(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kienbaum; Deutschland; On-site; USD 52,283 - 69,711; Full time

Benefits offered by this job

Interne Fortbildungen

Flache Hierarchien

Lockere Arbeitsatmosphäre

Job summary

Eine führende Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d), der Projekte im Bereich Performance Management und Vergütungsstrategien begleitet. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein Master- oder Diplomstudium in relevanten Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen und verfügt über erste Erfahrungen im Management Consulting oder Human Resources. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein unterstützendes Teamumfeld und interne Fortbildungsprogramme.

Qualifications

• Erste praktische Erfahrungen im Management Consulting oder Human Resources.
• Interesse an neuen Trends und Analysefähigkeit.
• Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten.

Responsibilities

• Konzeptionelle und operative Projektaufgaben übernehmen.
• Begleitung von Projekten im Bereich Performance Management.
• Entwicklung innovativer Karriere- und Laufbahnmodelle.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Master- oder Diplomstudium in Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften

Job description

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.

Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 76 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.

Kienbaum ist weltweit mit 22 Büros auf vier Kontinenten vertreten.

Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen moderner Vergütungsberatung. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung von Vorstand, Aufsichtsrat und Beirat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien.

Darüber hinaus bieten wir HR-Expert:innen einen exklusiven Zugang zu unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.

Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln oder München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d).

Was Dich erwartet

• Du übernimmst konzeptionelle und operative Projektaufgaben und interagierst eigenständig mit Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen
• Du begleitest spannende Projekte in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation
• Du unterstützest bei der Entwicklung und Implementierung von (agilen) Grading-Strukturen, Job Familien- und modernen, innovativen Karriere- und Laufbahnmodellen als Basis für ein nachhaltiges Talent-Management
• Du begleitest Projekte im Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie
• Du führst eigenständig Benchmarkanalysen für Management und Fachfunktionen durch mit dem Fokus auf Total Rewards: Grundvergütung, Short- und Long Term incentives, Altersvorsorge und weitere Benefits zur Steuerung und Vergütung von Leistung
• Du erstellst aussagekräftige Ergebnispräsentationen und Abschlussberichte zur Vorstellung unserer Lösungen für diverse Kundenprojekte
• Du unterstützt im Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquise neuer Projekte
• Du schaust mit uns nach den neusten Trends im Markt und übersetzt diese in innovative Standpunktpapiere, Meinungsbeiträge und Studien zu unseren Fokusthemen
• Du arbeitest eng mit anderen Kienbaum Beratungs-Practices (z. B. HR-Transformation, Organizational Development, Management Diagnostics) zusammen, um die Kund:innen ganzheitlich beraten zu können

In der Regel bist Du abends zuhause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden.

Was uns wichtig ist

• Du hast Dein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA
• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen (z. B. im Rahmen von Praktika) im Management Consulting und/oder dem Bereich Human Resources oder Finance im strategischen Unternehmensumfeld
• Du schaust gerne mal über den Tellerrand hinaus und betrachtest Fragestellungen stets aus verschiedenen Blickwinkeln
• Du hast Interesse an analytischen Fragestellungen, neuen Trends und bist begeisterte:r Problemlöser:in
• Du arbeitest grundsätzlich selbstständig, ergebnisorientiert und bist bereit Deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen
• Es reizt Dich, eigenverantwortlich Themen voranzutreiben und Du steckst andere gerne mit Deinem Engagement an
• Du möchtest verstehen, wie Organisationen funktionieren und welchen Beitrag einzelne Funktionen zum Erfolg der Organisation beitragen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus

Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien, einen außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.

Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.