Affichage 25-22 Entraineur-chef – programme de soccer féminin / Head-coach – women[...]

Bishop's University; Huntington (IN); On-site; CAD 67,000 - 89,000; Full time

Job summary

L’Université Bishop's recherche un Entraîneur-Chef pour diriger son programme de soccer féminin. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en coaching, des compétences en développement de leadership sportif et une passion pour la promotion d'une culture sportive positive. Ce poste exige une flexibilité horaire et est un rôle de gestion à temps plein.

Benefits

Assurance médicale et vision

Vacances généreuses et congé de 10 jours

Horaires flexibles

Tarifs préférentiels au centre sportif

Régime de retraite

Programme d’aide aux employés

Accès à des événements culturels

Qualifications

• Plus de 3 ans d’expérience en coaching U Sports.
• Certification Niveau III du Programme national de certification des entraîneurs (un atout).
• Connaissance exhaustive des stratégies de coaching de soccer.

Responsibilities

• Superviser toutes les opérations du programme de soccer féminin.
• Promouvoir la culture sportive et organiser des événements.
• Encadrer les athlètes pour les aider à réussir sur et hors du terrain.

Skills

Capacité à faire preuve d’initiative

Excellente communication

Leadership

Coaching sportif

Capacité à travailler de manière autonome

Education

Diplôme de baccalauréat

Job description

Affichage 25-22 (rôle de gestionnaire)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s recherche un Entraîneur-Chef – Programme de Soccer pour un poste régulier à temps plein. Se rapportant au Directeur du service des sports, le/la titulaire du poste supervisera toutes les opérations du programme de soccer féminin.

Ce rôle se concentre sur quatre domaines principaux :

1. Réussite sportive et encadrement
2. Promotion d’une culture sportive positive
3. Développement du leadership sportif
4. Collecte de fonds pour les activités sportives

La semaine de travail est de 35 heures et nécessite un horaire flexible incluant les jours, les soirs et les fins de semaine selon les besoins. Ce poste de direction est d’une durée de 3 ans avec possibilité de renouvellement en fonction des résultats et des objectifs de performance.

Nature des tâches et des responsabilités

• Superviser toutes les opérations du programme de soccer féminin
• Offrir un encadrement pour aider les athlètes à réussir en dehors du terrain
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de la culture Gaiter au sein du département
• Organiser des événements qui rassemblent les athlètes et promeuvent les Gaiters dans l’école et la communauté
• Soutenir les activités de développement du leadership au sein du département
• Soutenir le Conseil de leadership des étudiants-athlètes
• Accompagner les athlètes qui dirigent et organisent des projets sociaux et humanitaires
• Gérer tous les entraîneurs adjoints et le personnel de soutien liés aux opérations de soccer
• Contribuer à la collecte de fonds auprès de commanditaires corporatifs pour les Gaiters
• Effectuer d’autres tâches connexes

Qualifications et exigences

• Diplôme de baccalauréat
• Plus de 3 ans d’expérience
• Capacité à effectuer des efforts physiques légers à modérés
• Certification Niveau III du Programme national de certification des entraîneurs (un atout)
• Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
• Capacité à collaborer avec d’autres départements et services universitaires
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau
• Maîtrise de l’informatique

À propos de l’Université Bishop’s

Fondée en 1843, l’Université Bishop’s est située au cœur de Lennoxville dans la région des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle se distingue par son aspect résidentiel et sa taille modeste, de même que par son modèle d’éducation libérale de haute qualité et offre principalement des programmes de 1er cycle. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l’Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invité.e.s sur le territoire abénakis.

Bishop’s est une université anglophone. Elle offre à sesétudiants plus de 100programmes d’études dans cinq divisions: sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.

Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On y retrouve également un étang, un refuge pour la faune et un terrain de golf.

Ce que nous offrons à nos employés:

• un programme d’assurances collectives qui comprend: assurance médicament, médicale , soins de la vue et l’assistance-voyage ;
• des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier ;
• des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile ;
• des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf ;
• un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié ;
• un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• des initiatives en matière de développement durable et de bien-être ;
• l’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.

