Enable job alerts via email!

Business Development Representative III | Wirtschaftsförderungsbeauftragter III

Dayforce US, Inc.

Minnesota

Remote

USD 50,000 - 90,000

Full time

27 days ago

Boost your interview chances

Create a job specific, tailored resume for higher success rate.

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Business Development Representative, der die Zukunft der Arbeitswelt mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle wirst du der erste Kontakt für potenzielle Kunden in Deutschland und baust starke Partnerschaften auf. Mit deinem Gespür für Chancen und deinem proaktiven Ansatz wirst du durch moderne HR-Lösungen Unternehmen voranbringen. Du arbeitest flexibel und remote, während du mit einem dynamischen Team zusammenarbeitest, um echte Verbindungen zu schaffen. Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und in einer inklusiven, wertschätzenden Kultur zu wachsen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Benefits

Individuelle Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten
Technische Ausstattung
Inklusive Kultur

Qualifications

  • 2–4 Jahre Erfahrung in der aktiven Kundengewinnung, B2B oder B2C.
  • Fließende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

  • Erster Kontakt zu potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle.
  • Enges Arbeiten im Team mit klaren Zielen auf strategische Accounts.

Skills

Vertrieb
Kundengewinnung
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Ansprache
Priorisierung
Teamarbeit

Education

Studium oder Berufserfahrung

Tools

Salesforce
Outreach

Job description

Business Development Representative III | Wirtschaftsförderungsbeauftragter III

Standort: Arbeit ist, was du tust – nicht, wo du bist. Diese Position ist vollständig remote und offen für Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Werde Teil von Dayforce – Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit

Dayforce – Arbeit einfach besser machen
Dayforce hilft Unternehmen dabei, das Arbeitsleben all ihrer Mitarbeitenden – ob im Büro, auf der Fläche oder in der Produktion – spürbar zu verbessern. Als weltweit führender Anbieter von HR-Technologie unterstützen wir täglich Millionen von Menschen und Tausende von Unternehmen auf der ganzen Welt. Unsere All-in-One-Plattform für HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Zeitwitschaft & Einsatzplanung bringt Ordnung und Leichtigkeit in den Arbeitsalltag. Egal ob es um den Schreibtisch oder den Schichtplan geht. So können unsere Kunden das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden entfalten. Mehr über uns auf dayforce.com – und wir wachsen weiter.

Zur Verstärkung unseres DACH-Teams suchen wir eine:n engagierte:n, neugierige:n und proaktive:n Business Development Representative (BDR). Wenn du Lust hast, Unternehmen durch moderne HR-Lösungen voranzubringen – und gerne in einer kollaborativen, menschenzentrierten Kultur arbeitest – freuen wir uns auf dich.

Deine Rolle als BDR bei Dayforce
Du bist der erste Kontakt zu unseren potenziellen Kund:innen in Deutschland. Mit deinem Gespür für Chancen, deinem Drive und deinem Feingefühl für Menschen legst du das Fundament für starke Partnerschaften.

Was dich bei uns erwartet:

  1. Du öffnest Türen – per Telefon, E-Mail, LinkedIn und Co. Mit einem cleveren, mehrstufigen Ansatz baust du echte Verbindungen auf.
  2. Du arbeitest im Team – eng abgestimmt mit 3–4 Sales-Kolleg:innen und mit klarer Zielrichtung auf strategische Accounts.
  3. Du steuerst deinen Tag – vom ersten Outreach bis zum letzten Follow-up hast du deinen Kalender im Griff und deine Kampagnen auf dem Schirm.
  4. Du testest, misst und verbesserst – deine Ansprache wird smarter mit jedem Schritt: datenbasiert, kreativ und mit Herzblut.
  5. Du nutzt moderne Tools – Salesforce, Outreach & Co. helfen dir, den Überblick zu behalten und keinen Lead zu verlieren.
  6. Du bringst unsere Vision auf den Punkt – in klaren Worten und mit dem Blick für die echten Herausforderungen unserer Zielgruppe.
  7. Du bist unterwegs – zu virtuellen oder physischen Events, um persönlich Präsenz zu zeigen.

Mindset vor Lebenslauf
Ob Studium oder Berufserfahrung – wichtig ist deine Neugier, dein Drive und der Wille zu lernen. Nicht der Weg zählt, sondern wohin du willst.

Sprache ist dein Werkzeug
Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2 oder Muttersprache) und kommst auch auf Englisch gut zurecht.

Du kannst Menschen begeistern
Cold Calls, E-Mail-Outreach oder Social Selling: Du gehst proaktiv auf Menschen zu – und hörst genauso gut zu, wie du überzeugst.

Du erkennst Chancen
Mit deiner klaren Kommunikation und deinem Gespür für Bedürfnisse entwickelst du aus Gesprächen konkrete Lösungen.

Du arbeitest smart, nicht nur hart
Du kannst gut priorisieren, bleibst auch im Trubel organisiert und verlierst nie das Ziel aus den Augen.

Du kennst deine Tools
Salesforce oder andere CRMs sind dir vertraut – oder du lernst sie schnell.

Remote ist kein Problem für dich.
Du arbeitest eigenständig, denkst strukturiert und nutzt deine Freiheit, um fokussiert zu liefern.

Du willst wachsen
Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, dein Wissen zu teilen – und gemeinsam mit uns richtig durchzustarten.

Was dich zusätzlich auszeichnet (und dir einen echten Vorsprung gibt):

  • Du hast bereits Erfolge gefeiert
    2–4 Jahre Erfahrung in der aktiven Kundengewinnung – egal ob B2B oder B2C – zeigen: „Du weißt, wie Vertrieb funktioniert.“
  • Du kennst den HR-Kosmos
    Wenn du bereits mit HRIS- oder Payroll-Lösungen gearbeitet hast, sprichst du die Sprache unserer Zielgruppe.
  • Du fühlst dich auf Entscheiderebene wohl
    Ob HR-Leitung oder C-Level: Du kannst auf Augenhöhe kommunizieren. Klar, lösungsorientiert und überzeugend.
  • Du bekommst Termine – Punkt.
    Du hast bewiesen, dass du in Rollen mit hoher Taktung performst. Dein Kalender war nie leer, deine Pipeline nie kalt.

Warum du Dayforce lieben wirst

  • Individuelle Weiterentwicklung – mit klaren Lernpfaden, Coaching und echten Karriereperspektiven.
  • Flexibles Arbeiten – von überall in Deutschland, mit der nötigen technischen Ausstattung.
  • Wirkung zeigen – arbeite an Lösungen, die den Arbeitsalltag tausender Unternehmen verbessern.
  • Kultur mit Haltung – inklusiv, offen, wertschätzend und zukunftsorientiert.
Get your free, confidential resume review.
or drag and drop a PDF, DOC, DOCX, ODT, or PAGES file up to 5MB.