Asistente Docente 1

YMCA Greater Hartford; Glastonbury (CT); On-site; USD 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Reembolso de matrícula

Descuento en matrícula universitaria

Membresía YMCA gratuita

Descuentos en cuidado infantil

Descuentos en programas YMCA

Tiempo libre pagado

Seguro de salud para tiempo completo

Ahorros para jubilación

Job summary

YMCA Greater Hartford busca un Profesor Asistente para trabajar en preescolar, bajo supervisión, promoviendo educación y cuidado de alta calidad. Se apoyará en la planificación de actividades, supervisión diaria y comunicación con familias para un entorno seguro y estimulante.

Se valorará experiencia en desarrollo infantil, actitud cálida y capacidad para trabajar con comunidades diversas. Se ofrece ambiente de trabajo en nuestra sede y beneficios YMCA.

Qualifications

• Conocimiento de desarrollo en educación preescolar y estándares de CT.
• Personalidad cálida y cariñosa.
• Bilingüe (Español/Inglés) es un plus.

Responsibilities

• Asistir al Profesor en la supervisión diaria del aula y en actividades de juego al aire libre.
• Promover una cultura inclusiva y anti-racista en YMCA.
• Ayudar en la creación e implementación de planes de estudio para cada etapa de crecimiento.
• Mantener registros y reportes, y apoyar a padres y visitantes del aula.
• Participar en simulacros y en prácticas de seguridad y saneamiento.

Skills

Desarrollo preescolar

Bilingüe (Español/Inglés)

Empatía emocional

Trabajo en equipo

Job description

Título del Trabajo: Profesor Asistente

Estado FLSA: No Exento

Grado de Trabajo:

Departamento Principal: Preescolar

Reporta a: Director de Desarrollo Infantil o Coordinador de Cuidado Infantil

Fecha de Revisión: 07/02/2024 Nivel de Liderazgo:

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

Bajo la guía del Profesor Jefe y la supervisión del Director de Desarrollo Infantil, el Profesor Asistente proporciona una alta calidad de educación y cuidado para estudiantes preescolares; asistiendo en la supervisión diaria del aula, incluyendo actividades de juego al aire libre usando técnicas de disciplina positiva para garantizar un ambiente seguro y saludable.

FUNCIONES ESENCIALES:

• Asistir al Profesor en la supervisión diaria del aula, incluyendo actividades de juego al aire libre usando técnicas de disciplina positiva para garantizar un ambiente seguro y saludable.
• Servir a nuestras diversas comunidades de manera equitativa y actuar con una perspectiva inclusiva y antirracista en todo momento; promover una cultura valiente y respetuosa en el YMCA.
• Asistir al Profesor en la creación e implementación de planes de estudio apropiadamente desarrollados para cada etapa de crecimiento, así como la presentación oportuna de todos los formularios y reportes.
• Utilizar el conocimiento del desarrollo infantil para evaluar y planificar para cada niño de manera individual.
• Supervisar a los padres y otros visitantes del aula.
• Asistir en la práctica y documentación de simulacros de incendio, cierres de emergencia y otras situaciones de riesgo mensuales.
• Ayudar en la preparación de materiales, equipos e información para el programa diario, tomando asistencia diaria y conteo de comidas incluyendo reportes para CACFP o USDA.
• Utilizar procedimientos apropiados de manejo de alimentos, saneamiento y OSHA en todo momento.
• Asistir en el mantenimiento de un Diario Anecdótico para cada niño inscrito.
• Mantener el aula y materiales de almacenamiento de manera ordenada y segura.
• Mostrar y mantener los valores centrales del YMCA de honestidad, respeto, responsabilidad y cuidado. Demostrar constantemente cuidado por la comunidad a la que sirven, por los demás y por la organización en la que están participando, y contribuir a la construcción de confianza, orgullo y camaradería.
• Mantener siempre la confidencialidad de la información de los niños y sus familias.
• Supervisar un grupo de niños.
• Asistir en el mantenimiento de todas las políticas del centro, regulaciones estatales OEC y estándares NAEYC.
• Realizar otras tareas como se requiera.

CUALIFICACIONES:

• Conocimiento de desarrollo en Educación Preescolar. Conocimiento de Preparación Escolar Temprana y estándares de Desarrollo y Aprendizaje Temprano de Connecticut.
• Personalidad cálida y cariñosa.
• Bilingüe (Español/Inglés) es un plus.
• Esta posición puede tener autorización para tener acceso a Información Protegida de Salud (PHI) para realizar tareas específicas del trabajo.
• Debe poder trabajar en un aula preescolar, posiblemente trabajar con niños con enfermedades transmisibles y discapacidades.
• Patio de juegos al aire libre (posiblemente sin acceso para personas con discapacidad).
• Cualidades personales requeridas en la Parte 407: Estándares de Licencia para Centros de Cuidado Infantil, madurez emocional, disposición para cooperar con los objetivos del programa, respeto por niños y adultos, flexibilidad, paciencia, buena higiene personal y salud física y mental que no interfiera con las responsabilidades.

REQUISITOS FÍSICOS:

• Capacidad de caminar, pararse y sentarse (incluyendo en el suelo) durante largos periodos de tiempo.
• Debe poder levantar o ayudar a los niños con un peso de hasta 30 libras.
• Capacidad visual y auditiva para responder a situaciones críticas y capacidad física para actuar rápidamente en una emergencia.

Beneficios para Empleados del YMCAGH:

• Reembolso de Matrícula: Hasta $1,000 al año.
• Descuento en Matrícula Universitaria: 50% de descuento en la matrícula.
• Membresía YMCA GRATUITA: Valorada en $750 al año.
• Descuentos en Cuidado Infantil: Disponibles para empleados elegibles. Los descuentos varían según el estatus de empleo a tiempo completo o tiempo parcial.
• Descuentos en Programas: Descuentos en lecciones de natación, campamento de verano, deportes y otros programas del YMCA.
• Tiempo Libre Pagado: Disponible para empleados elegibles.
• Seguro Médico, Dental y de Visión: Disponible para empleados a tiempo completo que trabajen 30 o más horas por semana. El YMCA cubre el 90% de los primas médicas de los empleados para planes de salud de alto deducible.
• Generosas Ahorros para Jubilación: El YMCA contribuye con el 12% del salario bruto para jubilación para empleados elegibles a tiempo completo y tiempo parcial después de dos años de servicio, siempre que trabajen al menos 1,000 horas cada año (aproximadamente 20 horas por semana).
• Programa de Asistencia para Empleados (EAP): Consejería, servicios y recursos gratuitos y confidenciales para apoyar a los empleados.
• Alquiler GRATUITO de SNOO: Alquiler gratuito de SNOO por seis meses para padres que esperan trabajando 20 o más horas por semana.