Business Development Manager / Key Account Manager Automotive (m/w/d)

KTX Group; Weißenburg in Bayern; On-site; USD 76,112 - 99,531; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudio-Zuschuss

Firmenfeste

Job summary

Die KTX Group sucht einen Key Account Manager für die Weiterentwicklung von OEM- und Tier-1-Kunden sowie für Business Development. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung des RFQ-Prozesses und die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Die Rolle bietet hohe Verantwortung, ein hybrides Arbeitsmodell und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung im Automotive-Sektor, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein entsprechendes Studium. Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development.
• Erfahrung im Tier-1- oder Tier-2-Umfeld, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung.
• Fundiertes Verständnis von OEM-Prozessen.

Responsibilities

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts.
• Aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Steuerung des RFQ-Prozesses.

Skills

Verhandlungs- und Abschlussstärke

Analytische Arbeitsweise

CRM-Systeme

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Tools

Excel

Digitale Tools

Job description

Vollzeit

Weissenburg, DE

Die KTX Group ist ein international renommierter Partner der Automobilindustrie mit Standorten in Deutschland, Serbien, Mexiko und den USA. Mit über 1000 Mitarbeitern fokussieren wir uns auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Kunststoffkomponenten und setzen Maßstäbe in Funktionalität, Präzision und Innovation. Langjährige Erfahrung und hohe Kundenorientierung prägen unsere Zusammenarbeit mit Partnern, um passgenaue Interieur- und Exterieur-Lösungen zu realisieren.

KTX will seine Marktposition im Automotive-Segment gezielt weiter ausbauen.

In dieser Rolle übernehmen Sie sowohl Key Account Management als auch aktives Business Development im Kundenumfeld. Sie entwickeln bestehende OEM- und Tier-1-Kunden strategisch weiter und identifizieren gleichzeitig neue Geschäftspotenziale innerhalb und außerhalb bestehender Beziehungen.

Sie tragen kommerzielle Verantwortung über RFQ-Prozesse, Pricing, Angebote und Verhandlungen – mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im OEM- und Tier-1-Umfeld
• Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten (auch innerhalb bestehender Kunden)
• Steuerung des RFQ-Prozesses inkl. Preisstrategie, Angebotskalkulation und Verhandlungen
• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen (z. B. neue Anwendungen, Plattformen, Programme)
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation, Projektmanagement, Operations und Finance
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement auf Kundenseite
• Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
• Erfahrung im Tier-1- oder Tier-2-Umfeld, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (z. B. Spritzguss, Baugruppen)
• Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Neukundenentwicklung
• Fundiertes Verständnis von OEM-Prozessen (Nomination, SOP, Pricing, Change Management)
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie analytische Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel sowie erste Erfahrungen mit digitalen bzw. KI-gestützten Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was diese Rolle besonders macht

• Kombination aus Key Account Management und Business Development
• Klarer Fokus auf Wachstum, neue Projekte und Marktausbau – nicht nur Betreuung
• Breite kommerzielle Verantwortung: Pricing, Deals, Kundenstrategie aus einer Hand
• Internationales Umfeld mit Standorten in mehreren Ländern
• Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Sales Director
• Hoher Gestaltungsspielraum in der Entwicklung von Kunden- und Wachstumsstrategien
• Hybrides Arbeitsmodell mit Hauptstandort Weißenburg i. Bay.
• Die Sicherheit eines globalen Konzerns in der Atmosphäre eines Familienunternehmens
• Umzug in ein nagelneues Werk im 4 Quartal 2026
• Faire Vergütung in Anlehnung an Branchenstandards.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstruktur
• Verschiedene Bonuszahlungen sowie weitere Prämien
• Teilnahme an Teamaktivitäten, Firmenfesten und Sportevents
• Bezuschussung Fitnessstudio über Hansefit und Firmenfahrradleasing auch für Lebenspartner
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke und vergünstigtes Essen