Capataz de Producción

Colonial Group; Cowpens (SC); On-site; USD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Colonial Group busca un/a Supervisor de Producción para dirigir las actividades de producción de componentes y ebanistería en una ubicación específica, gestionando turnos y recursos para cumplir objetivos de productividad.

El candidato debe tener al menos 5 años de experiencia en fabricación, diploma de secundaria o GED y habilidades en planificación, seguridad y uso de ERP y Microsoft Office. Se ofrece entorno de trabajo en planta en Carolina del Sur.

Qualifications

• Conocimientos de los procesos de producción y estándares de productos.
• Habilidad para usar herramientas y equipos usados para fabricar componentes.
• Capacidad de ejecutar planes/proyectos a través de otros.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento de Microsoft Office Suite y de ERP.

Responsibilities

• Supervisar a individuos y equipos en actividades de fabricación: preparación, ensamblaje, revestimiento y apilado; evaluar y mejorar la productividad.
• Proporcionar entrenamiento en estándares de calidad para asegurar aprendizaje y desarrollo del personal.
• Reunirse con líderes para comunicar objetivos de producción y motivar al equipo.
• Controlar inventarios y movimiento de materiales para envío de productos terminados.
• Cumplir con procedimientos de seguridad y participar en reuniones de seguridad.

Skills

Conocimiento de procesos de producción

Habilidad para usar herramientas y équ

Education

Diploma de educación secundaria o GED

Tools

ERP

Job description

PROPÓSITO

Supervisar todas las actividades de producción de componentes y ebanistería en una ubicación específica por un turno asignado; incluyendo planificación, coordinación, y asignación de trabajo para cumplir o superarlos objetivos de producción y productividad.

LABORES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

1. Supervisar a individuos y equipos de trabajo en el desempeño de una variedad de actividades laborales como preparación del proceso de trabajo, ensamblaje, revestimiento, y apilado; evaluar la eficiencia de los procesos de trabajo e identificar e implementar mejoras a los procesos para optimizar la productividad.
2. Proporcionar habilidades y entrenamiento en estándares de calidad en el trabajo a empleados nuevos y experimentados para garantizar que existan oportunidades de aprendizaje y auto desarrollo para el personal de producción.
3. Reunirse con equipos y trabajadores líderes para informarles de los objetivos de producción diarios, semanales, y mensuales; incentivar preguntas y sugerencias y brindar críticas con respecto a los logros y desafíos futuros para mantener a los empleados involucrados y motivados para alcanzar objetivos.
4. Puede supervisar otras actividades tales como el mantenimiento de los niveles de inventario;descarga, almacenamiento y movimiento de materias primas, colocación y carga de productos terminados para envío y entrega.
5. Mientras que la naturaleza de la función principal es aquella de supervisión, se podrá requerir que realice tareas de empleados asignados.
6. Comprender y acatar todos los procedimientos y prácticas de seguridad y supervisar las actividades de otros empleados para prevenir lesiones a sí mismo o a compañeros de trabajo; asistir a reuniones de seguridad periódicas según sea requerido; puede recomendar cambios para mejorar los procedimientos de seguridad.
7. Otras tareas pueden ser asignadas.

APTITUDES

• Conocimiento de los productos de la compañía, procesos de producción, y estándares de productos
• Habilidad para usar todas las herramientas y equipos usados para la fabricación de componentes en la ubicación
• Habilidad para ejecutar planes/proyectos a través de otros
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Conocimiento avanzado de Microsoft Office Suite y de programa de Planificación de recursos empresariales (ERP)

REQUISITOS MÍNIMOS

Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED) y cinco (5) años de experiencia realizando y coordinando actividades de fabricación de componentes, o una combinación equivalente de educación y experiencia.

ENTORNO DE TRABAJO/ACTIVIDAD FÍSICA

El entorno de trabajo y las actividades físicas descritas son representativos de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

• El trabajo es realizado dentro de un entorno de producción, sujeto a variaciones de temperatura, químicos peligrosos, partes mecánicas, niveles elevados de ruido y polvo.
• Debe ser capaz de levantar y mover hasta 25 libras de peso frecuentemente y en ocasiones hasta 80 libras de peso.
• Se puede requerir que realice tareas específicas que involucren escalar, levantar, empujar, o arrodillarse.