Arquitecto/a de Software Java | Remoto

knowmad mood; United States; Remote; USD 140,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Remoto con opción de oficina

Horario flexible

Formación continua

Vacaciones 22 días + 2 días libres

Beneficios fiscales

Ambiente inclusivo

Job summary

Knowmad Mood busca un Arquitecto de Software con amplia experiencia en entornos Java empresariales, microservicios y APIs REST. El/la candidato/a liderará decisiones estratégicas de arquitectura, definirá hojas de ruta tecnológicas y velará por la integración con plataformas de mensajería como Kafka, en un entorno de ejecución moderno con contenedores.

Ofrecemos modelo de trabajo remoto, horario flexible y un plan de desarrollo continuo para impulsar tu carrera en proyectos de transformación

Qualifications

• Arquitecto de Software con trayectoria demostrable.
• Experiencia en Java empresarial y microservicios.
• Capacidad para definir hojas de ruta tecnológicas y liderar decisiones arquitectónicas.

Responsibilities

• Definir la estrategia de arquitectura y guiar decisiones técnicas.
• Diseñar arquitecturas basadas en microservicios y gestionar APIs REST.
• Garantizar integración con plataformas de mensajería y eventos (Kafka).

Skills

Arquitectura de Software

Java empresarial

Microservicios

APIs REST

Kafka

Contenedores

DevOps / CI/CD

Jakarta EE

API Gateway

Liderazgo técnico

Tools

Docker

Kubernetes

AWS

API Gateway

CI/CD herramientas

Job description

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

¿Qué buscamos?

• Experiencia contrastada desempeñando funciones de Arquitecto/a de Software.
• Amplia experiencia en entornos Java empresariales.
• Experiencia diseñando arquitecturas basadas en microservicios.
• Experiencia en diseño y gobierno de APIs REST.
• Experiencia con plataformas de mensajería y eventos, especialmente Kafka.
• Experiencia en contenedores y plataformas modernas de ejecución.
• Bases de datos relacionales y NoSQL.
• Capacidad para definir hojas de ruta tecnológicas y liderar decisiones estratégicas de arquitectura.
• Conocimientos sólidos de Jakarta EE.
• Conocimientos de API Gateway y estrategias de integración.
• Conocimientos de DevOps, integración continua y despliegue continuo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
• Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.