Business Development Manager (m/w/d)

P36

Germany (OH)

On-site

USD 102,423 - 147,945

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Zuschuss zur betrieblichen Altersvors
Berufsunfähigkeitsversicherung
Team-Events
Offene Arbeitskultur
Platz für eigene Initiativen

Job summary

p36 sucht eine erfahrene Business-Development-Führungskraft zur Entwicklung der Partnerstrategie. Du arbeitest eng mit Branchenführern wie SAP und AWS zusammen, identifizierst Allianzen, und treibst Co-Selling voran.

Du gestaltest Go-to-Market-Initiativen, definierst Partnerschafts-KPIs und berätst die Geschäftsführung. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist gefragt.

Qualifications

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Allianzen oder Business Development
  • Erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut und skaliert, die Geschäftserfolg brachten
  • Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
  • Go-to-Market-Strategien und gemeinsame Wertversprechen entwickeln
  • Zusammenarbeit und Kommunikation team- und organisationsübergreifend
  • Deutsch und Englisch sicher präsentiert und verhandelt

Responsibilities

  • Entwickelst die Business Development Strategie von p36 und Partner zukunftsweisend
  • Identifizierst und baust neue strategische Allianzen auf
  • Führst Co-Selling-Initiativen mit Partnern voran
  • Koordinierst Enablement-, Trainings- und Pipeline-Reviews
  • Definierst Partner-KPIs und verfolgst Pipeline und Umsätze
  • Berät die Geschäftsführung zu Partnerschaften, Markttrends und Ökosystem-Dynamiken

Skills

Vertriebsstrategie
Allianzen aufbauen
Go-to-Market-Strategien
Präsentation & Verhandlung
Datengetriebene Entscheidungen

Tools

CRM-Systeme

Job description

Das halten wir für Dich bereit:
  • Dein Equipment: MacBook oder Surface – Du entscheidest.
  • Flexibles Arbeiten: Home-Office Möglichkeit innerhalb einer flexiblen 38h-Woche.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz:Höhenverstellbarer Schreibtisch.
  • Individuelle Betreuung: Maßgeschneidertes Mentoring und regelmäßiges Feedback.
  • Getränke & Snacks: Stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Außergewöhnlicher Teamspirit: Professionalität trifft auf Spaß – wir leben New Work.
  • Sicherer Platz:In einem krisensicheren, innovativen und wachstumsstarken Unternehmen.
  • Weitere Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Team-Events, offene Arbeitskultur sowie Platz für eigene Initiativen.
  • Und vieles mehr.
Dein Job:
  • Du entwickelst die Business Development Strategievon p36 – und gestaltest, wie wir mit Branchenführern wie SAP und AWS zusammenarbeiten, um gegenseitiges Wachstum zu fördern.
  • Du identifizierst und baust neue strategische Allianzen auf, die unsere Marktreichweite erweitern und unsere Position im Enterprise-Ökosystem stärken.
  • Du entwickelst überzeugende gemeinsame Wertversprechen und treibst Co-Selling-Initiativen mit Partnern voran.
  • Du koordinierst Enablement-, Trainings- und Pipeline-Reviews, um sicherzustellen, dass Partner optimal auf Erfolg vorbereitet sind.
  • Du definierst und verantwortest Partner-KPIs, verfolgst partnergenerierte Pipeline und Umsätze, um einen messbaren Einfluss auf das Wachstum sicherzustellen.
  • Du agierst als vertrauenswürdiger Berater für die Geschäftsführung in Bezug auf Partnerschaftsmöglichkeiten, Markttrends und Ökosystem-Dynamiken.
Dein Arbeitsumfeld:
Dein Auftrag:
Dein Profil:
  • Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Vertrieb, Allianzen oder Business Development mit – idealerweise im SaaS- oder Enterprise-Tech-Bereich.
  • Du hast nachweislicherfolgreiche Partnerschaftenaufgebaut und skaliert, die messbaren Geschäftserfolg erzielt haben.
  • Du denkst strategisch und handelst unternehmerisch – du verwaltest Partnerschaften nicht nur, du gestaltest sie aktiv.
  • Du bist hervorragend darin, gemeinsameGo-to-Market-Strategienund Wertversprechen zu entwickeln.
  • Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz – etablierst skalierbare Prozesse und misst den Einfluss datenbasiert.
  • Du hast Erfahrung in der Präsentation und Verhandlung mit C-Level-Stakeholdern.
  • Zusammenarbeit und Kommunikation zählen zu deinen größten Stärken – du arbeitest gerne teamübergreifend und organisationsübergreifend.
  • Du bist proaktiv, überzeugend und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
  • Du trittst sicher auf und präsentierst souverän auf Deutsch und Englisch.
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