Assistant·e social·e

Revue REISO; Indiana (PA); On-site; USD 45,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

7 semaines de vacances

Prestations LPP avantageuses

Accès en mobilité douce

Job summary

Revue REISO recherche un.e Assistant.e social.e à 80-90% pour rejoindre son équipe dédiée aux ateliers. Le poste implique des missions variées comme l'évaluation des admissions, la supervision des équipes, et l'accompagnement des projets individualisés.

Le candidat idéal possède un Bachelor ou Master en travail social, de bonnes compétences interpersonnelles et une expérience en addictologie est un atout. Un environnement de travail dynamique et bienveillant est proposé, avec de nombreux avantages.

Qualifications

• Diplôme HES ou universitaire utile à la fonction.
• Expérience en addictologie et/ou santé mentale est un avantage.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Evaluer les conditions financières lors des admissions.
• Formuler les demandes de financement.
• Superviser les équipes éducatives et administratives.

Skills

Capacité d’analyse

Sens du travail en équipe

Excellence rédactionnelle

Education

Bachelor ou Master en travail social ou sciences sociales

Tools

Outils informatiques usuels

Job description

La Fondation Bartimée est un établissement socio‑éducatif spécialisé dans le traitement des addictions et la réinsertion socio‑professionnelle de personnes majeures. Nos prestations s’étendent sur trois domaines : accueil socio‑thérapeutique au sein d’une structure résidentielle à Grandson, soutien en appartements supervisés à Yverdon‑les‑Bains et région et accompagnement en ateliers externes d’insertion sociale et/ou socio‑professionnelle.

Afin de compléter et renforcer son équipe dans le secteur des ateliers, nous recherchons un.e

Assistant.e social.e à 80-90%

Missions principales

• Evaluer les conditions financières et administratives lors des processus d’admission en résidentiel
• Formuler les demandes de financement auprès des services financeurs afin de garantir la prise en charge du séjour
• Assurer la continuité des prestations financières liées aux séjours institutionnels
• Réaliser les bilans sociaux en collaboration avec les intervenants socio‑éducatifs de référence
• Superviser les équipes éducatives et administratives pour les suivis socio‑administratifs et financiers complexes
• Faire valoir les droits sociaux et administratifs des personnes accueillies dans l’institution
• Coordonner et accompagner les démarches administratives avec les partenaires internes et externes
• Evaluer les perspectives d’insertion des personnes accueillies
• Accompagner les projets individualisés et les processus d’insertion sociale et/ou socio‑professionnelle des personnes accueillies dans les trois secteurs de l’institution
• Contribuer à la vie de la Fondation (colloques, réseaux, groupes de travail et développement de projets) au sein d’équipes interdisciplinaires

Votre profil

• Diplôme HES ou universitaire utile à la fonction : Bachelor ou Master en travail social ou sciences sociales, ou formation jugée équivalente
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’élaboration de bilans
• Sens du travail en équipe et intérêt pour la collaboration interdisciplinaire
• Excellence rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques usuels
• Sens de la planification, de l’organisation, de la gestion des priorités et autonomie
• Bonnes connaissances des dispositifs d’insertion
• Intérêt, connaissances et/ou expériences des processus de désaffiliation et d’exclusion
• Expérience en addictologie et/ou santé mentale est un avantage
• CAS de spécialiste en insertion ou formation jugée équivalente est appréciable

Exigences spécifiques

• Permis de conduire
• Casier judiciaire vierge exigé

Cadre de travail

Activité diversifiée en équipes interdisciplinaires au sein d’une institution à taille humaine où vous aurez la possibilité de participer au développement des prestations et d’initier des projets. Approche de travail privilégiant un accompagnement global et humaniste de la personne. Environnement de travail dynamique et bienveillant caractérisé par une gouvernance participative. Horaires en journée avec facilité d’adaptation organisationnelle, 7 semaines de vacances.

Prestations LPP avantageuses, prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois. Nombreux avantages pratiques : lieu de travail privilégié, place de parc à disposition, accès en mobilité douce, ainsi que diverses facilités d’accès aux prestations en nature de l’institution.