Cheffe ou chef de projet en chauffage 80-100%

Groupe E SA; Indiana (PA); On-site; USD 111,427 - 160,950; Full time

Job summary

Groupe E SA cherche un chef de projet chauffage 80-100% pour piloter des projets de rénovation énergétique et de remplacement d'installations par des pompes à chaleur.

Vous coordonnerez les équipes, gérerez les coûts et veillerez au respect des délais et de la sécurité sur les chantiers, tout en restant l interlocuteur principal des clients et des partenaires.

Qualifications

• Planification, coordination et supervision de projets de chauffage.
• Préparation et exécution des chantiers dans délais, qualité, coûts et sécurité.
• Gestion administrative et suivi financier des chantiers.
• Interlocuteur de référence des clients et partenaires.
• Expertise en pompes à chaleur et systèmes de chauffage modernes.
• Formation et encadrement des collaborateurs.
• Amélioration continue des méthodes de travail et respect des normes.

Responsibilities

• Planifier, organiser, coordonner et superviser des projets de chauffage.
• Assurer la préparation et l'exécution des chantiers dans les délais et le budget.
• Coordonner ressources humaines et intervenants (techniques, fournisseurs, sous-traitants).
• Gérer l'administratif et le suivi financier des chantiers.
• Être l interlocuteur de référence des clients et partenaires durant les travaux.
• Apporter expertise sur pompes à chaleur et solutions énergétiques modernes.
• Participer à la formation et au développement des compétences des équipes.
• Veiller au respect des normes de sécurité et à l amélioration continue.

Skills

Gestion de chantiers

Gestion d'équipe

Relation client

Conduite de projet

Maîtrise des outils informatiques

Leadership

Planification

Education

CFC d’installateur en chauffage

Brevet fédéral de chef de projet (atout)

Job description

Cheffe ou chef de projet en chauffage 80-100%

Taux d'activité: 80-100%

• Planifier, organiser, coordonner et superviser des projets de chauffage, principalement dans le cadre d’assainissements énergétiques et du remplacement d’installations existantes par des pompes à chaleur.
• Assurer la préparation et la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, de la qualité, des coûts et des exigences de sécurité.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les différents intervenants (technico-commerciaux, bureau technique, fournisseurs, sous-traitants et équipes de montage) afin de garantir le bon déroulement des projets.
• Assurer la gestion administrative et le suivi financier des chantiers (rapports, métrés, bons de régie, contrôle des coûts, documentation technique, etc.).
• Être l’interlocuteur·rice de référence des clients, architectes, régies, maîtres d’ouvrage et partenaires durant toute la phase de réalisation.
• Apporter son expertise technique dans les domaines des pompes à chaleur, des systèmes de distribution de chaleur et des solutions énergétiques modernes, en proposant des solutions adaptées aux contraintes des rénovations.
• Participer à la formation, à l’encadrement et au développement des compétences des collaborateurs·trices et apprenti·e·s.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et veiller à l’application des normes ainsi qu’au respect des règles de santé et sécurité.
• CFC d’installateur en chauffage ou formation jugée équivalente, formation supérieure (brevet fédéral de chef de projet, contremaître ou formation équivalente) constituant un atout.
• Expérience confirmée dans la gestion et la conduite de chantiers de chauffage, idéalement dans le domaine des pompes à chaleur et de l’assainissement énergétique.
• Solides connaissances techniques des systèmes de chauffage modernes, en particulier des pompes à chaleur et de leur intégration dans des bâtiments existants.
• Aisance dans le suivi financier des chantiers et la gestion des ressources.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités avec efficacité.
• Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
• Orientation client, excellentes compétences relationnelles et goût pour les solutions techniques durables.
• Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et intérêt marqué pour les nouvelles technologies du chauffage.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Permis de conduire indispensable.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »