Asistente de Cuidado Personal II

AltaMed Health Services; Los Angeles (CA); On-site; USD 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos discrecionales o incentivos

Job summary

AltaMed Health Services busca un Asistente de Cuidado Personal (ACP) II para brindar cuidados ADL/IADL a participantes del programa PACE en diversos entornos: centro, hogar o servicio virtual.

El rol requiere educación de Auxiliar de Enfermería y certificación BLS, con experiencia en atención a personas mayores y habilidad bilingüe. Se valorarán certificados y disponibilidad para trabajo en equipo.

Qualifications

• Requisitos mínimos: Auxiliar de Enfermería certificado, o equivalente.
• Diploma de escuela secundaria requerido o educación universitaria preferida.
• Certificado BLS vigente o superior.
• Experiencia previa con personas mayores es deseable.
• Bilingüe Inglés/Español/Mandarín/Cantonés según ubicación.

Responsibilities

• Realizar y apoyar cuidados personales (ADL/IADL) para participantes del PACE en centro, hogar o virtual.
• Colaborar con el equipo de atención para coordinar planes de cuidado y apoyar la participación y la independencia de los pacientes.

Skills

Bilingüe Inglés/Español

Experiencia con población de adultos/j

BLS certificado

Education

Auxiliar de Enfermería certificado

Diploma de escuela secundaria

Job description

Crezca Sanamente

Si usted es tan apasionado por ayudar a los necesitados como lo es por desarrollar su carrera, considere trabajar en AltaMed. En AltaMed, su pasión por ayudar a los demás no solo es bienvenida, sino que es alimentada, celebrada y promovida, permitiéndole crecer mientras hace una diferencia significativa. No solo servimos a nuestras comunidades; somos una parte integral de ellas. Al elevar las expectativas de lo que una clínica comunitaria puede ofrecer, demostramos nuestra creencia de que la atención de calidad es para todos. Nuestro compromiso de proporcionar una atención excepcional, a pesar de los desafíos, va más allá de solo un trabajo; es una llamada que nos impulsa cada día.

Visión General del Empleo

El Asistente de Cuidado Personal (ACP) II realizará y ayudará con los cuidados personales ADL/IADL para los participantes del PACE en todas las plataformas de prestación de atención, como en el centro y/o en el hogar, o virtualmente. El ACP II debe ser capaz de realizar las funciones del trabajo de un ACP I si se le asigna. Además, el ACP II apoya al ACP III en la recopilación e información relacionada con la coordinación del cuidado, la capacidad de los participantes para participar, mantener/mejorar su capacidad, fomentar la independencia, mantener la función, o mejorar la socialización o la satisfacción. El ACP II se comunica y colabora con los miembros del IDT u otros miembros del personal del PACE en los objetivos del plan de atención, centrándose en las necesidades (como suministros o herramientas para los participantes), el estado de salud, físico y mental.

Requisitos Mínimos

• Educación y formación de Auxiliar de Enfermería. Certificado de Asistente de Enfermería por el Departamento de Salud y Servicios Humanos del Estado de California.
• Diploma de escuela secundaria requerido o algo de educación/créditos universitarios preferido.
• Certificado de Logro de Manejo de Alimentos de California al momento del empleo preferido, debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores al empleo.
• Experiencia previa trabajando con personas mayores física o mentalmente discapacitadas es altamente preferida.
• Bilingüe Inglés/Español/Mandarín/Cantonés, dependiendo de la ubicación, preferido.
• Experiencia trabajando con la población de pacientes ancianos.
• Un requisito mínimo de una certificación BLS válida o superior, siguiendo las pautas de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o de la Cruz Roja Americana.

Compensación

$25.00 - $29.32 por hora

Descargo de Responsabilidad de la Compensación

Las ofertas salariales reales se consideran por varios factores, incluyendo presupuesto, experiencia, habilidades, educación, licencias y certificaciones, y otras consideraciones comerciales. El rango está sujeto a cambios. AltaMed se compromete a asegurar un paquete de compensación justo y competitivo que refleje el valor del candidato y la importancia estratégica del rol dentro de la organización. Este rol también puede calificar para bonos discrecionales o incentivos.