Architecte d’entreprise, Corporate

Subway; Shelton (CT); On-site; USD 159,000 - 199,000; Full time

Benefits offered by this job

Régimes d’assurance (médicaux, vie)

Rémunération compétitive et avantages

Job summary

Subway recherche un Architecte d’entreprise pour définir et piloter la stratégie technologique alignée sur ses objectifs mondiaux. Vous travaillerez avec les directions métier et TI afin de prioriser les investissements, moderniser les actifs et instaurer des normes et pratiques robustes.

Vous guiderez la gouvernance, développerez des feuilles de route et assurerez l’exécution tout en restant axé sur la sécurité, l’évolutivité et la valeur pour les franchisés.

Qualifications

• 10+ années d’expérience professionnelle dans des postes d’architecture et/ou gestion d’équipe dans des domaines applicatifs et systèmes.
• 5+ années d’expérience avec l’architecture de systèmes hérités, sur site, web et cloud en mode service.
• Expérience dans des environnements ERP et dans la gestion du portefeuille d’actifs technologiques.
• Maîtrise des principes d’architecture, de gouvernance et de modernisation informatique.

Responsibilities

• Établir et communiquer la stratégie d’architecture d’entreprise en ligne avec les objectifs Subway.
• Diriger la gouvernance d’architecture et les revues de conformité des solutions.
• Développer feuilles de route, standards et meilleures pratiques pour les capacités d’entreprise.
• Travailler avec les dirigeants business et TI pour prioriser les investissements technologiques.
• Piloter des initiatives de modernisation, cloud, données et sécurité à grande échelle.
• Promouvoir les pratiques de conception, coût-risque et alignement aux besoins opérationnels.

Skills

Gestion d’équipe

Leadership

Education

Baccalauréat en informatique ou domaine connexe

Job description

Architecte d’entreprise

Prêt à créer la suite avec l’une des marques les plus emblématiques au monde?

Pourquoi rejoindre Subway?

À Subway, nous ne restons pas immobiles. Nous construisons.

C’est une entreprise axée sur ce qui compte le plus : accroître la rentabilité des franchisés, renforcer notre marque et créer de la valeur à long terme. Les gens qui s’épanouissent ici sont ceux qui veulent vraiment avoir un impact.

Tu ne feras pas juste le travail. Tu vas la façonner.

On bouge vite. On pense comme des propriétaires. Nous prenons des décisions qui comptent. Nous nous tenons à un niveau élevé parce que ce que nous faisons a un impact direct sur des milliers de franchisés à travers le monde.

Si vous apportez de l’énergie, de la responsabilité et un biais d’action, vous vous intégrerez parfaitement.

Nous prenons le travail au sérieux, mais nous savons aussi que les meilleurs résultats viennent des équipes qui se soutiennent mutuellement, célèbrent leurs victoires et se présentent prêtes à bâtir quelque chose de meilleur chaque jour.

C’est votre chance de faire partie de ce qui s’en vient.

À propos du poste :

L’architecte d’entreprise permet aux dirigeants d’affaires et TI de prendre des décisions d’investissement qui équilibrent et priorisent les demandes opérationnelles actuelles, les perturbations et les opportunités avec la vision stratégique à long terme de l’organisation. L’expertise en finance, combinée à la connaissance des systèmes hérités et des plateformes ERP modernes, sera essentielle pour stimuler l’innovation et l’efficacité dans notre paysage technologique d’entreprise. L’architecte d’entreprise définit la stratégie technologique pour l’entreprise et les domaines d’affaires individuels en fonction de la stratégie d’affaires de Subway. De plus, l’architecte d’entreprise développe des principes, des normes, des feuilles de route, des directives et des meilleures pratiques pour soutenir efficacement la mise en œuvre de cette technologie.

