Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
КИТ Консалт в США ищет ведущего аналитика по внедрению 1С:ERP для участия в проектах по переносу данных и настройке контуров учёта.
Вакансия предполагает удаленную работу 5/2, график 9:00–18:00, конкурентную оплату и ДМС. Требуется высшее образование в экономике/финансах и опыт реализации проектов 1С:ERP на производстве.
Кандидат будет обеспечивать методическую поддержку, готовить ТЗ, организовывать тестирование и формировать дорожную карту развития системы.
Описание: Описания нет
Задачи: Участие в проекте по внедрению, автоматизации и дальнейшему развитию системы 1С:ERP в качестве ведущего аналитика. Перенос данных из 1С:КОРП и 1С:ПРОФ в 1С:ERP за 2025-2026 годы (восстановление бухгалтерского, налогового, кадрового учета). Настройка контуров регламентированного и операционного учета в 1С: ERP, контроль бесперебойной синхронизации данных. Сопровождение запуска ключевых блоков 1С: ERP: производство, бюджетирование, складской учет, казначейство. Разработка регламентов и учетной политики в системе. Оказание методологической помощи сотрудникам, создание инструкций, консультирование. Подготовка технических заданий для программистов 1С. Организация и проведение тестирования доработок. Контроль сроков, качества данных и соответствия бизнес-логике. Формирование дорожной карты развития системы. Разработка и автоматизация регулярных отчетов для руководства.
Требования: Высшее образование (экономическое/финансовое). Наличие успешного опыта работы на проектах внедрения/автоматизации 1С: ERP на производственном предприятии. Глубокое понимание бухгалтерского, складского и финансового учета. Опыт тестирования доработок, участия во внедрении изменений. Аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком. Презентационные навыки.
Условия: Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ. Полная занятость, удаленный формат работы, график: 5/2, с 9:00 до 18:00. Высокий уровень заработной платы, определяется по результатам собеседования. ДМС, годовое премирование по результатам работы компании.