Chargé(e) Recrutement – Télétravail 100% & Tech/Ingénierie

TEHORA; United States; Remote; USD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail à 100%

Job summary

TEHORA est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement avec d’excellentes aptitudes techniques et connaissance du secteur, afin de soutenir une équipe polyvalente. Vous gèrerez le processus complet de dotation, du besoin initial à l’embauche, tout en assurant un suivi rigoureux des mandats et des candidats.

Le candidat idéal maîtrise le recrutement sur les réseaux sociaux, LinkedIn Recruiter et la suite Microsoft Office, avec une bonne aisance en anglais et un français impeccable.

Qualifications

• 1 an d’expérience en recrutement.
• Expérience en agence de recrutement fortement appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Bonne gestion des imprévus et des priorités, détermine les problèmes et cherche les solutions possibles.
• Rigoureux, organisé et souci du détail.

Responsibilities

• Effectuer le processus de dotation complet en collaboration avec les gestionnaires.
• Établir les priorités de recrutement et suivre les mandats.
• Suivre les candidats non retenus.
• Alimenter les bassins de candidatures et qualifier les candidats pour besoins futurs.
• Repérer les candidats passifs sur LinkedIn et générer de l’intérêt.
• Gérer le recrutement sur les réseaux sociaux et établir une présence sur LinkedIn.
• Analyser les compétences des candidats par rapport aux besoins d’affaires.
• Conseiller les gestionnaires lors des entrevues et de la sélection.
• Proposer des solutions d’attraction et d’acquisition de talents.
• Rester à jour sur les tendances du marché.

Skills

Recrutement

Communication

Travail en équipe

Gestion du temps

Tools

Microsoft Office

Microsoft Teams

LinkedIn Recruiter

Job description

TEHORA est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement avec d’excellentes aptitudes techniques et connaissance du secteur, afin de soutenir une équipe polyvalente. Vous gèrerez le processus complet de dotation, du besoin initial à l’embauche, tout en assurant un suivi rigoureux des mandats et des candidats.

Le candidat idéal maîtrise le recrutement sur les réseaux sociaux, LinkedIn Recruiter et la suite Microsoft Office, avec une bonne aisance en anglais et un français impeccable.