Stratégie d’architecture d’entreprise

• Effectuer des évaluations complètes du paysage technologique actuel, incluant les applications, l’infrastructure, l’architecture des données et les points d’intégration.
• Élaborer une feuille de route stratégique pour moderniser les actifs technologiques de l’entreprise, en priorisant les initiatives selon la valeur d’affaires, le risque et la faisabilité.
• Travaillez directement avec les dirigeants d’affaires et des TI pour comprendre les besoins d’affaires à long terme et les aider à comprendre comment les compromis technologiques influencent la stratégie.
• Diriger la recherche et l’évaluation des technologies émergentes, de l’industrie et des tendances du marché.
• Dirigez le développement d’architectures d’entreprise pour soutenir les stratégies d’affaires émergentes.
• Développer et gérer des modèles de capacités d’entreprise et des feuilles de route technologiques.

Développement de l’architecture d’entreprise

• Développer et gérer des architectures de référence d’entreprise.
• Faciliter la co-création d’architectures conceptuelles, logiques et physiques à travers le cloud, le réseau, la sécurité et la vie privée.
• Développer et communiquer les principes, normes et lignes directrices de l’architecture d’entreprise à l’ensemble des équipes de livraison TI.
• Développer et maintenir les architectures d’entreprise actuelles et de l’État ciblé.
• Développer et maintenir des feuilles de route pour l’architecture d’entreprise.

Gouvernance de l’architecture d’entreprise

• Élaborer et communiquer des politiques, normes, lignes directrices et procédures architecturales.
• Effectuez des évaluations de l’architecture des solutions de projet afin de vous assurer que les normes et les meilleures pratiques sont respectées. Fournir des recommandations pour traiter les points de non-conformité.
• Développer et maintenir des processus stratégiques d’évaluation technologique et de suivi technique de la dette.
• Dirigez le comité d’examen de l’architecture et assurez‑vous que les solutions sont conformes aux modèles d’architecture à état cible.
• Participer activement aux communautés de pratique et groupes de travail en architecture pour Subway domaines fonctionnels (par exemple, finance, numérique, technologie de la restauration) et architecturaux (par exemple données, sécurité, infrastructure et opérations infonuagiques).

Développement de solutions

• Coordonnez‑vous avec les architectes de solutions à travers les domaines TI pour assurer l’alignement avec l’architecture d’état cible et collaborez avec les équipes de projet pour résoudre des défis architecturaux complexes dans les contraintes d’affaires existantes.
• Examinez les architectures de projet/produit et prenez des décisions de conception en collaboration avec les architectes solutions du domaine.
• Conseillez sur les options, les risques, les coûts par rapport aux bénéfices, les impacts du système et les priorités technologiques.
• Collaborer avec les responsables de la gestion de projet/produit et des TI afin d’assurer les progrès vers l’alignement architectural avec les objectifs et exigences du projet.
• Développer et promouvoir les meilleures pratiques, les patrons et les mises en œuvre de référence pour la sécurité des applications.
• Soutenir le développement de l’architecture de plateforme IAM d’entreprise et client.

Rapports sur l’architecture d’entreprise

• Rapport sur la progression des capacités par rapport à l’architecture d’état future.
• Développer et rendre compte de l’utilisation des patrons de conception, des services réutilisables et de l’accélération de la vitesse.
• Définir et faire rapport sur la santé du paysage technologique.

Qualifications (quelques exemples ci-dessous) :

• Formation : Baccalauréat requis en informatique ou domaine connexe; Maîtrise préférée
• 10+ ans d’expérience professionnelle comme développeur et/ou gestionnaire dans une équipe d’applications, de systèmes, de bases de données ou d’intégration dans différents secteurs
• 5+ ans d’expérience avec l’architecture de systèmes issus de l’héritage, sur site, web, infonuagique et moderne en tant que service, avec des technologies fondamentales, et plusieurs (milliers) de points de vente
• 10+ ans d’expérience professionnelle pertinente, incluant le conseil et l’expérience générale dans l’industrie
• 3+ ans d’expérience dans la gestion du personnel préféré
...

Qu’est‑ce qu’on offre?

• Régimes d’assurance (médicaux, vie)
...

Rémunération : La fourchette salariale de base pour ce poste est de 158 900 $ à 198 600 $ par année

La rémunération dans cette fourchette sera déterminée de bonne foi en fonction de facteurs liés à l’emploi, qui peuvent inclure les compétences, l’expérience, l’éducation/formation, la localisation et l’équité interne.