Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Курсор.agency занимается дизайном и коммуникациями. Сейчас активно растём, развиваемся и нам нужен арт-дир в команду. Основные проекты — веб и интерфейсы, айдентика и поддержка.
Вы будете работать над проектами вместе с продюсером: дизайн, качество и направление; формировать проекты, презентовать и brief-ить, подбирать специалистов, участвовать в пресейлах и продажах; активно использовать нейронки для ускорения процессов.
Мы - Курсор.agency. Занимаемся дизайном и коммуникациями Сейчас активно растём-меняемся и нам нужен арт-дир в команду. Из типов проектов основные это веб и интерфейсы (от креативных до е-комов), айдентика и поддержка. Веба больше всего, но доля айдентики и поддержке растёт)
верхнеуровнево; Работать над проектами в паре с продюссером. Он отвечает за экономику, сроки, планирования и пр. Ты отвечаешь за дизайн, качество и т.п; Вести дизайн в светлое будушее. Вместе с командой придумывать и решать куда будет двигаться агентство с точки зрения дизайн направления; конкретно; Коммуникация с заказчиками. Презентации, защиты, брифы и прочее что касается дизайна; Формирование проектов. Вычитка ТЗ, постановка задач, выбор спецов и т.п; Работа с командой и управление дизами. Сейчас, в основном, работаем с аутсорсом, но в будущем планируем расширять инхаус; Участие в продажах. Брифинги, оценка и презентации + ещё и пресейлы делать; Делать дизайн руками. Забирать на себя самые сложные этапы проекта и оперативно влетать на отдельные задачи.
Опыт. К сожалению сейчас не можем себе позволить растить экспертизу в долгую, поэтому нужен человек который может перформить как уверенный в себе арт-дир уже здесь и сейчас; Самостоятельность. Поскольку позиция управленческая, то ожидаем что постоянный контроль не нужен, ты умеешь сам оценивать ситуацию и принимать решения, а не "работать строго по тз"; Как база новых реалий - на "ты" с нейронками. Как минимум - активно использовать их в своей работе для ускорения. Как максимум - понимать или иметь идеи что и как можно ускорять и оптимизировать в дизайн-процессах; Баланс дизайн скилов и коммуникационных скиллов. Не надо быть суперзвездой везде, но уверенный мидл+ / сенииор- уровень нужен и там и там; Устойчивость к темпу. Мы достаточно шустро растём, регулярно меняемся и адаптируемся под новые условия, да и ворваться в работу надо сейчас "с ноги". Тихо, спокойно, комфортно просто работать не получится, поэтому человеку с шилом в одном месте будет комфортнее.
ЗП в рынке, обсчег:}; ... }