Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)

1a Zugang; Germany (OH); On-site; USD 47,231 - 59,039; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Attraktives Vergütungspaket

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundlichkeit

Job summary

Eine gemeinnützige Organisation in Deutschland sucht einen Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie Menschen mit Nachteilen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Begleitplänen, die pädagogische Anleitung im Arbeitsalltag und die Dokumentation von Fortschritten. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im sozialen Bereich ist erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als ArbeitserzieherIn, ErzieherIn, oder HeilerziehungspflegerIn.
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung.
• Bereitschaft zur Dokumentation und Einhaltung von Standards.

Responsibilities

• Erstellung und Anpassung von Begleitplänen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitskompetenzen.
• Planung und Organisation arbeitsbegleitender Maßnahmen.

Skills

Pädagogische Kompetenz

Sozialkompetenz

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

Education

Abgeschlossene Ausbildung als ArbeitserzieherIn oder ErzieherIn

Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

Job description

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Werde Teil unseres Teams als Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d). Referenznummer: 941

Du möchtest Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten?
Als Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d) unterstützt und förderst du unsere Beschäftigten am Standort Nagold – mit fachlicher Anleitung, pädagogischem Gespür und echter Freude daran, Potenziale zu erkennen und zu stärken.

Deine Aufgaben

• Individuelle Entwicklungsbegleitung: Erstellung und Weiterführung von Begleitplänen und Entwicklungsberichten sowie Umsetzung der vereinbarten Fördermaßnahmen
• Pädagogische Anleitung im Arbeitsalltag: Unterstützung der Beschäftigten im Erwerb von Arbeits- und Sozialkompetenzen, Förderung des Selbstwertgefühls und Stärkung der Belastbarkeit
• Gestaltung lernförderlicher Arbeitsumgebungen: Aufbau und Anpassung strukturierter Arbeitsplätze und -abläufe sowie Vermittlung von Arbeitsabläufen, Werkzeug- und Maschinenkenntnissen
• Dokumentation & Qualitätssicherung: Festhalten von Lernfortschritten und Arbeitsergebnissen sowie Umsetzung arbeits- und qualitätssichernder Maßnahmen
• Organisation und Kommunikation: Planung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Aktivitäten, Austausch mit Angehörigen, Betreuenden und weiteren Schnittstellen sowie Unterstützung bei Veranstaltungen
• Unterstützung beruflicher Perspektiven: Förderung neuer Aufgabenfelder, Begleitung in andere Arbeitsbereiche und Unterstützung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene Ausbildung als ArbeitserzieherIn, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)
• Pädagogische Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung und Anleitung von Menschen mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, Empathie sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Bereitschaft zur Dokumentation und zur Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards

Das zeichnet uns aus

• Sinnstiftende Arbeit & krisensichere Perspektive: Du arbeitest mit und für Menschen – in einem stabilen und verlässlichen sozialen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket: Unbefristete Anstellung nach TVöD‑SuE 8a, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile wie JobRad und Corporate Benefits
• Weiterentwicklung garantiert: Vielfältige fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen
• Wertschätzende Teamkultur: Bei uns zählt Zusammenarbeit statt Konkurrenz – ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe, das verbindet und stärkt
• Guter Start & starke Begleitung: Eine strukturierte, teamorientierte Einarbeitung, die dir einen sicheren Einstieg ermöglicht – und dich auch danach verlässlich unterstützt
• Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist bei uns selbstverständlich
• Inklusion & Chancengleichheit: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal! Dein/e Ansprechpartner/in: Lea Wichert