Cajero de temporada - Tienda #47 Tiempo parcial

Northgate Market; Lynwood (CA); On-site; USD 31,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuento para asociados

Horarios flexibles

Ambiente de trabajo positivo

Job summary

Northgate Gonzalez Market en el sur de California busca incorporar personal orientado al cliente para desempeñarse en operaciones de mostrador y caja. La posición requiere atención al detalle, capacidad para manejar transacciones y cumplir con regulaciones de seguridad y salud.

Se valoran habilidades de atención al cliente, manejo de efectivo y lectura básica en inglés. Ofrecemos un entorno de trabajo positivo con oportunidades de crecimiento y beneficios para asociados.

Qualifications

• Educación de escuela secundaria o equivalente completada.
• Capacidad para calcular descuentos, márgenes y cargos.
• Habilidad para entregar cambio y verificar cargos en facturas de proveedores.
• Lectura y comprensión básica de instrucciones en inglés.

Responsibilities

• Saludar y atender a clientes con servicio rápido y cortés.
• Cumplir regulaciones de salud y código aplicables.
• Gestionar el contenido de la caja al inicio y al fin de cada turno.
• Manejar transacciones de ventas y registrar con precisión.
• Empaquetar mercancía y gestionar devoluciones conforme a políticas.
• Mantener áreas de pago, ventas y almacenamiento limpias y ordenadas.
• Usar equipo de punto de venta y reportar fallos.
• Verificar identificaciones y cumplir políticas de bebidas alcohólicas.
• Escanear y registrar compras correctamente.
• Mantener control de efectivo y reportar discrepancias.

Skills

Cálculo de precios

Informes diarios

Comunicación

Inglés básico

Education

Educación secundaria

Tools

Caja registradora

Job description

Sobre Nosotros

Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 hasta más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y centrados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Operacional

• Saludar a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés.
• Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil.
• Responsabilidad de los contenidos de la caja registradora tanto al \"inicio\" como al \"fin\" del turno de trabajo real.
• Responsabilidad de la caja registradora (por ejemplo, excesos o faltas en la caja)
• Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa.
• Tener conocimientos y poder reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancía de productos que se ofrecen en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.).
• Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultad para manejar.
• Recolectar dinero en forma de efectivo o cheques de los clientes y entregar cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo pero no limitándose a ventas de Cuentas de Cobranza Autorizadas, transacciones de transferencia electrónica de fondos, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito legal o regulación que rija lo mismo.
• Empacar o envasar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa.
• Manejar productos dañados o caducados y devolverlos a existencias (\"regresos\") de acuerdo con la política de la empresa.
• Colocar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa.
• Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda con respecto a la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas.
• Notificar al personal de gestión de inmediato de cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno aplicable si las variaciones en efectivo superan los $5.00 (o el nivel que haya sido establecido por la gestión para su tienda o ubicación particular).
• Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo \"no registrado\" que se encuentren en los terminales o computadoras de venta electrónica de punto de venta; solicitar comprobantes de precios rápidamente en cualquier caso según la política de la empresa.
• Mantener estándares generales de limpieza y sanidad en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de forma regular y continua.
• Ayudar a mantener todas las áreas de pago, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden.
• Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento de inmediato a su supervisor.
• Adherirse a la política de la empresa relacionada con el exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política.
• Observar estándares de seguridad al estar alerta y estar consciente de las acciones y el comportamiento de los clientes; reportar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal.
• Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deja desatendida; proteger los activos de la empresa en todo momento.
• Notificar al gerente de departamento de situaciones de personal o violaciones de política que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción.
• Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne.

Liderazgo

• Ayudar a capacitar a los asociados y compañeros cuando se le indique que lo haga.
• Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización

Seguridad

• Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad.
• Mantener una apariencia personal limpia y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa.

REQUISITOS Y CONDICIONES:

Educación/Experiencia

• Educación de escuela secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificados/Licencias/Registros

• (No requeridos)

Habilidades Requeridas

• Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, entregar cambio y verificar los cargos y recuentos de facturas de proveedores.
• Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción y formularios de responsabilidad o auditoría de caja.
• Capacidad de escuchar, hablar y entender el lenguaje hablado para responder rápidamente a las llamadas para asistencia, para atender las solicitudes verbales de los clientes para obtener información o asistencia, para atender teléfonos y para poder comunicarse eficazmente con los demás.
• Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente dominio para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en los tableros de anuncios de la empresa.

Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo

• Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para sentarse, pararse y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles.
• El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y con frecuencia ejercer o levantar cantidades moderadas de peso.
• El desempeño exitoso requiere habilidades de visión específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos.
• Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de los compartimentos congelados o desde los almacenes y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar los pisos, y de limpiar y acomodar las estanterías y levantar y llevar contenedores de basura para ser vaciados en un cubo exterior.
• Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de recipientes de vidrio o plástico que contienen líquidos), robo y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc.
• Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el rendimiento.
• Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de productos de limpieza domésticos comunes como el amonio durante las tareas de limpieza rutinarias.
• Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y las especialidades diarias de frutas y verduras (u otra departamental perecedera).
• El ambiente de trabajo incluye la exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero.
• El ambiente de trabajo incluye la exposición ocasional a hornos calientes y altas temperaturas.
• Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado.

AVISO IMPORTANTE DE EXENCIÓN

Los deberes del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del puesto son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido a realizar. El Empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del puesto en cualquier momento y a requerir que los empleados realicen otras tareas según cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o del ambiente de trabajo.

Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como \"libres de drogas\" bajo las directrices legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los Estados Unidos y leyes estatales comparables,