бизнес-аналитик

Детский мир; United States; Hybrid; USD 15,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

ДМС

Best Benefits

Оборудование для работы

Job summary

Детмир Тех ищет бизнес-аналитика в HR Tech для участия в проектах автоматизации управления персоналом и развития корпоративных информационных систем. Вы будете работать с бизнес-процессами крупной розничной компании: планированием персонала, управлением рабочим временем, организацией смен и интеграцией HR-систем.

Требуется опыт сбора и документирования требований, владение BPMN и умение описывать расчётные модели и бизнес-правила.

Qualifications

• Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ-проектах от 3 лет.
• Уверенное владение BPMN и понимание моделирования бизнес-процессов.
• Умение описывать сложные алгоритмы, бизнес-правила и расчётные модели.
• Понимание принципов интеграции информационных систем, опыт работы с API и обменами данными.
• Опыт взаимодействия с командами разработки и тестирования.
• Умение работать с большим объёмом информации и доводить требования до согласования.
• Будет плюсом опыт автоматизации процессов в рознице или HR Tech; знание 1С:ЗУП.

Responsibilities

• Сбор и документирование бизнес- и функциональных требований.
• Обследование процессов, выявление проблем и возможностей автоматизации.
• Моделирование AS-IS / TO-BE с BPMN.
• Проработка требований к планированию персонала, графикам и учёту рабочего времени.
• Описание бизнес-правил, алгоритмов расчётов и исключительных ситуаций.
• Подготовка бизнес-правил и спецификаций для разработки.
• Проработка интеграций между корпоративными системами и качеством данных.
• Взаимодействие с HR, розничными операциями, ИТ-архитекторами, разработчиками и тестировщиками.
• Участие в функциональном тестировании и анализе дефектов.
• Сопровождение требований на протяжении всего цикла изменений.

Skills

BPMN

Сбор требований

Документирование требований

API интеграции

SQL

Бизнес-аналитика

Команды разработки

Tools

1С:ЗУП

Job description

Описание:

Детмир Тех» — команда, развивающая цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Делаем продукты для миллионов клиентов и сервисы, которые помогают бизнесу работать быстрее. Мы ищем Бизнес-аналитика в команду HR Tech для участия в проектах автоматизации управления персоналом и развития корпоративных информационных систем. Предстоит работать с бизнес-процессами крупной розничной компании: планированием персонала, управлением рабочим временем, организацией смен и интеграцией HR-систем.

Задачи:

• Сбор, анализ, формализация и согласование бизнес- и функциональных требований.
• Обследование действующих процессов, выявление проблем и возможностей автоматизации.
• Моделирование процессов AS-IS / TO-BE с использованием BPMN.
• Проработка целевых сценариев планирования персонала, управления графиками и учёта рабочего времени.
• Описание бизнес-правил, алгоритмов расчётов, ограничений и исключительных ситуаций.
• Подготовка бизнес-требований, функциональных спецификаций и постановок для команды разработки.
• Проработка требований к интеграциям корпоративных систем и качеству передаваемых данных.
• Взаимодействие с HR, розничными операциями, ИТ-архитекторами, разработчиками и тестировщиками.
• Участие в функциональном тестировании, подготовке сценариев бизнес-приёмки и анализе дефектов.
• Сопровождение требований на протяжении всего цикла реализации изменений.

Требования:

• Опыт работы бизнес-analитиком в ИТ-проектах от 3 лет.
• Опыт сбора, декомпозиции и документирования требований.
• Уверенное владение BPMN, понимание принципов моделирования бизнес-процессов.
• Умение описывать сложные алгоритмы, бизнес-правила и расчётные модели.
• Понимание принципов интеграции информационных систем, опыт работы с API и обменами данных.
• Опыт взаимодействия с командами разработки и тестирования.
• Умение работать с большим объёмом информации и самостоятельно доводить требования до согласования.
• Будет плюсом: Опыт автоматизации процессов в рознице или HR Tech; Понимание процессов планирования потребности в персонале, сменных графиков и табелирования; Опыт работы с 1С:ЗУП или интеграциями с HR-системами; Умение работать с SQL и анализировать данные; Опыт описания расчётных алгоритмов и сложной бизнес-логики

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ в IT-аккредитованную компанию;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 (гибридный формат работы/ удаленный);
• Участие в масштабных проектх автоматизации HR-процессов.
• Возможность влиять на целевую архитектуру бизнес-процессов и функциональные решения.
• Работа с командами HR, розничного бизнеса и ИТ.
• Программа профессионального развития, внешнее и внутреннее обучение.
• Техника для работы;
• Полис ДМС;
• Программа Best Benefits.