Architecte de solutions principal(e)

Travailadistance; United States; Remote; USD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une organisation internationale reconnue cherche un Architecte de solutions principal(e) pour guider l'architecture des applications. Ce rôle clé implique une solide expertise en développement de logiciels, en solutions infonuagiques, et nécessite 15 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la collaboration avec diverses équipes, la supervision de la qualité et l'innovation dans le développement de logiciels. Un environnement de travail flexible au sein d'une institution engagée envers l'accessibilité et la diversité.

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en développement de logiciels.
• Expertise en solutions infonuagiques et développement Web.
• Capacité à s'adapter aux exigences changeantes.

Responsibilities

• Superviser l'architecture des applications et collaborer avec les équipes.
• Développer le code de test unitaire et assurer la qualité.
• Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques.

Skills

Développement de logiciels

Solutions infonuagiques

Développement Web

Langages de programmation

Tests unitaires

Conception réactive

Méthodologies Agile

Education

Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine technique connexe

Tools

Azure

C#

.NET Core

Terraform

Kubernetes

Jira

Job description

Titre :Architecte de solutions principal(e)

Lieu de travail :En télétravail (Canada)

Type d’emploi :Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Faire le suivi technique de l’architecture des applications et travailler en étroite collaboration avec la vice-présidence pour orienter la feuille de route en matière d’applications.
• Travailler de près avec les autres gestionnaires et directeur(-trice)s pour déterminer les priorités de développement et les mettre en œuvre.
• Concevoir et mettre à jour de nouvelles fonctionnalités pour nos applications en tenant compte des exigences communiquées.
• Développer le code de test unitaire dans le cadre d’un processus d’assurance de la qualité.
• Prendre part à l’examen de la conception et des codes.
• Collaborer avec des équipes à l’échelle de l’organisation pour résoudre les problèmes liés aux logiciels ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre des systèmes.
• Collaborer avec les équipes de développement et de gestion de produits pour définir les critères d’acceptation du récit utilisateur, décomposer les récits complexes en tâches, fournir des estimations et concevoir et mettre en œuvre des solutions.
• Convertir des exigences techniques et fonctionnelles en spécifications de conception de systèmes afin de développer des logiciels hautement performants.
• Contribuer à l’amélioration des méthodologies et des pratiques liées au développement de logiciels au sein de l’organisation.
• Rechercher la cause de problèmes techniques des nouveaux logiciels ou des logiciels existants et les résoudre.
• Assurer des tours de garde afin de résoudre les problèmes liés aux applications et de venir en aide aux utilisateur(-trice)s.
• Rédiger ou mettre à jour les documents et les guides sur les exigences fonctionnelles, au besoin.
• Profil recherché
• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe et posséder au moins quinze ans d’expérience en développement de logiciels.
• Posséder une solide expertise en développement de logiciels, y compris en solutions infonuagiques complexes mettant à profit les applications Web monopage, Azure et les technologies de Microsoft.
• Posséder les compétences spécifiques de haut niveau qui suivent :
• Technologies de développement Web :
• Connaître les cadres Javascript (vue.js, react, angular).
• Connaître les modèles de la gestion d’état, le routage et l’application monopage.
• Posséder une expertise dans des langages comme HTML, CSS, Javascript et Typescript.
• Posséder une expérience en utilisation d’une API RESTful.
• Connaître la conception réactive.
• Connaître les tests unitaires et les tests de composants (Jest ou similaire).
• Applications dorsales
• Posséder une expertise dans les technologies de Microsoft (C#, .NET Core) ainsi que dans Microsoft Azure.
• Avoir une compréhension approfondie des principes de conception SOLID, de la conception axée sur l’objet, de la conception axée sur le domaine et du développement piloté par les tests.
• Connaître les bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Connaître le développement piloté par les tests.
• Détenir une expérience dans l’infrastructure en tant que code (Terraform), dans les techniques comme Kubernetes et dans les applications de conteneur.
• Posséder une expérience dans la mise en œuvre de pratiques exemplaires et de modèles de conception de programmes courants.
• Connaître les méthodologies Agile comme Scrum et Kanban.
• Pouvoir planifier des projets de développement et en faire le suivi à l’aide d’outils comme Jira, par exemple.
• Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit (la maîtrise du français constitue un atout)
• Pouvoir s’adapter à des consignes et des exigences changeantes.
• Avoir un bon esprit d’équipe, pouvoir maintenir une attitude positive et faire preuve de proactivité.
• Pouvoir s’adapter à des consignes et des exigences changeantes.
• Respecter la confidentialité et la sécurité des données.

Conditions de travail

• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Veuillez consulter notre Foire aux questions pour obtenir plus d’information à ce sujet.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.