Berater:in für Prozessmanagement & Optimierung

metafinanz-Informationssysteme GmbH; Deutschland; On-site; USD 74,841 - 103,626; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office

Auslandsarbeit möglich

Day Offs bei Bedarf

Great Place To Work Top-Arbeitgeber

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

metafinanz-Informationssysteme GmbH sucht Berater:in für Prozessmanagement & Optimierung, um Geschäftsprozesse zu analysieren, desig...

Qualifications

• 2+ Jahre Erfahrung im BPM bzw. Prozessmanagement oder Beratung.
• Kenntnisse in BPMN 2.0-Modellierung.
• Erfahrung mit BPM-Suiten (Adonis, Aris, Signavio).
• GRC-Verständnis; Interesse/Erfahrung mit DORA-Anforderungen.
• Konzeption und Moderation von Workshops; Stakeholder-Management.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; teamorientiertes Arbeiten.
• Versicherungs- oder Finanzindustrie von Vorteil.

Responsibilities

• Du leitest Prozessmanagement-Projekte innerhalb und außerhalb der Finanzbranche.
• Du identifizierst, analysierst und dokumentierst Geschäftsprozesse sowie deren Governance/Compliance.
• Du berätst Kunden bei Prozessgestaltung und Transformations-Initiativen.
• Du bewertest Implementierungen von DORA-Anforderungen und integrierst sie in Prozessdesign.
• Du setzt Optimierungsprojekte als Mitglied oder Koordinator um und treibst Veränderungen an.
• Du engagierst dich in Serviceaufbau, Sales und Wissensmanagement.

Skills

BPM

Prozessmanagement

Prozessdesign

GRC

DORA

BPMN 2.0

Adonis

Aris

Signavio

Stakeholder Management

Tools

Adonis

Aris

Signavio

Job description

Berater:in für Prozessmanagement & Optimierung

Lust auf Zukunft? Als Business- und IT Beratung steht metafinanz für Technologie und Fortschritt.Mit der Power von rund 800 Mitarbeitenden machen wir unsere Kunden in ambitionierten Projekten fit für morgen und übermorgen.Wie wir das tun? Gemeinsam. Und doch individuell. Wir setzen auf die Kultur des Miteinanders, denn Netzwerke sind für uns die Beschleuniger der Wertschöpfung. #TheFutureIsNow

Das ist dein Daily Business:

Du berätst unsere Kunden bei Analyse, Design und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Mit deinem Fokus auf Prozessoptimierung, Prozessdesign, GRC und optionalen DORA-Anforderungen gestaltest du die resiliente und regulatorisch sichere Finanzlandschaft von morgen mit.

Was das im Detail heißt?

• Du leitest und führst Prozessmanagement Projekte in und außerhalb der Finanzindustrie durch, mit besonderem Fokus auf Prozessoptimierung und Prozessdesign.
• Du identifizierst, analysierst und dokumentierst Geschäftsprozesse und bewertest sie hinsichtlich ihrer Effizienz, Governance und Compliance-Anforderungen.
• Du berätst deine Kunden in der optimalen Gestaltung ihrer Prozesse und Transformations-Initiativen, insbesondere im Kontext von GRC-Anforderungen (Governance, Risk & Compliance), und entwickelst mit ihnen konkrete Vorgehen und Verbesserungsmaßnahmen.
• Du unterstützt bei der Bewertung und Implementierung von DORA-Anforderungen (Digital Operational Resilience Act) und integrierst diese in Prozessdesign und Optimierungsinitiativen.
• Du setzt Prozessoptimierungsprojekte als Projektmitglied oder in koordinierender Rolle um und treibst Veränderungen mit deinem Can-Do Spirit voran.
• Du engagierst dich im Bereich Serviceaufbau und -entwicklung, Sales und Wissensmanagement.

Darauf kannst du dich freuen:

• First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst.
• Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
• Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.
• Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
• Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert.
• Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet.
• Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.

Das macht dich aus:

• Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
• Du konntest nach deinem Studium bereits 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Prozessmanagement (BPM) oder in einer Prozessmanagement Beratung sammeln.
• Du hast gute Kenntnisse in Analyse, Design und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Optimierungspotenziale und bist vertraut mit BPMN 2.0-Modellierung sowie gängigen BPM Suites (z.B. Adonis, Aris, Signavio).
• Du bringst gute analytische Fähigkeiten mit und weißt, wie du Optimierungspotenziale in Prozessen identifizierst.
• Du bringst Verständnis oder erste praktische Erfahrung in GRC-Themen mit und hast Interesse oder erste Erfahrung mit DORA-Anforderungen.
• Du konzipierst und moderierst Fach- und Managementworkshops, arbeitest mit gängigen Prozessdiagnosemethoden und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie solides Stakeholder Management.
• Du unterstützt bei der Leitung von Projektteams, hast Lust deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und packst pragmatische Lösungen auch unter Druck an.
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und bist es gewohnt als Teamplayer lösungsorientiert und flexibel zu arbeiten.
• Kenntnisse in Versicherungs- und Finanzindustrie sowie Erfahrungen oder Interesse in Process Mining und Automation sind von Vorteil.

Gleiche Chancen für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.