Analyste de réalisation SAS (R4)

TEHORA; United States; Remote; USD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un analyste de réalisation SAS talentueux pour rejoindre une équipe polyvalente. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la programmation et de l'optimisation des travaux en exploitation de données. Vous collaborerez étroitement avec divers experts pour livrer des solutions innovantes et documentées. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit vos compétences en SAS et SQL tout en évoluant dans un environnement de travail flexible. Rejoignez une culture d'entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité, où chaque contribution compte et où vous pourrez réellement faire la différence.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en programmation SAS et SQL.
• Connaissance des méthodologies agiles comme Scrum et Kanban.

Responsibilities

• Conception, programmation et optimisation des travaux en SAS et SQL.
• Collaboration avec les équipes internes pour livrer des solutions.

Skills

Programmation SAS

SQL

Méthodologies agiles (Scrum, Kanban)

Microsoft Excel 365

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en informatique

Tools

Microsoft Access

Job description

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste de réalisation SAS ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Assurer la conception, l’analyse, la modification, la programmation, l’optimisation et la mise en production, la documentation des travaux en exploitation de données SAS comprenant du code SQL;
2. Assurer la réalisation des essais unitaires et intégrés;
3. Assurer le respect des règles d’affaires de l’équipe et de l’organisation;
4. Utiliser un environnement de données relationnelles et des données provenant d’autres sources non structurées;
5. Travailler en étroite collaboration avec :

• Le coordonnateur de mandats spéciaux;
• Les chefs d’équipe;
• Les employés internes en exploitation de données;
• Les employés internes en analyse d’affaire;
• Les spécialistes de l’environnement informationnel, soit les modélisateurs de données, les administrateurs de base de données (DBA), les architectes;
• Les autorités.

Livrer les solutions élaborées en assurant la documentation, le transfert d’informations pertinentes ou l’animation de certaines formations aux utilisateurs;

Au besoin, participer à :

• L’élaboration ou la révision de l’architecture logicielle;
• L’élaboration ou la révision de l’architecture d’intégration (communication inter-systèmes);
• Rechercher et implanter des solutions aux éléments bloquants de son équipe et transmettre au coordonnateur de mandats spéciaux ceux qui ne peuvent être réglés à son niveau;
• Dans le cadre du développement ou de l’entretien de la solution logicielle : participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes (carnet de produit);
• Réaliser en collaboration avec les membres de l’équipe, le découpage des histoires en tâches (unités de programmation);
• Documenter les travaux et données exploitées;
• Assister les modélisateurs à la modélisation des données;
• Réaliser la solution et l’exploitation de données (programmation SAS avec code SQL);
• Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;
• Réaliser les éléments documentaires requis par l’approche de développement agile de l’organisation;
• Effectuer la programmation des tâches (unités de programmation);
• Documenter la programmation selon les normes et standards de l’équipe et de l’organisation;
• Réaliser les essais unitaires;
• Participer activement à la qualité du code produit (documentation, revue de code, propriété collective du code);
• Réaliser la mise en place du développement piloté par les tests TDD et du développement piloté par le comportement BDD;
• S’assurer que les bonnes pratiques de programmation SAS et SQL sont suivies et respectées;
• S’assurer que les orientations d’architecture logicielle sont cohérentes et appliquées correctement dans son équipe;
• Livrer la solution de manière incrémentale;
• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
• Entretenir et faire évoluer la notion de terminé;
• Participer à la réalisation des essais systèmes (devis);
• Au besoin, soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels Intégrés Inter-Système (FIIS);
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Réaliser la mise en place et l’implantation des solutions;
• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.

Certains travaux seront réalisés en collaboration avec des collègues internes et nécessiteront un arrimage des contributions respectives (analystes de réalisation SAS, analyste d’affaires, analyste en intelligence d’affaires, modélisateur de données, architecte, administrateur de base de données, …).

Biens livrables à produire ou types de services à fournir :

Pour l’ensemble des ressources, les biens livrables à produire sont identifiés ci-dessous. Ils sont ajustés aux principes de l’agilité du « juste assez de documentation » ou « just enough ». La liste des activités et biens livrables est sujette à variation en fonction des particularités de chaque intervention.

1. Code source des programmes, les scripts ainsi que la documentation afférente;
2. Code SAS intégrant au besoin du code SQL;
3. Tests automatisés;
4. Code commenté;
5. Cahier d’architecture TI;
6. Sécurité du système;
7. Plan maître des essais;
8. Groupe d’essais;
9. Compte-rendu des essais;
10. Dossier d’installation des environnements d’essais FIIS et acceptation;
11. Plan d’implantation;
12. Plan de livraison de maintenance;
13. Guide d’opération et d’exploitation;
14. Chaîne de traitement différé;
15. Conversion;
16. Dossier de mise en production;
17. Création de jeux de données;
18. Création de cubes de données permettant le forage de l’information multidimensionnel;
19. Création de tableaux croisés dynamique;
20. Création de rapports de gestion;
21. Création d’indicateurs de performance;
22. Réalisation des essais fonctionnels et intégrés;
23. Analyse des besoins des utilisateurs;
24. Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.

Profil

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou autre domaine pertinent;

Maîtriser une des démarches méthodologiques de développement agile de type Scrum, Kanban;

Posséder un minimum de deux ans d’expérience en programmation avec le logiciel SAS en exploitation de données en tant qu’analyste de réalisation SAS;

Posséder un minimum de deux ans d’expérience en programmation avec le langage SQL Oracle impliquant la création de requête sélection et mise à jour.

Connaissance avancée de Microsoft Excel 365 et des tableaux croisés dynamiques;

Sont considérés comme des atouts :

Connaissance de base de Microsoft Access et de son code SQL.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.