Arbeitserzieher/Arbeitsanleiter (m/w/d)

GJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V.; Germany (OH); On-site; USD 40,636 - 52,246; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen

Job summary

GJ Fachverband für Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V. sucht einen Arbeitserzieher/Arbeitsanleiter für ihren AGJ-Beschäftigungsbetrieb in Waldshut. Die Stelle umfasst ein Deputat von 50 % und beginnt am 01.08.2026 oder nach Vereinbarung.

Zu den Hauptaufgaben gehören die Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen sowie die eigenständige psychosoziale Unterstützung. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher oder Fachkraft mit Ausbildungseignerprüfung.
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität sind erforderlich.
• Verantwortungsbewusstsein auch in schwierigen Situationen.

Responsibilities

• Betreuung und Förderung von langzeitarbeitslosen Menschen.
• Eigenständige psychosoziale Betreuung und Gestaltung von Tagesstrukturen.
• Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Auswahl geeigneter Aufgaben.

Skills

Organisationsfähigkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher oder vergleichbarer Qualifikation

Job description

Für unseren AGJ-Beschäftigungsbetrieb in Waldshut mit Werkstätten, Dienstleistung und Secondhandkaufhaus suchen ab dem 01.08.2026 oder nach Vereinbarung ein Arbeitserzieher/Arbeitsanleiter (m/w/d), Deputat 50 % mit Interesse an QM und zukünftiger Leitungsverantwortung.

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

• Betreuung und Förderung von langzeitarbeitslosen Menschen, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Teilhabeverhältnis zu erleichtern
• Eigenständige psychosoziale Betreuung und die Schaffung von Tages- und Beschäftigungsstruktur
• Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse
• Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden
• Fachliche Anleitung der Maßnahmenteilnehmenden
• Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder Fachkraft mit Ausbildungseignerprüfung oder Arbeitsanleiter (w/m/d) ggf. mit pädagogischer Zusatzausbildung oder mit vergleichbarer Qualifikation aus dem handwerklichen Bereich
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein auch in schwierigen Situationen mit den betroffenen Menschen

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und gestaltende Position
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und weitere attraktive Sozialleistungen