Back-End .net Developer (JP054950)

TiTANS Consulting; Town of Belgium (WI); On-site; USD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

RSVZ zoekt een ervaren backend .NET ontwikkelaar om Team Black te versterken. Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt .NET-componenten met C# en .NET Core en werkt nauw samen met collega’s in een SAFe-omgeving om hoogwaardige functionaliteiten te leveren.

Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring, eenBachelor/Master in informatica en sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Het hybride werkmodel bedraagt twee dagen kantoor en drie dagen telewerk.

Qualifications

• Bachelor of Master in Informatica of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring als .NET developer.
• Ervaring met .NET Core en C#.
• Kennis van Azure en CI/CD pipelines.
• 2de landstaal begrijpend en Engels begrip.

Responsibilities

• Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van .NET-frameworkcomponenten voor backend met C# en .NET Core.
• Analyseer en los technische problemen op en lever 2e-lijnsondersteuning.
• Verbeter continue ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit.
• Set up pipelines en unit tests voor stabiele omgevingen.
• Werk samen met het SAFe-team en documenteer technische zaken.

Skills

.NET

C#

Unit testing

CI/CD

SAFe

Education

Bachelor of Master in Computer Science

Tools

Azure

Azure DevOps

Git

Job description

Context opdracht
RSVZ is een dynamische organisatie waar meer dan 150 mensen werken binnen de dienst Informatica. RSVZ is een 2-talige omgeving, waar er zowel Franstalige als Nederlandstalige stakeholders zijn. De organisatiecultuur is informeel. Team Black is een development team dat transversaal werkt binnen INF (platform team). Het team werkt volgens het SAFe (Scaled Agile Framework) om hoogwaardige en schaalbare applicaties te leveren. Er zijn 10 development teams en Team Black bestaat uit 10 personen met volgende rollen: Scrum Master, Developers, Ops Engineer en Product Owner. Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren backend .NET developer om het team te versterken. De huidige focus van het team ligt op het bruikbaar maken van het Azure Cloud platform voor andere development teams.

De ervaren backend .NET developer is verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het onderhoud van de .NET technische framework componenten. Deze werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, testers, de product owner en de scrummaster om op iteratieve en incrementele wijze functionaliteiten te leveren. De developer speelt een sleutelrol bij het waarborgen van de kwaliteit en prestaties van nieuwe functionaliteiten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerp, ontwikkeling en onderhoud van .NET framework componenten voor backend ontwikkelingen met behulp van C# en .NET Core. Verfijnt en vertaalt de benodigdheden naar technische specificaties voor herbruikbare componenten voor de andere ontwikkelteams.
• Analyseren en oplossen van technische problemen: is verantwoordelijk voor het oplossen van bugs van het tweede niveau en biedt technische ondersteuning aan collega's.
• Voortdurende verbetering van ontwikkelingsprocessen en softwarekwaliteit: volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van technologieën en methodologieën in het vakgebied.
• Automatisering en voortdurende integratie door het opzetten van pipelines, unit tests om een stabiele en functionele ontwikkelings-, test- en productieomgeving te garanderen.
• Samenwerking met het agile team in een SAFe-omgeving: werkt nauw samen met andere ontwikkelaars, testers, product owner en scrum master om software op iteratieve en incrementele wijze te leveren.
• Bijdragen aan de technische documentatie en het delen van kennis. Bereidt de technische documentatie voor en controleert de documentatie van minder ervaren ontwikkelaars.

Vereiste ervaring en competenties

• Bachelor of Master in Informatica of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 jaar ervaring als .NET developer.

Talenkennis

• 2de landstaal: begrijpen en elementaire schriftelijke en mondelinge communicatie
• Engels: begrijpen

Hybride werken

2 dagen kantoor en 3 dagen telewerk per week

• Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Continu leren en verbeteren: een mentaliteit gericht op continue verbetering en het leren van nieuwe technologieën en methodologieën.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om technische concepten duidelijk uit te leggen aan technische en niet-technische belanghebbenden.
• Samenwerkingsgericht en sociaal vaardig.
• Aanpassingsvermogen en flexibiliteit: vermogen om snel te schakelen tussen taken en prioriteiten. Flexibel omgaan met onverwachte veranderingen en obstakels.