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Trane Technologies a Grand Rapids, MI cerca un Application Engineer II (Equipment) per gestire la componente attrezzature di progetti, validando selezione, prezzi, sconti e submittal delle parti equipment, con responsabilità su obiettivi di budget.
La figura dovrà ottimizzare apparecchiature, valutare costi e supportare vendite, mantenendo aggiornamenti sulle tendenze del settore e negoziando con i fornitori per contenere i costi.
Entra a far parte della nostra missione! In qualità di leader mondiale nella creazione di soluzioni climatiche confortevoli, sostenibili ed efficienti per edifici, abitazioni e trasporti, abbiamo la responsabilità di mettere il pianeta al primo posto. Per noi diTrane Technologies, e attraverso le nostre attività, tra cuiTrane®eThermo KingLa sostenibilità non è solo il modo in cui facciamo business—è il nostro business. Hai il coraggio di guardare alle sfide del mondo e vedere possibilità di impatto? Vuoi contribuire a creare un futuro migliore? Se la risposta è sì, ti invitiamo a prendere in considerazione l’idea di unirti a noi per sfidare con audacia ciò che è possibile per un mondo sostenibile. Scopri i nostribeneficipensato per permetterti di eccellere sia sul lavoro che a casa. Andiamo avanti con determinazione. Dove si trova il lavoro: Dal lunedì al giovedì, lavora in sede insieme ai tuoi colleghi. Il venerdì, scegli tu da dove lavorare, bilanciando le esigenze del tuo ruolo.
Trane in Grand Rapids, MI is hiring an Application Engineer II (Equipment). In this role, you will be responsible for the equipment portion of various projects including validating the equipment selection, pricing, discounts, and submittal processes of the equipment portion of projects as required, and will be accountable for the strategy and performance achievement of the specific budget objectives.
Fascia di retribuzione base annua o fascia di retribuzione base oraria: $65,200.00 - $118,860.00
Tipo di compenso: Stipendio Idoneo per l’incentivo Yes Idoneo alla commissione sulle vendite No
Dichiarazione di esclusione di responsabilitàCi impegniamo a offrire una retribuzione competitiva per questa posizione, adattata a una varietà di fattori.
La retribuzione effettiva dipenderà da elementi quali anzianità, merito, ubicazione geografica, formazione, esperienza, requisiti di viaggio e appartenenza sindacale.
Il nostro intervallo retributivo è generalmente basato sulla media nazionale del paese.
Inoltre, i benefit possono variare in base alla regione, all’allineamento aziendale, alla partecipazione sindacale e allo status del dipendente.
Fiorisci al lavoro e a casa: I benefici iniziano dal PRIMO GIORNO per te e la tua famiglia, inclusi assicurazione sanitaria e programmi di benessere olistico con generosi incentivi – OSIAMO PRENDERCI CURA! I benefici per la crescita della famiglia includono copertura della fertilità e assistenza per adozione/surrogazione. Contributo al 401K fino al 6%, più un contributo base aggiuntivo del 2% = fino all'8% di contributo dell'azienda. Il congedo retribuito comprende 15 giorni di ferie, 9 festività pagate, 3 giorni festivi flessibili, congedo per malattia e opzioni aggiuntive per supportare il volontariato e il congedo parentale. Opportunità educative e di formazione attraverso i programmi aziendali, oltre ad assistenza per le tasse universitarie e supporto per il rimborso dei debiti studenteschi.
Disclaimer: L'offerta dei benefici può variare a seconda degli Accordi Collettivi e delle normative locali/statali.
No L’azienda identifica alcune posizioni come Sensibili alla Sicurezza. Le posizioni Sensibili alla Sicurezza possono richiedere il superamento di ulteriori test antidroga. Questa è una posizione Sensibile alla Sicurezza: Offriamo una retribuzione competitiva e un pacchetto completo di benefit e programmi.
Siamo un datore di lavoro che garantisce pari opportunità; tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l’assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, gravidanza, età, stato civile, disabilità, status di veterano protetto o qualsiasi altro status legalmente tutelato.
In Trane Technologies, siamo innovatori nel campo del clima, con il coraggio di affrontare le sfide del nostro mondo e vedere infinite opportunità. Non abbiamo paura di assumerci impegni audaci che fissano nuovi standard per migliorare la salute e il benessere dei nostri dipendenti, clienti, comunità e del pianeta che condividiamo.
Scopri di più su ciò che facciamo e su come lo facciamo.
Entrare a far parte del team di Trane Technologies è molto più che un semplice lavoro: è l’inizio di una carriera ricca di scopo, impatto e contributi significativi che sfidano i limiti del possibile per un futuro più sostenibile.
Insieme, sappiamo di poter cambiare il mondo. Grazie a una cultura inclusiva, benefit a supporto tuo e della tua famiglia, infinite opportunità di crescita, flessibilità per aiutarti a conciliare le esigenze della vita e molto altro ancora, sarai sostenuto per prosperare sia al lavoro che a casa.
Scopri di più su come costruire una carriera con noi.
In Trane Technologies, crediamo nell’offrire pari accesso e opportunità a tutti. Siamo impegnati a garantire accomodamenti ragionevoli ai nostri candidati e dipendenti che potrebbero necessitare di assistenza nei processi di candidatura o selezione a causa di disabilità o impedimenti.
Per richiedere un accomodamento, vi preghiamo di contattarci all’indirizzo: app_accommodations@tranetechnologies.com