Aufzugsservicetechniker – Raum Augsburg/München

Schindler; München; Remote; USD 54,806 - 70,792; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unfallversicherung

Dienstfahrrad

Altersvorsorgezuschuss

Gleitzeitkonto

Zusatzvergütungen & Reisekosten

Firmenevents

Job summary

Berchtenbreiter Aufzugtechnik sucht eine/n Servicetechniker/in für Aufzugsanlagen im Raum Augsburg / München. Zu Ihren Aufgaben gehören Wartung, Reparatur und die Diagnose von Störungen, gefolgt von Beratung der Kunden.

Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell, 30 Tage Urlaub, Betriebliche Unfallversicherung und ein flexibles Arbeitszeitkonto. Mit Führungserfahrungen und einer Bereitschaft zu Notdiensten gestalten Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns.

Qualifications

• Ausbildung in einem der genannten Berufe oder vergleichbar.
• Erfahrungen als Servicetechniker im elektrotechnischen Umfeld wünschenswert.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln.
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude.
• Führerschein Klasse 3 oder B.

Responsibilities

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen.
• Fehlersuche, Diagnose und eigenständige Störungsbehebung.
• Kundenberatung und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen.
• Erkennen und Beheben von Sicherheitsmängeln und anschließende Berichterstattung.
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit bzw. an Wochenenden.

Education

Elektriker

Mechatroniker

Energieanlagenelektroniker

Elektromonteur

Landmaschinenmechatroniker

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen

Standort: München,Bayern,Deutschland
ID:85198

Aufzugsverbund - gemeinsam individuell

Die Berchtenbreiter Aufzugtechnik ist mit ihren Aufzugkabinen und Ausstattungszubehör auf dem deutschen und teilweise auch europäischen Markt vertreten. Zu unseren Kunden dürfen wir führende, weltweit operierende Aufzughersteller zählen. In den beiden Werken in Rieblingen werden nach individuellen Kundenwünschen die unterschiedlichsten Kabinentypen konstruiert und produziert. Infolge der ausgezeichneten Resonanz unserer Kabinen und Kabinenzubehörs haben wir unsere Produktpalette auf angrenzende Baugruppen erweitert, für die wir in Verbindung mit unseren Kabinen oft die bessere Lösung, konstruiert und gefertigt nach individuellen Kundenwünschen, anbieten können.

Werde ein Teil unseres Teams als

Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum München

Deine Vorteile im Überblick:

• Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
• Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub
• Für den Fall der Fälle: betriebliche Unfallversicherung für Mitarbeiter
• Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
• Vermögensaufbau für die Zukunft - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitkonto
• Zusatzvergütungen und überdurchschnittliche Auslöse / Reisekosten
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Herausforderungen und Verantwortung
• Hochinteressantes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Herausfordernde Aufgaben mit eigenverantwortlichem Arbeitsbereich
• Sicherer Arbeitsplatz, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Verschiedene Firmenevents sorgen für ordentlich Spaß mit den Kollegen

Was dich bei uns erwarten wird:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche, Diagnose sowie selbstständige Störungsbeseitigung
• Beratung von Kunden und Durchführung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln und anschließende Fehler-Berichterstattung
• Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden

Was dich ausmacht:

• Ausbildung zum Elektriker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromonteur, Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrungen als Servicetechniker (m/w/d) im elektrotechnischen Umfeld sind wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie kosten-, kunden- und lösungsorientiertes Handeln
• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
• Führerschein (Klasse 3 oder B)

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
• Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamBerchtenbreiter!
Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Berchtenbreiter Aufzugtechnik, gerne unter ([phone] oder [e-mail] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.berchtenbreiter-gmbh.de

Berchtenbreiter Aufzugtechnik
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Mähderweg 1a
86637 Rieblingen

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.