Chef d'Équipe - Comptes Payables / Team Lead - Accounts Payable

McKesson; Frederick (MD); On-site; USD 68,000 - 114,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Chef d'Équipe pour diriger une équipe dynamique dans le domaine des comptes fournisseurs. Ce rôle clé implique la gestion des processus financiers, le leadership d'une équipe locale et virtuelle, et l'amélioration continue des opérations. Vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir des services financiers tout en cultivant un environnement de travail inclusif et collaboratif. Si vous êtes passionné par la finance et souhaitez avoir un impact significatif sur la santé de demain, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans des rôles financiers, notamment en comptes fournisseurs.
• Compétences avancées en Excel pour l'analyse de données complexes.

Responsibilities

• Superviser les processus de comptes fournisseurs et garantir la conformité.
• Développer des stratégies efficaces pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Skills

Leadership

Analytical Thinking

Problem Solving

Communication

Adaptability

Education

Diplôme en commerce, finance ou comptabilité

Tools

Excel

Job description

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

Résumé du Rôle : Rejoignez l'organisation des Services et Solutions Financiers (FSS) en tant que Chef d'Équipe pour AP Trade et Dropship, où vous superviserez une équipe dynamique de 6 associés locaux et 12 associés virtuels. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des processus de comptes fournisseurs, de veiller au respect des réglementations et de promouvoir l'efficacité. Vous utiliserez vos compétences en réflexion stratégique et analytique pour améliorer les opérations financières et encourager une culture d'amélioration continue. Votre leadership sera crucial pour maintenir un fort engagement des employés et soutenir la mission de McKesson visant à améliorer les résultats en matière de santé.

Leadership Stratégique et Développement

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de comptes fournisseurs efficaces qui s'alignent sur les objectifs organisationnels de McKesson.
• Fournir un leadership fort et un mentorat aux membres de l'équipe locaux et virtuels, en promouvant une culture de collaboration et de croissance.
• Conduire des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et la précision des processus de comptes fournisseurs.

Conformité et Responsabilité

• Superviser la réconciliation des livres de comptes fournisseurs pour garantir des rapports financiers précis et en temps voulu.
• Diriger les efforts pour rationaliser les processus de réconciliation, en minimisant les écarts et les erreurs.
• Collaborer avec les équipes de finance et de comptabilité pour s'aligner sur les stratégies financières et les exigences de rapport.

Résolution de Problèmes et Gestion des Relations

• Gérer et résoudre les problèmes complexes de comptes fournisseurs, en garantissant des solutions rapides et efficaces.
• Développer et entretenir de solides relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Superviser la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion des comptes fournisseurs.

Amélioration des Processus et Innovation

• Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'automatisation, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
• Faire preuve d'une grande attention aux détails dans l'évaluation et l'optimisation des processus financiers.
• Adopter une approche pratique pour résoudre les problèmes, favorisant un environnement d'équipe proactif et innovant.

Responsabilités Générales

• Cultiver et maintenir une culture diversifiée et inclusive, en encourageant des débats sains à partir de multiples perspectives.
• Collaborer et développer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les leaders financiers des unités commerciales, la conformité, les achats, les équipes juridiques et financières.
• Construire et former des équipes performantes tout en incarnant les comportements I2CARE et ILEAD.
• Favoriser la maturité opérationnelle en identifiant les capacités d'automatisation et de libre-service avec un accent sur les solutions orientées entreprise.
• Travailler efficacement dans un environnement sous pression, en veillant à ce que le travail soit effectué avec précision et en temps voulu.

Qualifications Minimales pour le Poste (Connaissances, Compétences et Aptitudes) :

Éducation/Formation

• Un diplôme dans un domaine pertinent tel que le commerce, la finance ou la comptabilité est généralement requis. Alternativement, une expérience équivalente dans des rôles similaires peut être envisagée.
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour une communication efficace avec des parties prenantes et des membres de l'équipe diversifiés.

Expérience Professionnelle

• Au moins trois ans d'expérience avérée dans des rôles financiers, en particulier dans les comptes fournisseurs ou les processus financiers connexes.
• L'expérience en leadership est nécessaire, avec une préférence pour 2 à 5 ans dans des rôles impliquant la gestion d'équipes ou de projets.

Compétences Techniques

• Des compétences avancées en Excel sont cruciales pour gérer l'analyse de données complexes, la réconciliation financière et l'optimisation des processus dans le cadre des comptes fournisseurs.

Compétences Critiques

• Adopter la Transformation Numérique : Démontrer un fort esprit digital en recherchant activement et en mettant en œuvre des solutions technologiques pour améliorer les processus commerciaux et stimuler l'innovation au sein de l'équipe.
• Collaboration Diversifiée et Inclusive : Favoriser un environnement collaboratif qui valorise la diversité et l'inclusion. Construire et maintenir des relations positives avec des parties prenantes de divers horizons pour favoriser la croissance professionnelle et le succès organisationnel.
• Pensée Stratégique et Analytique : Faire preuve d'une solide perspicacité commerciale en se tenant informé des tendances de l'industrie et en alignant les projets sur les objectifs plus larges de l'organisation. Utiliser des données factuelles pour prendre des décisions éclairées et influencer un changement positif.
• Adaptabilité et Esprit de Croissance : Faire preuve d'adaptabilité face aux changements et être prêt à relever des défis. Rechercher continuellement des opportunités d'apprentissage et démontrer de la résilience pour maintenir une haute performance et soutenir la dynamique de l'équipe.
• Communication Claire et Impactante : Communiquer des informations complexes de manière claire et persuasive à tous les niveaux de l'organisation. Utiliser le storytelling pour transmettre efficacement des idées et faire avancer les initiatives clés.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$68,000 - $113,400

McKesson est un employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi.

McKesson offre des possibilités d'emploi égales aux candidat·e·s et aux employés, et s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap, d'âge ou d'informations génétiques.

McKesson is an Equal Opportunity Employer