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Un'opportunità per diventare Commesso Specializzato | Assistant Store Manager presso Lidl Italia. Il candidato ideale avrà esperienza nel retail, capacità comunicative e una forte attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un ambiente dinamico e inclusivo con opportunità di crescita e formazione continua.
Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.
Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!
Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!
• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Il conteggio e la retribuzione delle ore lavorate al minuto.
• Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforme di scontistiche e convenzioni.
• Piano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, dopo un anno di contratto a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale.
• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro su turni settimanali distribuiti su 5 giorni, con ruolo di supporto al Store Manager nella gestione del punto vendita.
• Opportunità di essere un punto di riferimento per il team, parte del Management del punto vendita.
• Percorso di inserimento con formazione e-learning e on-the-job.
• Supporto continuo di un Training Manager per lo sviluppo delle skills.
• Opportunità di job rotation e crescita professionale tramite un processo di Talent Management annuale.
Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e prevediamo ancora espansione con nuovi store e assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!