Asistente de Cuidado Personal II

AltaMed Health Services; Huntington Park (CA); On-site; USD 34,000 - 40,000; Full time

Job summary

AltaMed Health Services busca un/a Asistente de Cuidado Personal (ACP) II para brindar cuidados ADLs/IADLs a participantes en el programa PACE, ya sea en el centro, en hogares o de forma virtual.

Además de realizar tareas de atención, el ACP II apoya aACP III en la recopilación de información y colabora con el equipo para mejorar la participación y la independencia de los pacientes mayores, fomentando la satisfacción general.

Qualifications

• Educación y entrenamiento de Auxiliar de Enfermería certificado
• Certificado de Asistente de Enfermería en California
• Diploma de secundaria requerido; créditos universitarios preferidos
• Certificación BLS vigente por AHA o Cruz Roja
• Se prefiere experiencia con población de pacientes ancianos
• Bilingüe Inglés/Español/Mandarin/Cantonés según ubicación

Responsibilities

• Realizar cuidados personales (ADLs/IADLs) para participantes en PACE
• Apoyar a la coordinación de atención y recopilación de información
• Colaborar con el equipo interdisciplinario para cumplir objetivos del plan de atención
• Apoyar en entornos: centro, hogar o plataformas virtuales

Skills

Bilingual Inglés/Español

Experiencia en cuidado de pacientes

Asistencia de enfermería

Education

Certificado de Auxiliar de Enfermería (CNA)

Diploma de escuela secundaria

Certificado de manipulación de alimentos (CA)

Job description

Crezca Sano

Si usted es tan apasionado por ayudar a los necesitados como lo es por desarrollar su carrera, considere AltaMed. En AltaMed, su pasión por ayudar a los demás no solo es bienvenida, sino que es nutrida, celebrada y promovida, permitiéndole crecer mientras hace una diferencia significativa. No solo servimos a nuestras comunidades; somos parte integral de ellas. Al elevar las expectativas de lo que una clínica comunitaria puede ofrecer, demostramos nuestra creencia de que la atención de calidad es para todos. Nuestro compromiso de proporcionar una atención excepcional, a pesar de cualquier desafío, va más allá de solo un trabajo; es una llamada que nos impulsa cada día.

Visión General del Trabajo

El Asistente de Cuidado Personal (ACP) II realizará y asistirá con cuidados personales ADLs/IADLs para los participantes en el PACE en todas las plataformas de prestación de atención, como en el centro o en el hogar, o virtualmente. El ACP II debe ser capaz de realizar las funciones del trabajo de un ACP I si se le asigna. Además, el ACP II apoya al ACP III en la recopilación e información relacionada con la coordinación de la atención, la capacidad de los participantes para involucrarse, mantener/mejorar su capacidad, fomentar la independencia, mantener la función o mejorar la socialización, o la satisfacción. El ACP II se comunica y colabora con los miembros del equipo interdisciplinario u otros miembros del personal del PACE en los objetivos del plan de atención, enfocándose en las necesidades (como suministros o herramientas para los participantes), el estado de salud, físico y mental.

Requisitos Mínimos

• Educación y entrenamiento de Auxiliar de Enfermería Certificado. Certificado de Asistente de Enfermería por el Estado de California, Departamento de Servicios Humanos y Salud-Certificación de Ayudante y Técnico.
• Diploma de escuela secundaria requerido o algo de educación/créditos universitarios preferidos.
• Certificado de Logro de Manejador de Alimentos de California al momento de la contratación preferido, debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores al empleo.
• Experiencia previa trabajando con personas mayores física o mentalmente discapacitadas es altamente preferida.
• Bilingüe Inglés/Español/Mandarín/Cantonés, dependiendo de la ubicación, preferido.
• Experiencia trabajando con población de pacientes ancianos.
• Requisito mínimo de una certificación BLS válida o superior, siguiendo las directrices de la Asociación Americana del Corazón (AHA) o la Cruz Roja Americana.

Compensación

$25.00 - $29.32 por hora

Descargo de compensación

Las ofertas de salario reales se consideran por varios factores, incluyendo presupuesto, experiencia, habilidades, educación, licencias y certificaciones, y otras consideraciones comerciales. El rango está sujeto a cambios. AltaMed se compromete a garantizar un paquete de compensación justo y competitivo que refleje el valor del candidato y la importancia estratégica del rol dentro de la organización. Este rol también puede calificar para bonos discrecionales o incentivos.