Auxiliar Administrativa/o - Hospital Quirón Barcelona

DEMO MIA; St. Clair (Schuylkill County); On-site; USD 20,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribución flexible

Descuentos exclusivos

Formación continua

Bienestar físico y mental

Job summary

Quirónsalud, uno de los grupos hospitalarios líderes, busca un/a Auxiliar Administrativa/o para un entorno dinámico en Barcelona. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y apoyarás en tareas administrativas diarias, gestión de archivos y atención al detalle en un hospital de prestigio.

Ofrecemos horario de lunes a jueves 9h-18h y viernes 9h-15h, formación continua y oportunidades de desarrollo, red profesional y beneficios que acompañen tu bienestar.

Job description

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

VACANTE: Auxiliar Administrativa/o

Ubicación: Barcelona - Hospital Universitario Quironsalud Barcelona

Lo que ofrecemos

• Horario lunes a jueves 9h a 18h y viernes de 09h a 15h

Un entorno que potencia tu carrera

• Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.
• Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos organizados por Quirónsalud.
• Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.

Infraestructura y tecnología de vanguardia

Pensamos en tu bienestar

• Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
• Planes de bienestar físico y mental

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.