Avdelingsleder

Verdal kommune; Norge (OK); Hybrid; USD 81,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Verdal kommune søker avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku til å lede fag- og personalansvar og drifte avdelingen i tett samarbeid med andre enheter.

Du har ledererfaring, helsefaglig utdanning på bachelor-nivå, og god digital kompetanse for å drive utviklingsarbeid i tjenesten.

Qualifications

• Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring eller kjennskap til tjenesteområdet og relevant saksbehandling
• God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante IKT-verktøy
• Interesse for og en framtidsrettet tilnærming til digitale løsninger

Responsibilities

• Sørge for fag-, personal- og økonomiansvar for avdelingen
• Realisere avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger
• Sikre trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom HMS-arbeid
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre forutsigbare og trygge rammer slik at medarbeiderne mestrer sine oppgaver
• Bidra i lederteamet for Habilitering og hjemmetjenester og i ledergruppen for Helse og velferd
• Bidra til godt partsamarbeid i egen avdeling

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Ledererfaring

Digital kompetanse

Education

Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå

Job description

100 % stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten Vuku
Har du lyst på en lederstilling som byr på spennende utfordringer og gode utviklingsmuligheter?

Alle som arbeider innen habilitering og hjemmetjenester, må være forberedt på å bidra aktivt til utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig og digitalt kompetent, samt å søke ny kunnskap og nye løsninger. Utviklingsarbeidet skjer i samarbeid med ulike faggrupper, både internt og eksternt.

Godt samarbeid med tjenestemottakere og pårørende er sentralt, slik at deres medvirkning blir ivaretatt på en trygg og respektfull måte.

Har fag-, personal- og økonomiansvar for avdelingen
Realiserer avdelingens mål i samarbeid med andre avdelinger i Habilitering og hjemmetjenester og øvrige enheter i kommunen
Sørger for et trygt, forsvarlig og helsefremmende arbeidsmiljø gjennom systematisk og målrettet HMS-arbeid
Tilrettelegger for, leder og gjennomfører aktuelle endringsprosesser
Sikrer at medarbeiderne har forutsigbare og trygge rammer, slik at de kan mestre og lykkes med sine ansvarsområder og arbeidsoppgaver
Bidrar aktivt i lederteamet for Habilitering og hjemmetjenester og i ledergruppen for Helse og velferd
Bidrar aktivt til et godt partssamarbeid i egen avdeling

Treårig helsefaglig utdanning på bachelornivå
Lederutdanning og/eller ledererfaring
Det er ønskelig med erfaring fra eller kjennskap til tjenesteområdet og relevant saksbehandling
God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning
Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy
Interesse for og en framtidsrettet tilnærming til digitale løsninger

Gode kommunikasjonsferdigheter og en tydelig, inspirerende og inkluderende lederstil
Gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og gode relasjoner
Evne til å prioritere og strukturere en arbeidshverdag med høyt aktivitetsnivå
Evne til å arbeide systematisk og strategisk med kvalitets- og utviklingsarbeid
Endringsvillig, løsningsorientert og handlekraftig
Engasjert i å utvikle og fremme et inkluderende arbeidsmiljø

En variert arbeidshverdag der du får bruke og videreutvikle dine lederegenskaper gjennom læring og mestring
En spennende arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere
Mulighet til å bli en del av det gode lederteamet i Habilitering og hjemmetjenester, der vi utfordrer og støtter hverandre og samarbeider om å nå felles mål
Strukturert opplæring, tett oppfølging og veiledning som ny leder
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Lønn etter avtale

Fakta om Verdal kommune

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere.Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:

• Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
• Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
• Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver.Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.