Архитектор платформы данных для Data Lakehouse

KAMAZ Диджитал; United States; Hybrid; USD 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Ипотека и отсрочка

Обучение и конференции

Социальная программа

График и офисы в 3 городах

Job summary

KAMAZ Диджитал ищет руководителя направления данных, ответственного за datalake как за продукт. Вы будете формировать домены знаний, управлять SLA и планом развития платформы, собирать требования бизнес-заказчиков и ИИ-команды.

У кандидата должен быть опыт вывода платформы данных на промышленную эксплуатацию, управление бюджетом и подрядчиками, а также формирование и развитие команды 2–4 инженеров. Командировки в Набережные Челны приветствуются.

Qualifications

• Опыт руководства направлением данных (datalake, DWH, BI-платформа) в крупной компании — от 3 лет.
• Доведена как минимум одна платформа данных до промышленной эксплуатации, включая SLA на свежесть и регламент обновления.
• Умение ставить задачи техническим командам и подрядчикам, контроль качества.
• Опыт работы с ERP как источником данных: SAP и/или 1С.
• Готовность к командировкам в г. Набережные Челны.

Responsibilities

• Вести продукт datalake как продукт: формирование доменов знаний, приоритеты, SLA, план развития.
• Собирать требования бизнес-заказчиков и команды ИИ и превращать их в контракты данных и задачи.
• Договариваться с владельцами систем-источников о доступах и передаче данных, снимать блокеры через ИТ-директора.
• Согласовывать с СИБ ролевую модель на уровне данных и внедрять стандарты.
• Формировать бюджет платформы, выбирать подрядчиков, контролировать качество их работы.
• Сформировать команду 2–4 инженера и вести найм.
• Вести роадмап доменов и отчитываться перед руководством.
• Довести домены до промышленной эксплуатации: регламент обновления, мониторинг, восстановление.

Skills

Data lake leadership

DWH архитектура

Data contracts

Budgeting & vendors

Team management

Cross-functional collaboration

SLA и свежесть данных

Управление доступами

Tools

SAP

1C

Job description

Описание: Описания нет

Задачи:

Отвечать за datalake как за продукт: состав доменов знаний, приоритеты, SLA, план развития. Собирать требования бизнес-заказчиков и команды ИИ и превращать их в контракты данных и задачи для исполнителей. Договариваться с владельцами систем-источников о доступах и регулярной передаче данных, снимать блокеры через ИТ-директора. Согласовывать с СИБ ролевую модель на уровне данных. Внедрять стандарты, обязательные для других команд: документирование систем, правила внешних интерфейсов выгрузки, работа с эталонными справочниками совместно с владельцами данных. Формировать и защищать бюджет платформы, выбирать подрядчиков, контролировать качество их работы. Сформировать команду 2–4 инженера: определить состав, участвовать в найме, ввести людей в работу. Вести роадмап доменов и отчитываться по результатам перед руководством. Довести домены до промышленной эксплуатации: регламент обновления, мониторинг, восстановление после сбоев, описание схемы данных для ИИ-агентов.

Требования:

Опыт руководства направлением данных (datalake, DWH, BI-платформа) в крупной компании — от 3 лет. Доведена хотя бы одна платформа данных до промышленной эксплуатации, а не до пилота: понимание, что такое SLA на свежесть, регламент обновления, разбор инцидентов. Умение ставить задачи техническим командам и подрядчикам. Принимать результат: разбираться в архитектуре данных на уровне решений — слои, модель доменов, контракты данных, контроль качества. Опыт работы с ERP как источником данных: SAP и/или 1С, понимание того, как согласуется и принимается выгрузка. Опыт управления бюджетом и подрядчиками. Умение работать в корпоративной среде с множеством владельцев систем, службой безопасности и согласованиями. Готовность к командировкам в г. Набережные Челны. Будет плюсом: опыт подготовки данных под ИИ-агентов и LLM, опыт с производственными данными и MES, опыт найма и развития инженеров, практика доменной модели владения данными

Условия:

Ипотека, отсрочка, стабильность. Решайте важные жизненные вопросы с нашей поддержкой: ИТ-ипотека и отсрочка от службы для тех, кому это актуально. Инвестиции в развитие. Компенсируем ваше обучение, английский (и не только), спортивные абонементы и билеты на конференции. Растите профессионально — мы поможем. Социальная политика. Специальная программа поддержки в разных жизненных ситуациях, включая мамины дни, подарки детям работников при поступлении в первый класс и на Новый год. Офис или удаленка. офисы в трех городах МСК, СПб и Набережные Челны или ваш собственный уютный домашний офис. Встречаемся онлайн и офлайн. Наши активности — от классических викторин в офисе до киберспортивных баталий на удаленке — не дадут заскучать.