бизнес-аналитик

РСХБ-Интех; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Обучение за счет компании

ДМС с первого месяца

Гибкий график или удалёнка

Премии по KPI

Современные офисы

Job summary

РСХБ-Интех ищет специалиста по системному анализу для разработки и внедрения автоматизации внутрикорпоративных процессов, управления персоналом и кадровым делопроизводством. В функцию входит моделирование бизнес-процессов, проектирование пользовательских интерфейсов и взаимодействие с разработчиками.

Ключевые задачи включают анализ требований, подготовку документации и обучение пользователей, а также работу с обращениями пользователей.

Qualifications

• Опыт автоматизации бизнес-процессов и HR-систем.
• Знание 1С: Зарплата и Управление персоналом или аналогичных систем.
• Навыки моделирования AS-IS/TO-BE.
• Опыт взаимодействия с разработчиками в роли аналитика.

Responsibilities

• Интервьюирование бизнес-заказчика и проведение аналитических обследований.
• Разработка бизнес-требований по автоматизации внутренних процессов и Hr-систем.
• Моделирование AS-IS/TO-BE бизнес-процессов и проектирование UI.
• Взаимодействие с разработчиками и участие в приемочных испытаниях.
• Подготовка пользовательской документации и обучение сотрудников.

Skills

Аналитическое мышление

Коммуникационные навыки

Бизнес-процессы

HR-системы

Education

Высшее образование

Tools

1С ЗУП

Job description

Описание: Описания нет

Задачи:

Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований. Разработка бизнес-требований по автоматизации: внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка). Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ). Проектирование пользовательских интерфейсов. Взаимодействие c разработчиками в роли системного аналитикам (или совместно с системными аналитиками). Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний, подготовка пользовательской документации. Обучение пользователей. Работа с обращениями пользователей.

Требования:

Автоматизация процессов: общих внутрикорпоративных направлений, управления персоналом в части направлений: кадрового делопроизводства, учета информации о работниках, учет рабочего времени, учет отсутствий (отпуск, больничные, отгулы), управление организационной структурой и штатным расписанием. Внедрение систем классов: корпоративные порталы, учебные порталы, системы ведения бизнес-процессов, ИС, обеспечивающих поддержку направления управления персоналом (например, 1С "Зарплата и Управление персоналом"). Разработка и применение внутренних нормативных документов, определяющих порядок внутрикорпоративного взаимодействия подразделений (в зависимости от направления деятельности), а также нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом. Будет плюсом: Приветствуется наличие опыта по реализации сервисов самообслуживания по кадровым направлениям и автоматизации процессов поиска/подбора/проверки (кадровый скоринг) и трудоустройства

Условия:

Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой); Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.); Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).