carrera que le cambiará la vida. Al aportar sus ideas ambiciosas, su perspectiva única y sus contribuciones, podrá…

Construir un futuro mejor, amplificando su impacto en las causas que les importan a usted y al mundo

Desarrollar una carrera que refleje su pasión y habilidades

Conectarse a una cultura dinámica e inclusiva que acepta el desafío del aprendizaje permanente

Estos compromisos distinguen a nuestro equipo del resto:

Experiencias que priorizan a las personas. El respeto por las personas es el sello distintivo de nuestra humanidad. Impulsa a nuestro equipo a tener un impacto positivo incluso en una sola vida. Y eso significa que también ponemos a nuestra gente en primer lugar en Medtronic, creando una cultura de pertenencia y esforzándonos siempre por conseguirle los recursos que necesita para su desarrollo profesional.

Tecnologías que transforman vidas. Independientemente de su función, usted contribuye a tecnologías que transforman vidas. Lo que construimos empodera a los pacientes para que vivan la vida según sus propios términos.

Mejores resultados para nuestro mundo. Aquí, se trata de algo más que el resultado final. Nuestra misión de mejorar el bienestar humano nos impulsa. Promovemos la atención médica, la sociedad y la equidad con cada diseño, dentro y fuera de nuestras instalaciones.

Atención basada en el conocimiento. Nuevos puntos de vista . Inteligencia artificial, datos y automatización de vanguardia. Está dando forma al futuro de la tecnología de atención médica y definiendo la próxima generación de avances en la atención.

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

Para los representantes de ventas y otros empleados de campo orientados al paciente, ir a un entorno de atención médica se considera una función esencial del trabajo y esperamos que nuestros empleados cumplan con todos los requisitos de acreditación en los hospitales o clínicas que apoyan.

Este empleador participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí (https://www.e-verify.gov/employees).

Para obtener información actualizada sobre las solicitudes de empleo, vaya a la página de inicio de sesión para candidatos e inicie sesión para verificar el estado de su solicitud.

Si necesita ayuda para completar la solicitud, envíe un correo electrónico a [e-mail]

Para solicitar la eliminación de su información personal de nuestros sistemas, envíe un correo electrónico a [e-mail]