ADMINISTRADOR

Housing Promoters LLC; Morovis (PR); On-site; USD 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Housing Promoters, LLC busca un Administrador de Rural Development y Tax Credit para asegurar el buen funcionamiento del proyecto de vivienda subsidiada, apoyando a la gerencia y coordinando áreas de Administración, Mantenimiento y Social.

La posición requiere experiencia en administración de proyectos de vivienda subsidiada, habilidades en PC, Word, Excel, reportes y capacidad para trabajar con residentes, contratistas y equipos.

Qualifications

• Estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresa o área relacionada.
• La persona debe poseer destrezas en computadora y dispuesta a adiestrarse.
• Buen manejo de computadoras, correo electrónico, Microsoft Word, Excel, PDF y archivos digitales.
• Habilidad para escribir reportes e informes.
• Capacidad para trabajar con residentes, titulares, contratistas, suplidores, abogados, contables y miembros de Junta.
• Mostrar amplia disposición y disponibilidad fuera de horas laborables para responder a situaciones de emergencia en el proyecto.

Responsibilities

• Planifica, coordinar, asignar y supervisar las actividades relacionadas con la Administración, Mantenimiento y Área Social del Proyecto.
• Dirigir a su personal y verificar que cumplan con los reglamentos y normas de seguridad establecidos por la compañía.
• Recibir y orientar a residentes y solicitantes del proyecto sobre la reglamentación vigente.
• Cumplir con el Procedimiento de Cobro de Renta establecido para que la renta se cobre a tiempo.
• Cumplir con el Procedimiento de Recertificación Anual para las recertificaciones anuales, pero también con la reglamentación sobre recertificaciones interinas

Skills

Microsoft Word

Excel

Correo electrónico

Redacción de informes

Archivos digitales

Education

Estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresa o área relacionada

Tools

Sistemas de administración

Plataformas digitales

Job description

Descripción de puesto

Los Administradores de Rural Development y Tax Credit se encargan de asegurar el buen funcionamiento apoyando la gerencia del proyecto.Debe contar con experiencia directa en la administración de proyectos de vivienda subsidiada.

• Planifica, coordinar, asignar y supervisar las actividades relacionadas con la Administración, Mantenimiento y Área Social del Proyecto.
• Dirigir a su personal y verificar que cumplan con los reglamentos y normas de seguridad establecidos por la compañía.
• Recibir y orientar a residentes y solicitantes del proyecto sobre la reglamentación vigente.
• Cumplir con el Procedimiento de Cobro de Renta establecido para que la renta se cobre a tiempo.
• Cumplir con el Procedimiento de Recertificación Anual para las recertificaciones anuales, pero también con la reglamentación sobre recertificaciones interinas

Requisitos del Puesto:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración de Empresa o área relacionada.
• La persona debe poseer destrezas en computadora y dispuesta a adiestrarse.
• Buen manejo de computadoras, correo electrónico, Microsoft Word, Excel, PDF y archivos digitales.
• Habilidad para escribir reportes e informes.
• Capacidad para trabajar con residentes, titulares, contratistas, suplidores, abogados, contables y miembros de Junta.
• Mostrar amplia disposición y disponibilidad fuera de horas laborables para responder a situaciones de emergencia en el proyecto.

Experiencia preferida:

• Administración de proyectos de vivienda subsidiada, preferiblemente en programas Rural Development y Tax Credit: un (1) año o más
• Asistencia administrativa: 2 años o más.
• Manejo de residentes, clientes o suplidores.
• Preparación de documentos, cartas, reportes y archivos administrativos.
• Experiencia con sistemas de administración y plataformas digitales.

Disponibilidad para la atención de emergencias fuera del horario regular de servicio. Vehículo de transporte propio para la atención de gestiones oficiales.

Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)

Housing Promoters, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual.

Nuestros empleados, solicitantes de empleo y todas las personas con quienes realizamos negocios serán tratados con respeto y dignidad, y no estarán sujetos a acoso ni discriminación ilegal de naturaleza sexual, racial, religiosa, étnica o de cualquier otro tipo prohibido por la ley.

Además,Housing Promoters LLC cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables relacionadas con la igualdad de oportunidades de empleo y la no discriminación. Estamos comprometidos con mantener un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y libre de discrimen, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.