Échelle salariale : M8 (67,940.60$ – 88,688.60$) – rôle de gestionnaire

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidate.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez à [e-mail]. Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter [e-mail].

___________________________________________________________________________________________________________

Posting 25-22 (Management Role)

The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.

Bishop’s University is seeking a Head Coach – Women’s Soccer for a regular full-time position.Reporting to the Director of Athletics & Recreation the incumbent will be responsible for the successful operation of the varsity women’s soccer program. They are responsible to develop and implement, in collaboration with the recruitment office, a strategic plan for the recruitment of student-athletes who excel both in the classroom and on the field.

This role focuses on 4 main areas:

1. Athletic Success Coaching
2. Athletic Culture change champion
3. Athletic Leadership Development
4. Athletic Fundraising

This position has a work week of 35 hours and requires a flexible schedule including days, evenings and weekends as required. This management position is for a 3-year term with possibility of renewal based on performance results and objectives.

Nature of duties and responsibilities

• Perform all coaching duties in a manner that is consistent with the operation of a successful varsity Soccer program and be involved in team selection, personnel management, team and individual goal setting, individual skill acquisition and refinement programs;
• Support success coaching to help athletes succeed off the court/field;
• Help set and implement Gaiter culture within department;
• Oversee events that bring athletes together and promote Gaiter athletics in school and community;
• Provide leadership towards local and international social justice projects;
• Support leadership development activities within the department;
• Attend league meetings where requested, ensure compliance with all league regulations, maintain a positive relationship with other sport governing bodies;
• Organize the summer soccer camp;
• Teach student athletes how to manage and balance athletics and academics at the University level;
• Familiarize student-athletes with academic resources available to them at the university;
• Model behaviors and adhere to the Coaches Code of Conduct;
• Provide student-athletes with the tools to develop independent study skills that will allow them to remain eligible and to graduate;
• Manage all assistant coaches and support staff associated with the soccer operations;
• Give assistance to helping raise corporate sponsorship money for Gaiter athletics;
• Other tasks as assigned.

Qualifications and Requirements

• Bachelor’s Degree;
• Over 3 years of U Sports Coaching experience;
• Level III National Coaching Certification program is an asset;
• Ability to take initiative and work independently under minimal supervision;
• Experience working with and developing high performance athletes in a university environment;
• Comprehensive knowledge of soccer coaching strategies and systems, the ability to teach, coach, and prepare for practice and games at a national level;
• Excellent communication, oral and written skills;
• Ability to liaise with other university departments and services;
• Willingness to work outside of regular office hours;
• Proficiency in computer software applications;

About B.U.

Founded in 1843, Bishop’s is a primarily undergraduate university offering an outstanding liberal education in a small, residential setting in Quebec’s Eastern Townships region. Located in Sherbrooke, about 1.5 hour drive southeast of Montreal, the Eastern Townships offers a safe and welcoming atmosphere, exceptional outdoor recreational opportunities, and a great quality of life. Bishop’s University is located on the traditional and unceded territory of the Abenaki people. We acknowledge their stewardship of this land and appreciate that we are all guests on Abenaki territory.

We offer our students over 100 majors within five academic divisions: humanities, natural sciences and mathematics, social sciences, business, and education. The language of instruction at Bishop’s is English.

Our 550-acre campus contains 25 buildings including seven residences, two libraries, two theatres, outstanding classrooms, laboratory and athletic facilities, an arena, a historic chapel, a music recital hall, and a daycare centre. A duck pond, wildlife refuge, and golf course are also found on campus.

What We Offer – Employees benefit from:

• Medical, vision, health and travel insurance,
• Generous vacation as well as a 10-day holiday break between December and January,
• flexible scheduling and work from home possibility
• employee discounts to our sports center and Golf course
• defined benefit and/or simplified pension plan
• Employee Family Assistance Plan (EFAP)
• Sustainable development and Wellness initiatives
• Access to ongoing cultural and educational events

Salary Range: M8 ($67,940.60 – $88,688.60) – Management Position

Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.

If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for to [e-mail]. This position will remain open until filled.

Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact [e-mail].