BIM-координатор

Генпро; United States; Remote; USD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Сладости, фрукты и кофе

Relax zones (настольные игры)

Фитнес после испытательного срока

Беговой клуб и футбольная команда

ДМС

Софинансирование изучения английского

Job summary

Генпро ищет BIM-координатора для ведения проектов с применением BIM-технологий в проектировании. Ваша работа включает соответствие BIM-стандартам EIR/BEP, разработку BEP и координацию файлов Revit/Navisworks, а также взаимодействие с заказчиками и командами.

Требуется опыт BIM-координатора от 1 года, высшее профильное образование и уверенные навыки Revit. Офис в центре города, комфортные условия труда, возможность участия в разработке методик и внутреннем аудите моделей.

Qualifications

• Опыт работы с BIM-стандартами (EIR/BEP).
• Опыт BIM-координатором от 1 года.
• Умение вести переговоры и согласования с заказчиками.
• Понимание процесса проектирования и подготовки ТЗ.
• Опыт работы с исходными данными, ТЗ и документацией.

Responsibilities

• Координация и ведение проектов с т.з. BIM-технологий проектирования.
• Работа с BIM стандартами заказчика (EIR/BEP) и оптимизация их требований.
• Разработка и согласование BEP внутри компании и с Заказчиком.
• Создание стартовых файлов Revit, увязка координат.
• Создание сводной модели Navisworks, настройка проверок на коллизии, формирование книги Quantification.
• Внутренний аудит моделей - проверки на коллизии, проверки LOD/LOI.
• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам BIM, участие в совещаниях.
• Взаимодействие с BIM мастерами по вопросам BIM-проектирования по конкретным разделам.
• Контроль соблюдения BIM-требований на проектах.
• Выгрузка и передача моделей заказчику, архивация моделей.
• Участие в наполнении библиотеки статьями - инструкциями для улучшения работы над проектами.
• Проявление инициативы по улучшению процессов.
• Участие в написании ТЗ для разработки плагинов.
• Рекомендации по улучшению шаблонов Revit.

Skills

BIM standards

BIM coordination

Negotiation

Understanding design processes

Documentation & requirements

Education

Высшее профильное образование

Tools

Revit

Navisworks

Job description

Описание: Описания нет

Задачи:

• Координация и ведение проектов с т.з. BIM-технологий проектирования
• Работа с BIM стандартами заказчика (EIR/BEP) и оптимизация их требований
• Разработка и согласование BEP- внутри компании и с Заказчиком
• Создание стартовых файлов Revit, увязка координат
• Создание сводной модели Navisworks, настройка проверок на коллизии, формирование книги Quantification
• Внутренний аудит моделей - проверки на коллизии, проверки LOD/LOI
• Взаимодействие с Заказчиком по вопросам BIM, в т.ч участие в совещаниях
• Взаимодействие с BIM мастерами по вопросам BIM-проектирования по конкретным разделам
• Контроль соблюдения BIM-требований на проектах
• Выгрузка и передача моделей заказчику, архивация моделей
• Участие в наполнении библиотеки статьями - инструкциями для улучшения работы над проектами
• Проявление инициативы по улучшению процессов
• Участие в написании ТЗ для разработки плагинов
• Рекомендации по улучшению шаблонов Revit

Требования:

• Опыт работы с BIM-стандартами (EIR/BEP)
• Опыт работы BIM-координатором от 1 года
• Опыт ведения переговоров и согласований
• Понимание процесса проектирования
• Опыт работы с исходными данными, ТЗ и документацией
• Высшее профильное образование
• Уверенное владение Revit и Navisworks

Условия:

• Работа с объектами международного уровня
• Электронный документооборот и облачные технологии
• Работа в офисе Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города
• Бесплатные сладости, фрукты и кофе
• Зоны для релакса (настольные игры, спортивный уголок)
• Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом!
• Фитнес после испытательного срока софинансирует компания
• Будь частью бегового клуба и футбольной команды
• Включение в программу ДМС
• Поощряем здоровый и активный образ жизни!
• Английского языка после испытательного срока софинансирует компания
• Ежегодная Аттестация и Индивидуальный План Развития на каждого сотрудника дает финансовый и карьерный рост
• Индивидуальный подход: наставник внутри подразделения + курирующий HR (1:1)
• Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы!
• Участие в программах “Приведи друга”, “well-being сотрудников” и т.д.
• Работа над интересными уникальными проектами, получение нового опыта в профессии (уникальные высотные здания; объекты, находящиеся в зонах сейсмической активности или сложных климатических зонах; различные объекты со сложной технологией и др.)
• Выполняем обязательства перед заказчиками и друг другом даже в мелочах. Понимаем, что каждый из нас — это причина результата, своего личного и общего. Несем ответственность, соблюдаем этику!