Avdelingsleder

Asker kommune; Northern (KY); Hybrid; USD 75,000 - 96,000; Full time

Job summary

Asker kommune søker en tydelig og engasjert avdelingsleder til Holmen barnehage, Nesbru. Rollen innebærer helhetlig ansvar for daglig drift, personaloppfølging og strategisk utvikling i samarbeid med virksomhetsleder og lederteam.

Den rette kandidaten har godkjent barnehagelærerutdanning og erfaring med personaloppfølging, bemanningsplanlegging og økonomistyring. Styrerutdanning ønskelig; lønn etter kommunens regulativ.

Qualifications

• Gode lederegenskaper og evne til å motivere ansatte.
• Miljø- og personalansvar, inkludert sykefraværsoppfølging og utviklingssamtaler.
• Løsningsorientert og strukturert med fokus på kvalitet i barnehagehverdagen.

Responsibilities

• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet i barnehagen.
• Snekre rammer og struktur for daglig drift i tett samarbeid med virksomhetsleder og lederteam.
• Veilede og følge opp medarbeidere, inkludert nyansatte og vikarer.
• Sikre god personalorganisering og ressursutnyttelse basert på barnas behov.
• Legge til rette for åpen og tillitsbasert samarbeid med foresatte og samarbeidspartnere.
• Være tydelig representant for Holmen barnehage og Asker kommune.

Skills

Ledelse

Personaloppfølging

Relationer og samarbeid

Pedagogisk utviklingsarbeid

Endringsledelse

Education

Barnehagelærerutdanning

Styrerutdanning (ønskelig)

Job description

Vil du være med å lede og utvikle Holmen barnehage?

Avdelingsleder søkes til Torstadsonen barnehager – Holmen barnehage

Barnehagene i Asker kommune er organisert i åtte geografiske soner. Torstadsonen barnehager består av fire barnehager, og ledes av én virksomhetsleder og fire avdelingsledere. I Asker kommune er avdelingsleder definert som styrer.

Holmen barnehage ligger sentralt på Nesbru, med kort vei til buss og tog. Barnehagen har rundt 20 ansatte fordelt på fem avdelinger, med barn fra 1–6 år.

Vi søker nå en tydelig, trygg og engasjert avdelingsleder som ønsker å være med på å videreutvikle Holmen barnehage, og Torstads soner barnehager. Som avdelingsleder får du en viktig rolle både i det daglige arbeidet i barnehagen og i det strategiske utviklingsarbeidet i samarbeid med virksomhetsleder og de øvrige avdelingslederne i Torstadsonen.

I Askerbarnehagene jobber vi aktivt for at alle barn skal oppleve tilhørighet, trygghet og fellesskap. Vi tror på betydningen av gode relasjoner, lek, inkludering og kompetente ansatte – og at kvalitet skapes gjennom det vi gjør sammen hver dag.

Vi ser etter deg som leder gjennom dine ansatte og kan sette retning og skape engasjemet.

Som leder og ansatt i Asker kommune skal verdiene «Raus, Nær, Modig og Skapende» være en viktig del av vi møter barn, foreldre, kolleger og samarbeidspartnere på.

Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å lede og administrere den daglige driften av barnehagen, i tett samarbeid med virksomhetsleder og sonens øvrige lederteam.

• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet og sikre god struktur og kvalitet i barnehagehverdagen
• Lede, veilede og følge opp medarbeidere og legge til rette for faglig utvikling
  
• Ha ansvar for personaloppfølging, sykefraværsoppfølging, medarbeidersamtaler og oppfølging av nyansatte og vikarer
  
• Sikre hensiktsmessig organisering og bruk av personalressurser ut fra barnas behov og barnehagens drift
  
• Legge tilrette for et åpent og tillitsbasert samarbeid med foreldre, tillitsvalgte, verneombud og andre relevante samarbeidspartnere, og du forstår verdien av medvirkning og samhandling for å nå virksomhetens mål
  
• Være en tydelig representant for Holmen barnehage, Torstad barnehagesone og Asker kommune
• Delta aktivt i lederfellesskapet i Torstadsonen, i Askerbarnehagene bidra til utvikling på tvers av barnehagene og i oppvekstsektoren
• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Påbegynt eller gjennomført styrerutdanning er ønskelig
• Erfaring med personaloppfølging og arbeidsmiljøarbeid
• Forståelse for økonomi, drift og ressursstyring
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og systematisk
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• En tydelig, raus og modig leder som skaper retning og trygghet
• Relasjonssterk og opptatt av gode samarbeid
• Initiativrik, løsningsorientert og opptatt av utvikling
• Opptatt av faglig kvalitet og av å omsette kunnskap til god praksis
• En leder som ser verdien av humor, arbeidsglede og kreativitet i arbeidsmiljøet
• i god fysisk og psykisk helse
• En spennende lederstilling i en barnehage i utvikling med engasjerte medarbeidere
• Et tett og støttende lederfellesskap i Torstadsonen
• Lederutvikling og muligheter for faglig utvikling
• En variert, krevende og meningsfull arbeidshverdag med barna i sentrum
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, engasjement og arbeidsglede
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ

Adresse: Torstadveien 1, 1396 Hvalstad, Norge

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.