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SRS Distribution Inc. busca un Asociado de Bodega para abastecer, organizar y gestionar con precisión el inventario, ejecutar pedidos y apoyar el envío y la recepción diarios. El rol garantiza operaciones seguras para entregar productos a tiempo a los clientes.
Se requiere capacidad física para manipular cargas de hasta 75 libras, lectura/escritura básica en inglés y habilidad para trabajar en un almacén bajo condiciones de ruido y temperatura variable.
El Asociado de Bodega es responsable de abastecer, organizar y gestionar con precisión y seguridad el inventario de la bodega, cumplir con los pedidos de los clientes y apoyar el envío y recepción diaria de pedidos. Este rol garantiza que los materiales se manejen de manera eficiente y segura para apoyar las entregas oportunas a los clientes.
Diploma de secundaria o equivalente
Estructura Nacional - Miami
7400 SW 41st St. Miami, FL 33155
Como empleador de Oportunidades Iguales de Empleo (EEO), SRS Distribution Inc., incluyendo todas sus subsidiarias, ofrece oportunidades laborales a individuos calificados sin distinción por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, género, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, estatus de ciudadanía, servicio uniformado, estatus de veterano, estado civil, información genética, discapacidad física o mental, o cualquier otra característica de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales de EEO aplicables. Si es una persona con discapacidad o un veterano discapacitado y necesita una acomodación razonable para solicitar cualquier puesto publicado, comuníquese con Recursos Humanos en EE. UU.: 855.556.3221, o por correo electrónico a: HR@Help.SRSDistribution.com con la naturaleza de su solicitud de acomodación e incluya el nombre de la empresa, la ubicación y el título de la vacante. Por favor, permita un (1) día hábil para una respuesta. Todas las ofertas de empleo están condicionadas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de drogas, según lo permita la ley.
Si un Candidato es presentado para cubrir un puesto por una agencia de reclutamiento o servicios de personal ("Agencia"), la Compañía no tiene la obligación de pagar a la Agencia ninguna tarifa por la presentación, oferta, colocación o cualquier servicio sin un contrato de servicio plenamente ejecutivo que cubra el compromiso.