Аналитик 1С:ЗУП кадровых процессов

LIAN; United States; À distance; USD 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Полностью удаленная работа

Карьерный рост

Résumé du poste

LIAN ищет опытного аналитика 1С:ЗУП для запуска кадровых процессов в текущем проекте. Ваша задача — быстро вникнуть в функционал, проверить доработки, подготовить документацию и взаимодействовать с заказчиком.

Требуется 4–5 лет опыта, владение 1С:ЗУП 3.1, знание Jira и Confluence, навыки оценки трудозатрат и подготовки технических заданий. Удаленная работа и возможность карьерного роста.

Qualifications

• Опыт работы аналитиком, консультантом или ведущим специалистом по 1С:ЗУП — от 4–5 лет.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1: начисления и удержания, графики работы, учёт рабочего времени, больничные и отпуска, НДФЛ, страховые взносы, СФР, кадровые документы, отчётность.
• Опыт участия в проектах внедрения на всех этапах — от старта до завершения.
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
• Умение работать в команде.
• Навык оценки трудозатрат и аргументированной защиты оценки перед заказчиком.
• Опыт подготовки постановок задач и технических заданий для разработчиков.
• Опыт прямого взаимодействия с заказчиком: переговоры, отчётность по статусам, работа с эскалациями.
• Опыт работы в системах управления задачами (Jira).
• Опыт работы с Confluence.

Responsabilités

• Проверять выполненные доработки на соответствие требованиям.
• Готовить тест-кейсы для последующего тестирования со стороны заказчика.
• Разрабатывать пользовательскую документацию.
• Показывать заказчику реализованные доработки.
• Работать с разработчиками над устранением замечаний.
• Оценивать задачи по доработке и развитию системы: уточнять требования, предлагать варианты решения, оценивать трудозатраты, согласовывать объём работ и сроки с заказчиком.
• Формулировать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке.
• Регулярно взаимодействовать с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): информировать о статусах, согласовывать решения, давать разъяснения.
• Консультировать пользователей по работе в системе.

Connaissances

Опыт аналитика 1С:ЗУП

Умение работать в команде

Многозадачность

Коммуникационные навыки

Управление требованиями

Formation

Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по ЗУП

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Описание:

Сейчас мы приглашаем опытного Аналитика 1С:ЗУП на проект по запуску кадровых процессов в уже эксплуатируемой 1С ЗУП КОРП (переход с другого решения) у крупного заказчика. Проект находится на финальной стадии разработки и готовится к опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ). От кандидата ожидается способность быстро включиться в работу и разобраться в уже разработанном функционале. В зону ответственности входят: проверка существующих доработок на соответствие требованиям, подготовка проектной документации и сдача доработок заказчику.

Задачи:

• Проверять выполненные доработки на соответствие требованиям.
• Готовить тест-кейсы для последующего тестирования со стороны заказчика.
• Разрабатывать пользовательскую документацию.
• Показывать заказчику реализованные доработки.
• Работать с разработчиками над устранением замечаний.
• Оценивать задачи по доработке и развитию системы: уточнять требования, предлагать варианты решения, оценивать трудозатраты, согласовывать объём работ и сроки с заказчиком.
• Формулировать постановки задач для разработчиков, проверять результат и участвовать в приёмке.
• Регулярно взаимодействовать с представителями заказчика (кадровая служба, расчётный отдел, бухгалтерия): информировать о статусах, согласовывать решения, давать разъяснения.
• Консультировать пользователей по работе в системе.

Требования:

• Опыт работы аналитиком, консультантом или ведущим специалистом по 1С:ЗУП — от 4–5 лет.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 3.1: начисления и удержания, графики работы, учёт рабочего времени, больничные и отпуска, НДФЛ, страховые взносы, СФР, кадровые документы, отчётность.
• Опыт участия в проектах внедрения на всех этапах — от старта до завершения.
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности.
• Умение работать в команде.
• Навык оценки трудозатрат и аргументированной защиты оценки перед заказчиком.
• Опыт подготовки постановок задач и технических заданий для разработчиков.
• Опыт прямого взаимодействия с заказчиком: переговоры, отчётность по статусам, работа с эскалациями.
• Опыт работы в системах управления задачами (Jira).
• Опыт работы с Confluence.
• Сертификаты «1С:Профессионал» и «1С:Специалист-консультант» по ЗУП.
• Опыт работы с крупными заказчиками со значительным штатом сотрудников и сложной структурой начислений.
• Опыт интеграции ЗУП с бухгалтерией и другими системами, включая настройку обмена данными.
• Знание языка запросов 1С и умение читать код в объёме, достаточном для диагностики.

Условия:

• Форма трудоустройства на ваш выбор: договору оказания услуг с ИП или самозанятым
• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального и международного уровня
• Работа с передовыми технологиями
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Полностью удаленная работа
• Регулярная и достойная оплата труда
• В нашей команде работают профессионалы с разносторонним опытом.
• Здесь ты найдешь профессиональные задачи и новые вызовы, сможешь реализовать свой потенциал.