Assistante/Assistant Formation F/H/X

Groupama Gan Recrute; Greenville (NC); On-site; USD 36,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants ou restaurant d’ém

Avantages du CSE

Télétravail

Mutuelle Groupama

Réduction tarifs assurance

Job summary

Groupama Centre-Atlantique propose un poste en CDD de 4 mois dans le cadre du développement RH et formation professionnelle. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez au suivi du plan de développement des compétences, à l’administration de la plateforme LMS et au contrôle de conformité des actions de formation.

Vous assurez le suivi budgétaire, le traitement des factures et la gestion des financements (OPCO) des contrats de professionnalisation, tout en apportant votre soutien

Qualifications

• Expérience dans la formation professionnelle ou l'administration RH.
• Maîtrise des outils numériques et des tableaux de suivi.
• Capacité à gérer les priorités selon le contexte.

Responsibilities

• Contribuer au suivi du plan de développement des compétences et administrer la plateforme LMS (inscriptions, bilans).
• Assurer la conformité du plan de développement des compétences 2026 et lancer celui de 2027.
• Suivre le budget (factures) et gérer les financements de la formation professionnelle (OPCO).

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Sens du service

Travail en équipe

Gestion des priorités

Tools

Excel

LMS

Job description

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama Centre-Atlantique (GCA) est l 'une des 9 caisses régionales du Groupe Groupama : 10 départements géographiques, 6 sites de Gestion, un siège régional à Niort, GCA poursuit son développement sur l'ensemble des marchés : particuliers et professionnels (agricole, ACPS, Collectivités, Entreprises....).

Rejoignez Groupama Centre Atlantique sur un poste opérationnel en CDD (4 mois) dans le cadre d'un renforcement temporaire de l'équipe.

Rattaché au collectif Développement RH & Compétences, vous contribuerez à la dynamique globale de développement RH.

Vos missions : Votre rôle sera d'assurer la mise en œuvre et la conformité des actions de formation dont vous aurez la charge.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire RH, et apporterez votre soutien à l'activité formation.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au suivi du plan de développement des compétences etparticiper à l’administration de la plateforme de formation LMS (gestion des inscriptions, suivi des formations, contrôle de conformité des actions, enregistrement des bilans financiers…)
• Assurer la conformité du plan de développement des compétences 2026 et le lancement de celui de 2027
• Participer activement au suivi budgétaire (traitement et enregistrement des factures)
• Assurer les missions liées aux financements de la formation professionnelle (gestion des dossiers, suivi des prises en charge par l'OPCO des contrats de professionnalisation)

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Ce que nous attendons de vous

Vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'administration RH.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre aisance avec les outils numériques et les tableaux de suivi (Excel : export et traitement).
• Votre capacité à gérer les priorités en fonction du contexte et des situations.
• Votre sens du service et votre capacité àposer un cadre.
• Votre aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome sur vos dossiers.

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l’un des leaders du secteur de l’Assurance, dont la culture d’entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

Vous recherchez une rémunération à la hauteur de vos performances? Nous vous proposons une rémunération comprise entre 32 000 € et 33 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon votre expérience.

Et aussi, d’autres avantages:

• Perspectives professionnelles au sein de l’entreprise et du Groupe
• Tickets restaurants ou restaurant d’entreprise
• Avantages du CSE
• Cadre: 6 semaines de congés payés + 16 jours de repos/ non-cadre: 6 semaines de congés payés + RTT: 18 jours
• Accord Télétravail
• Bénéfice d’une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
• Cotisation retraite supplémentaire
• Compte Epargne Temps
• Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l’entreprise
• Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d’assurance
• Allocation par enfant à charge

De quoi récompenser tous vos efforts…

Quel que soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au cœur de ses recrutements.

Envie de donner du sens à vos compétences? N’hésitez plus, contactez-nous car nos sociétaires vous attendent!

Procédure de recrutement:

• Traitement des candidatures
• Entretien téléphonique et/ou physique/ visio avec le RH et la ligne managériale
• Test de personnalité selon le métier avec retour au candidat