Art Production Manager (2D/3D) — Flexible Hours

HireHi; United States; Remote; USD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Гибкий график

ДМС в большинстве локаций

Современное оборудование

Расходы на обучение

Реферальная программа

Job summary

Azur Games ищет руководителя арт-команды для управления 2D/3D художниками, аниматорами, VFX и теххудожниками. Кандидат будет планировать задачи, следить за сроками и поддерживать документацию, взаимодействуя с другими отделами. Важны опыт в арт-менеджменте, знание методологий разработки и сильные коммуникативные навыки.

Ключевые задачи включают декомпозицию бэклога, стратегическое развитие команды и участие в найме и развитии сотрудников. Гибкий график и современные офисы — бонусы компании.

Qualifications

• Опыт руководства арт-командой разработки или командой, работающей с визуальным контентом.
• Опыт работы с таск-трекерами (Asana) и управлением задач.
• Понимание процессов и методологий разработки.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на целях.
• Знание арт-процессов 2D/3D и контента.

Responsibilities

• Управлять командой художников: 2D-, 3D-художники, аниматоры, VFX- и технические художники.
• Ставить, распределять и вести задачи в таск-трекере.
• Определять сроки внедрения функций и контролировать их соблюдение.
• Вести и декомпозировать бэклог.
• Создавать, поддерживать и актуализировать документацию.
• Взаимодействовать с другими отделами.
• Настраивать и улучшать процессы в команде.
• Помогать в стратегическом развитии команды.
• Помогать в найме и развитии сотрудников команды.

Skills

Управление арт-командой

Коммуникационные навыки

Приоритизация задач

Знание процессов разработки

Education

Высшее образование в области искусства или менеджмента

Tools

Asana

Job description

Azur Games ищет руководителя арт-команды для управления 2D/3D художниками, аниматорами, VFX и теххудожниками. Кандидат будет планировать задачи, следить за сроками и поддерживать документацию, взаимодействуя с другими отделами. Важны опыт в арт-менеджменте, знание методологий разработки и сильные коммуникативные навыки.

Ключевые задачи включают декомпозицию бэклога, стратегическое развитие команды и участие в найме и развитии сотрудников. Гибкий график и современные офисы — бонусы компании.