Assistant Store Manager - Spirit

Spirit Halloween; Mooresville (NC); On-site; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail saisonnière, Spirit Halloween, recherche un Assistant Store Manager pour soutenir les opérations du magasin à Mooresville, NC. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de détail et sera responsable des opérations quotidiennes, du service client, et du contrôle des stocks. Ce poste temporaire exige un engagement flexible avec des heures de travail pouvant dépasser 8 heures par jour.

Benefits

Programmes de primes de fin de saison

Primes de mise en place et de démontage

Qualifications

• Expérience antérieure en gestion de détail requise.
• Âge minimum de 18 ans.
• Capacité à rester debout et à marcher pendant plus de 8 heures.

Responsibilities

• Soutenir le Store Manager dans les opérations quotidiennes.
• Assurer la mise en place et le démontage des éléments du magasin.
• Maximiser les ventes et la rentabilité par un excellent service client.

Skills

Gestion de l'équipe

Service à la clientèle

Contrôle des frais

Gestion des stocks

Job description

Join to apply for the Assistant Store Manager - Spirit role at Spirit Halloween.

Hourly rate ranges from $16.00 - $16.25 per hour and is dependent upon qualifications and experience.

Benefits include: Set-Up and Tear Down Premium Pay Programs, End of Season Premium Pay Program. All Bonus and Pay Programs are subject to qualifications.

Brand: Spirit Halloween

The Assistant Store Manager supports the Store Manager in staffing, setup, merchandising, pack-up, and teardown of a Seasonal Store. The role involves supporting the Store Manager in tasks related to store operation, ensuring maximum sales and profitability through guest service, staff development, expense control, shrinkage management, merchandising, and inventory control. The minimum age requirement is 18, with a flexible schedule. The physical demands include 8+ hours of standing and walking, climbing ladders, setting up fixtures, and lifting/moving up to 50 pounds. Prior retail management experience is required.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Temporary

Job function

• Sales and Business Development

Industries

• Retail

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