BOP Operation Manager [On-Site] - FR

EDF power solutions North America; California (MO); On-site; USD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonis compétitifs

Couverture médicale complète

REER/RPDP gratifiant

Job summary

EDF power solutions North America recherche un Gestionnaire des Opérations BOP pour superviser l'exploitation de ses installations d'énergie renouvelable à California, Missouri. Ce rôle implique une gestion opérationnelle efficace, la conformité avec les réglementations, ainsi que le développement de budgets.

Le candidat devra posséder une expérience solide dans des fonctions de supervision et des compétences techniques pertinentes pour garantir la sécurité et la performance des opérations.

Nous offrons des avantages compétitifs, y compris des bonis, une couverture santé complète, et des programmes de développement de carrière.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction de supervision.
• Expérience dans l'exploitation et la maintenance de centrales électriques.
• Expérience avec les concepts d'amélioration continue souhaitée.

Responsibilities

• Gérer la portée du BOP au niveau du site.
• Développer des budgets annuels et allouer les ressources nécessaires.
• Assurer la conformité réglementaire et contractuelle.

Skills

Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques

Connaissance des systèmes ERP/CMMS/SAP

Compétences en communication

Compréhension des concepts de sécurité

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Diplôme universitaire de deux ans ou certificats

Tools

Suite Microsoft Office

Job description

Objectif de l'emploi

Le Gestionnaire des Opérations BOP (Balance of Plant) est chargé de l'exploitation efficace de l'équilibre de la centrale (BOP) dans le cadre d'un projet unique d'énergie renouvelable. Un équipementier ou un autre prestataire de services couvre les actifs de production d'énergie sur le site et les autres éléments constituent le reste de l'installation qui doit être géré et entretenu. Le Gestionnaire des Opérations BOP assure un environnement de travail sûr pour toutes les personnes présentes sur le site et veille à ce que ces mêmes personnes soient orientées et informées sur les politiques et procédures pertinentes d'EDF Renouvelables et à ce que leur adhésion à ces politiques et procédures ne soit pas négociable. Il est de la responsabilité du Gestionnaire des Opérations BOP de s'assurer d’exécuter ses tâches conformément à toutes les politiques et procédures applicables, aux objectifs des clients, dans les limites de la conformité réglementaire et contractuelle, aux valeurs fondamentales d'EDF Renouvelables, et aux objectifs de l'unité opérationnelle Optimisation d’Actifs.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle:
  • Gérer la portée du BOP au niveau du site, agir en tant que représentant du propriétaire sur le site pour contrôler et rendre compte de l'état du site et des performances des autres contractants (les OEM, par exemple).
  • Développer des budgets annuels, planifier et allouer toutes les ressources nécessaires pour atteindre les buts, objectifs et KPIs opérationnels tout en s'engageant à ce que les équipes internes de l'EDF Renouvelables et tous les contractants externes fournissent les meilleures performances en matière de sécurité. Faire preuve d'une communication efficace et d'une bonne gestion des réunions.
  • Gérer la chaîne d'approvisionnement et l'exécution des activités quotidiennes dans le cadre de l'usine du projet.
• Conformité contractuelle et réglementaire:
  • Comprendre les permis des projets, les lois connexes et le langage des divers contrats connexes (O&M, OEM, TSA, FSA, LGIA, utilisation des routes, accords de passage et accords avec les propriétaires fonciers, etc.) et, le cas échéant, se conformer ou aider à se conformer à leurs exigences respectives.
  • Coordonner avec le Centre de Contrôle Opérationnel d'EDF Renouvelables et, si nécessaire, avec les Off-takers et les Fournisseurs de transmission, toutes les activités liées à l'adhésion aux règles des ISO, des Autorités d'Équilibrage et des Opérateurs de Transmission Régionaux.
  • Collaborer avec les groupes internes et les fournisseurs pour s'assurer que le projet répond aux exigences de la NERC et de la FERC en matière de sécurité, de fiabilité et de maintenance.
• Appui à la gestion des parties prenantes:
  • Soutenir les parties prenantes et les autres membres d'EDF Renouvelables dans la gestion des relations afin d'optimiser les performances du projet et de contribuer à sa conformité (par exemple : autorités locales et départementales, propriétaires fonciers, équipementiers, etc.).
• Autres tâches assignées

Supervision

Supervision directe des contractuels externes.

Conditions de travail

70 % du temps est consacré à l'environnement de bureau, à l'utilisation d'ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), de téléphones et d'équipements de bureau généraux. 30 % du temps est passé en dehors du bureau à guider le personnel sur le terrain, à contrôler la qualité des activités de maintenance opérationnelle et la sécurité associée, à répondre aux besoins de formation, ainsi qu'à superviser les activités réalisées par les entrepreneurs et les vendeurs.

Responsabilités Fiscales

Doit travailler dans le respect des contraintes budgétaires du projet et conformément à l'autorisation du responsable régional de l'optimisation des actifs, ou de son délégué, tout en respectant l'ensemble des politiques et des procédures.

Qualification

Éducation/Expérience

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Diplôme universitaire de deux ans ou cours et/ou certificats de niveau universitaire souhaités.
• 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction de supervision pour gérer avec succès des installations industrielles, de fabrication ou d'exploitation et de maintenance de centrales électriques, ou 5 ans d'expérience en tant que responsable de site dans un environnement d'exploitation et de maintenance d'énergies renouvelables sont exigés.
• Expérience préalable des concepts et pratiques d'amélioration continue souhaitée.

Compétences/Connaissances

• Doit posséder un permis de conduire valide et en cours de validité, et satisfaire aux exigences de l'organisation en matière de conduite de véhicules à moteur.
• Capacité à lire et à interpréter des dessins techniques et à comprendre les aspects techniques de la production d'énergie renouvelable.
• Compréhension approfondie et démontrée des principaux concepts de sécurité et des pratiques de travail.
• Une expérience préalable de travail avec des systèmes ERP/CMMS/SAP est nécessaire.
• Aptitude à communiquer efficacement et à animer des réunions.
• La connaissance de la suite Microsoft Office est souhaitée.
• Connaissance des principes de budgétisation, de l'impact du compte de résultat d'un projet sur la santé globale de l'organisation et de l'importance d'une gestion active des coûts.
• Comprendre comment effectuer une planification des ressources à court et à long terme et assurer une gestion précise des stocks.

Exigences Physiques

• Capacité à soulever jusqu'à cinquante (50) livres.
• Capacité à rester à l'extérieur pendant une longue période dans des conditions climatiques variées.
• Capacité à grimper sur des tours - sites éoliens uniquement.

Avantages Et Bénéfices

• Des bonis compétitifs. Ce poste est éligible à notre programme de bonis annuels.
• Une couverture médicale complète. Nous fournissons une couverture santé et bien‑être aux employés et leurs personnes à charge.
• REER/RPDP gratifiant. Nous fournissons une généreuse contribution de contrepartie.

Nous Sommes Également Fiers D'offrir

• Des programmes de congés payés avantageux.
• Des opportunités d'apprentissage, de développement de carrière et d'avancement gratifiantes.
• Des programmes de mentorat et de jumelage.

Échelle salariale

La fourchette salariale complète pour ce poste est entre XX$ et XX$ par an/de l'heure, et le salaire de départ estimé pour ce poste à l'embauche est compris entre XX$ et XX$ par an/de l'heure. Nous basons généralement nos décisions salariales sur des facteurs tels que, entre autres, l'expérience professionnelle et le leadership, la formation, les performances démontrées, l'équité interne et, dans certains cas, la situation géographique.