ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL Nouvelle fenêtre

CDG 24; Utah; Remote; USD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Assistant socio-éducatif pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de faciliter l'accès aux soins pour les patients et leurs familles, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à des projets thérapeutiques et à des réunions cliniques, tout en soutenant les familles dans leurs démarches administratives. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre contribution aura un impact significatif sur la vie des enfants et des familles. Si vous êtes passionné par le travail social et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme requis en service social ou domaine connexe.
• Expérience dans le travail avec des populations vulnérables est un plus.

Responsibilities

• Faciliter l'accès aux soins pour les patients et leurs familles.
• Participer aux réunions cliniques et élaborer des projets thérapeutiques.
• Travailler en collaboration avec divers partenaires du CAMSP.

Skills

Connaissance des réglementations liées au handicap

Maîtrise des connaissances et outils d’assistant(e) de service social

Techniques de communication écrite et orale

Connaissance des démarches administratives relatives au handicap

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Sens du travail en partenariat

Capacité d’analyse et de synthèse

Education

Diplôme d'assistant de service social

Tools

WORD

EXCEL

ORGAMEDI

Job description

Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne)

Inclusion sociale >Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Descriptif de l'emploi

Missions :

Intervient afin de faciliter les conditions d’accès aux soins des patients pris en charge au CAMSP. L’Assistant(e) Sociale (e) participe à l’ensemble des réunions de synthèses conduites avec l’équipe sous la responsabilité du Médecin Directeur Technique. Il/Elle accompagne les familles dans les démarches d’accès aux droits sociaux. Il/Elle fait le lien avec l’ensemble des partenaires CAMSP : écoles, enseignants, référents, établissements et services, institutions et administrations. Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service/Directeur Administratif du CAMSP.

Activités principales :

1. Assurer des entretiens individuels ou en groupe,
2. Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant en lien avec les thérapeutes du service,
3. Assurer des interventions à caractère socio-éducatifs et des guidances parentales, en cohérence avec le projet personnalisé de l’enfant, à l’intérieur comme l’extérieur des locaux du CAMSP,
4. Participer aux synthèses et réunions cliniques du service,
5. Participer aux réunions de concertation,
6. Saisir les informations nécessaires sur le logiciel métier,
7. Assurer le soutien technique auprès des familles pour remplir le dossier MDPH, AJPP et accompagnement dans la réalisation des démarches administratives,
8. Développer des réseaux partenariaux et créer les relais nécessaires à la prise en charge de l’enfant au sein du CAMSP et à l’extérieur,
9. Organiser en fonction des besoins, des temps d’information collective et /ou individuelle,
10. Informer sur les droits et devoirs des enfants et de leurs familles, notamment en s’appuyant sur les outils internes à l’établissement : livret d’accueil, règlement de fonctionnement,
11. Transmettre au secrétariat les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des usagers,
12. Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque enfant qu’il suit, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire,
13. Travailler en lien avec les partenaires du CAMSP : PMI, ASE, Service Social de Secteur, ESSMS, CENTRES Hospitaliers, Associations, Education Nationale, Réseau Périnatal Nouvelle Aquitaine,
14. Partager les informations dans le respect du secret professionnel,
15. Contribuer au bon fonctionnement du service,
16. Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction de CAMSP,
17. Participer aux réunions institutionnelles départementales,
18. Participer aux supervisions d’équipes,
19. Actualiser régulièrement ses connaissances,
20. S’approprier les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé,
21. Repérer les situations à risques,
22. Rédiger des notes d’informations préoccupantes,
23. Participer à des réunions interservices (synthèses, UT, ASE…) et
24. Rédiger et alimenter régulièrement les dossiers des enfants pris en charge au CAMSP.
25. Participer à l’édition des statistiques annuelles du service servant à l’élaboration du rapport d’activité,
26. Participer au recueil et à l’analyse des données statistiques issues du logiciel métier.

Compétences requises :

• Connaissance des réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP,
• Maîtrise des connaissances et outils propres à la profession d’assistant(e) de service social,
• Notions de santé publique,
• Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs, de l’environnement médico-social,
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
• Connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL, Internet, ORGAMEDI,
• Savoir travailler en réseau,
• Connaissance des différents partenaires,
• Connaissance des démarches administratives relatives au handicap,
• Connaissance de l’annexe XXXIIbis,
• Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles,
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP),
• Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance et des dispositifs dédiés,
• Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes.

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Garant(e) du secret professionnel,
• Sens du travail en partenariat,
• Capacité d’autonomie dans son travail,
• Capacité à prendre de la distance suffisante face aux situations individuelles,
• Capacité d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes,
• Sens de l’observation,
• Disponibilité,
• Sens de la discrétion,
• Etre à l’écoute,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers,
• Curiosité et ouverture d’esprit.

Contact et modalités de candidature

Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à [e-mail] ou à l’adresse suivante :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.