Bonusavtale for sykepleier- /vernepleiestudenter

Helse Stavanger; Norge (OK); Hybrid; USD 48,000 - 59,000; Part time

Benefits offered by this job

Lønn i tråd med overenskomst

Pensjons- og forsikringsordninger

Bedriftsidrettslag og turgruppe

Job summary

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, søker studenter innen sykepleie/vernepleie til Sola DPS. Oppgavene innebærer delaktighet i miljøterapeutisk arbeid og å bidra til optimal pasientbehandling under veiledning av erfarne terapeuter.

Stillingen fokuserer på tverrfaglig samarbeid, strukturert arbeid og faglig utvikling. Søkere må ha god norskkunnskap, dokumentasjon vedlegg til søknaden og lønn følger gjeldende overenskomst.

Qualifications

• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling.
• Søkere må ha bestått norsk språktest på B2-nivå hvis morsmål ikke er norsk, svensk eller dansk, og dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Responsibilities

• Bidra i målrettet og strukturert miljøterapeutisk arbeid tilpasset hver pasient.
• Samarbeide med kommune og eksterne instanser for pasientenes beste.
• Bidra til å holde posten ryddig og innbydende gjennom felles arbeid.

Skills

Norskkunnskaper

Ansvarsbevisst

Selvstendig arbeid

Fagutvikling

Job description

Sola DPS har 3 allmenpsykiatriske sengeposter med 10 sengeposter på hver avdeling. Som ansatt hos oss vil du jobbe sammen med erfarne miljøterapeuter, og vi har fokus på god opplæring og tverrfaglighet.

Vi tilbyr bonusavtale med oppstart september eller oktober 2026. Bonusavtalen gjelder for 1.år om gangen, hvor en forplikter seg til følgende: Første- og andreårsstudenter binder seg til å jobbe hver 3.helg, samt arbeide minst 4 uker sommeren 2027. Som kompensasjon for å binde seg til denne avtalen får du en månedlig bonus på 2000 kroner (ikke pensjonsgivende). Tredjeårsstudenter binder seg til å arbeide hver 3.helg, samt jobbe minst 5 uker sommeren 2027. Du får da månedlig bonus frem til endt utdanning ca midten av juni, deretter lønn som sykepleier eller vernepleier når autorisasjon foreligger.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Helse Stavanger HF

Bonusavtale for sykepleier- /vernepleiestudenter

• Sola DPS ønsker medarbeidere som er delaktig i å gi våre pasienter og pårørende en optimal behandling
• Du bidrar i målrettet og strukturert miljøterapeutisk arbeid tilrettelagt for den enkelte pasient, samt delaktig i å opprettholde struktur og rutiner som er gjeldende på dag/aften.
• Du bidrar aktivt til å fremme pasientens mestringsstrategier og tilfriskning
• Du vil samarbeide med kommune og andre eksterne instanser
• Du bidrar til å holde posten hyggelig og innbydende gjennom forfallende arbeid som kjøkkentjeneste, lett rengjøring osv.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har et annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Du er ansvarsbevisst og kan arbeide selvstendig
• Du er opptatt av fag og fagutvikling
• Svært gode norsk ferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Et godt, aktivt arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Sola DPS har i samarbeid med psykiatrisk klinikk et omfattende undervisningstilbud
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger, blant annet bedriftsidrettslag og turgruppe

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.